為進一步深化人事制度改革，提高選人用人的公信度，擴大干部工作中的民主，落實群眾在干部選拔任用工作中的“知情權、參與權、選擇權和監督權”，真正把群眾公認的原則落到實處，選準用好干部。經縣委教育工委、縣教育局黨委研究，并報經縣委同意，決定面向全市公開選拔縣教培中心、縣一中、縣三中部分科級干部，為使公開選拔工作規范有序開展，特制定本工作方案。

一、組織機構

本次公開選拔工作在縣委的領導下進行，整個工作嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規定進行。

為加強組織領導，成立公開選拔工作領導小組，組長由縣委書記擔任，副組長由縣委分管領導、縣政府分管領導、縣紀委、縣委組織部主要領導擔任，成員從縣紀委、縣委組織部、縣教育局黨委抽調。領導小組下設辦公室在縣委組織部，由縣委組織部部長任辦公室主任，成員從縣紀委、縣委組織部、縣教育局黨委抽調人員組成。

二、公開選拔工作原則及程序

公開選拔工作堅持“公開、民主、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的選人用人要求開展公開選拔工作。公開選拔按照公布職位、報名、筆試、資格審查、面試、組織考察、體檢、常委會決定、任前公示和辦理任用手續等程序進行。

三、公開選拔職位及人數

此次公開選拔科級干部職位6個。其中：正科級干部職位1個（開陽縣第一中學校長）；副科級干部職位5個（開陽縣教育科學研究培訓中心主任1名，開陽縣第一中學副校長2名，開陽縣第三中學副校長2名）。

四、公開選拔范圍和對象

（一）選拔范圍。

全市中學符合條件的在編在崗人員（工勤人員除外）。

（二）資格條件

報名人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，遵守國家法律法規，思想政治素質好，具有良好的職業道德，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結協作。熟悉國家基礎教育方針政策和法律法規，了解教育改革與發展的動態，掌握教育管理的基本規律、技術、手段和方法。同時還應具備以下資格條件：

1、應當具有大學本科及以上學歷；

2、近三年年度考核等次為“稱職（合格）”以上等次；

3、具有履行崗位職責的身體條件；

4、報考縣一中校長職位的人員應當從事中學教育教學工作5年以上，且在中學副科級崗位任職2年以上，年齡50周歲以下（即1963年9月1日以后出生）。

5、報考縣教培中心主任、縣一中和縣三中副校長職位的人員應當從事中學教育教學工作5年以上，且在中學股級以上管理崗位任職3年以上或取得中學一級資格3年以上，年齡45周歲以下（即1968年9月1日以后出生）。

（三）實行報考回避制度

有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位。

（四）以下人員不得報名

1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；

2、處于黨紀、政紀處分所規定的任用限制期內的；

3、受過司法機關刑事處罰或行政處罰的。

五、公開選拔程序和方法

（一）公布職位

2013年9月12日通過媒體發布公告等形式公布選拔職位。

（二）報名和資格初審

此次報名工作在縣公開選拔工作領導小組的領導下，由縣委組織部組織實施報名工作。報名人員通過互聯網郵箱進行報名，經資格初審合格者進入筆試。資格審查貫穿公開選拔全過程?？h外的報考人員須經所在單位和當地教育主管部門出具的“同意報考”證明，副科級干部還必須出具當地組織部門“同意報考”證明。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數不低于1∶4方能開考。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可在接到通知之日起1日內，改報其他職位。

報名時間：2013年9月12日9：00至2013年9月16日17:00，考生登錄開陽黨建網（www.gzkydj.gov.cn）下載報名登記表，填寫完成后，通過互聯網郵箱進行報名，也可直接到貴陽市開陽縣公開選拔領導小組辦公室（開陽縣委組織部）進行現場報名。

（二）筆試

經資格初審合格的報名人員參加領導小組組織的筆試。筆試采用閉卷的方式。按照百分制計分。報考人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

（三）資格審查

資格審查在縣領導小組的領導下，根據筆試成績按照1∶3的比例從高分到低分確定資格審查人員進入資格審查（如遇末位分數相同者，則一并進入審查），由縣領導小組辦公室進行資格復審。資格復審人員必須提交《開陽縣2013年面向全市公開選拔教育系統科級干部報名登記表》1份，最高學歷證書、最高專業技術職務資格證書原件和復印件各1份，近期免冠二寸照片3張，縣外的報考人員還須提交經所在單位和當地教育主管部門出具的“同意報考”證明，副科級及以上干部還必須出具當地組織人事部門“同意報考”證明。資格審查合格者名單在開陽縣黨建網進行公示，接受社會監督。

（四）面試

經資格復審合格人員，按各職位數1︰3的比例，根據筆試成績由高到低依次確定面試人員。確定的面試人員名單在開陽縣黨建網進行公示，接受社會監督。

面試實行百分制計分，及格分數線為60分，達不到及格分數線的不能進入下一個環節。

（五）組織考察

按照筆試成績的40%、面試成績的60%計算面試人員的總成績，按各職位數1:2的比例，根據總成績由高到低依次確定考察對象，確定的考察對象人選名單在開陽黨建網進行公示，接受社會監督。

組織考察工作在縣領導小組統一安排下，派出干部考察組對差額考察對象進行組織考察?？疾觳扇“l布考察預告、書面征求意見和個別談話的方式全面了解差額考察人選的德、能、勤、績、廉情況，尤其是思想素質、統籌協調能力、執行力、工作實績、群眾觀念、公眾形象和單位職工公認度以及是否存在拉票等情況?？疾鞂ο笤诓铑~考察過程中出現重大違紀違法等情況，不適宜提拔使用的，經公開選拔領導小組研究，可順延進行遞補。

（六）體檢

縣公開選拔工作領導小組辦公室根據筆試、面試成績及考察情況，按照各職位數1:2的比例確定體檢人選。

（七）常委會決定、公示和任用

對體檢合格人選，由縣委常委會采取無記名差額票決方式確定各職務人選。某一職位無合適人選的，由縣委常委會研究決定，該職位可以空缺。對擬任用人選將進行公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響任用的，取消任用資格。屬于提拔使用的，將實行一年的試用期，試用期滿經考察合格后正式任職。

七、工作紀律和其他事項

（一）成立開陽縣2013年面向全市公開選拔縣屬中學和縣教培中心科級干部工作領導小組，切實加強對公開選拔工作的組織領導，在縣領導小組的領導下，由縣委組織部組織實施公開選拔工作。

（二）公開選拔工作在縣領導小組的領導下，接受紀檢監察部門和社會各界監督。報考人員要嚴格遵守有關規定，有違反或弄虛作假的一經查實，將取消報考人員的選拔資格。工作人員要認真執行干部選拔任用的有關規定，嚴格執行干部選拔任用工作紀律，有違反紀律的一經查實，給予黨紀、政紀處分。

（三）開陽縣黨建網要向社會公布公開選拔公告、報名、筆試、資格審查、面試、組織考察、任前公示和任用等情況，參加選拔的人員可查詢開陽縣黨建網，了解公開選拔的工作開展情況。

（四）具體報名辦法等未盡事宜將在開陽縣黨建網及時發布相關信息，請參考人員及時查詢。

開陽縣2013年面向全市公開選拔縣屬中學和

縣教培中心科級干部領導小組辦公室

2013年9月11日

附件：開陽縣2013年面向全市公開選拔縣屬中學和縣教培中心科級干部工作領導小組成員名單

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