根據工作需要，經報市人力資源和社會保障局同意，吉安市部分市直醫療單位面向社會公開遴選11名工作人員。其中，市中心人民醫院9名、市第三人民醫院2名。具體公告如下：

一、遴選職位及條件

文秘及人力資源崗5名，財務審計崗4名，建筑崗1名，法學崗1名（具體崗位要求見附件)。

二、遴選范圍

1.市內差額、全額撥款事業單位在編在崗工作人員。

2.全市實施公務員法單位已進行公務員登記或參照公務員管理事業單位已參照公務員登記且在編在崗人員。

三、報名時間和地點

報名時間為2013年10月8日—12日，報考人員須攜帶本人身份證、畢業證、資格證和所在單位及主管部門同意報考證明原件及復印件，報考試具有工作年限要求崗位的還要提供相關工作年限證明，近期同底免冠彩色照片3張，到用人單位現場報名（吉安市中心人民醫院人事科，聯系點人：彭文凱，聯系電話：8259369；吉安市第三人民醫院辦公室，聯系點人：肖友生，聯系電話：8224796）。

四、遴選程序

1.資格審查：報名初審后，市衛生局負責資格審查工作,并貫穿遴選工作全過程。

2.考試：由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。遴選人數與報考人數應達到1:3的比例，否則相應核減該崗位的遴選人數。

⑴筆試：筆試為閉卷方式進行，實行百分制。筆試主要測試應試者專業知識水平等。

⑵面試：根據筆試成績，按遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人選（入闈最后一名出現成績相同者一并列入），并進行公示。面試采取結構化面試方式，實行百分制，主要測評應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力、應變能力與人際交往能力、舉止儀表等綜合素質。

3.考察和體檢：根據筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定考察對象（與最后一名成績相同者一并列入），并進行公示?？疾旃窘Y束后通知進行體檢，體檢參照國家機關考試錄用公務員體檢標準。對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，從高分到低分進行遞補一次。

4.確定人選：根據考察體檢情況，經市衛生局公開遴選工作人員領導小組研究確定擬遴選人選，并進行公示。

5.試用和調入：對擬遴選人選先試用3個月,試用合格后按規定辦理調入手續。

6．本公告解釋權歸用人單位。

附件：

吉安市中心人民醫院和吉安市第三人民醫院遴選工作人員職位表

2013年9月22日

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