為了深入貫徹落實十八大和習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，不斷深化干部人事制度改革，優化機關工作人員結構，建設一支宏大的高素質干部隊伍，按照《公務員法》和有關規定，結合我區干部隊伍實際，經區委研究決定，引進優秀工作人員充實到區直黨群機關和鄉鎮，彌補基層空缺崗位。特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，樹立重品行、重實績、重公認的正確用人導向，著力加強我區公務員隊伍建設，為“四區”建設提供堅強的人才支撐和智力支持。

二、引進職位及范圍

引進職位：區直黨群公務員（含參公人員）20名，鄉鎮公務員30名。

引進范圍：在全省范圍內已登記為公務員的人員均可報名。在全省范圍內登記為參照公務員管理人員可報考參公崗位。

三、報考條件及資格

（一）應具備的基本條件

1、理想信念堅定，擁護中國共產黨的領導，政治上堅定可靠；

2、具有履行職責所需的政治素養和理論水平；

3、有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業知識，熱愛工作，勤奮吃苦；

4、能堅持原則，敢于擔當，遵紀守法，清正廉潔，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）應同時具備下列資格

1、具有全日制大學本科以上文化程度；

2、年齡一般在30周歲以下（1983年9月30日以后出生）。碩士研究生以上、受過省市級表彰、在市級以上刊物發表過本人署名的經驗材料和調研文章的可適當放寬；

3、身體健康；

4、文字功底扎實，具有較強的邏輯思維和綜合分析能力。

部分崗位條件艱苦，適合男性。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1、受過刑事處罰或被勞動教養的；

2、受過黨紀、政紀處分的；

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

4、法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四、程序及步驟

（一）發布公告

鹽湖區委組織部將在山西人事考試網、運城市人事考試網等網絡上發布公告，包括引進職位、引進范圍、報名條件和資格；引進程序和方式；考試科目、時間和地點等。

（二）報名

1、報名時間：2013年9月18日上午9：00至10月12日下午18：00（節假日也可報名）。

2、報名要求：報名者本人要填寫《運城市鹽湖區引進優秀工作人員報名表》一式三份（表樣附后，A4紙打?。洷締挝患翱h（市）級以上組織人事部門蓋章同意后，方可報名。

3、報名材料：報名者需攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、所在單位介紹信、加蓋組織人事部門印章的公務員（參公）登記表復印件，本人近期1寸免冠同版紅底彩照5張。并提供在各級報刊發表的文章和起草的重要文稿原件及復印件。

4、報名地點：運城市鹽湖區委組織部干部綜合科（416房間）

聯系電話：0359-2022054 13935989758（朱克祥）

（三）資格審查

區引進優秀人員工作領導組統一對報名人員的資格條件進行審查。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發現弄虛作假，取消資格。區引進優秀人員工作領導組可根據報名情況適當調整引進名額。

（四）筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測試理論素養、公共知識、政策法規水平、文字表達能力和分析解決問題能力。筆試成績滿分為100分。

根據筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。若進入面試人選最后一名筆試成績出現并列，則一并進入面試。

（五）面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力和解決實際問題能力等綜合素質。面試成績滿分為100分。

按筆試成績和面試成績各占總成績的50%加權平均計分。根據總成績，按照1:2的比例，從高分到低分確定進入實際工作能力測試人員名單。

（六）實際工作能力測試

實際工作能力測試由區引進優秀人員工作領導組統一組織，主要測試應試者實際工作能力。

根據實際工作能力測評成績，從高分到低分按1︰1.2的比例確定考察對象。

公務員與參照公務員在筆試、面試、實際能力測試中統一進行綜合排名，從高分到低分依次轉任區直黨群公務員、區直黨群參照公務員、鄉鎮公務員。如排名在前的公務員愿意到區直黨群參照公務員單位工作，則相應減少參公人員引進名額。

（七）組織考察

由區引進優秀人員工作領導組派出考察組，深入考察對象所在單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。

（八）公示

對考察合格的人選，在其原工作單位進行公示，公示期為7個工作日。

（九）辦理轉任手續

公示期滿后，未發現問題的，由區引進優秀人員工作領導組提交區委組織部部務會討論確定試用對象，試用期為3個月；試用期滿，經考核合格后，辦理調動手續；不合格的，退回原單位。

五、工作要求

（一）引進優秀人員工作要增強公開性，提高透明度，自覺接受社會和群眾監督，確保在陽光下操作，同時邀請紀檢監察部門對公開選調工作進行全程監督。

（二）相關工作人員必須遵守工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（三）對違反工作紀律、弄虛作假的報考人員，取消其引進資格。

二0一三年九月

附：《鹽湖區公開引進優秀工作人員報名表》

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《鹽湖區公開引進優秀工作人員報名表.doc》來源于山西省山西人事考試網，最近更新2013年9月18日。

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