為進一步加強烏蘭浩特市對外宣傳力度，提高電視新聞宣傳質量，根據《烏蘭浩特市新聞中心公開聘用工作人員實施方案》，決定公開聘用工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、聘用原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，擇優選聘。

二、聘用崗位和名額

1、電視新聞播音員4名（男、女播音員各2名）

2、新聞記者1名（男女不限）

3、電視制作人員1名（男女不限）

三、聘用范圍

面向全社會聘用，凡符合條件人員均可報名參加。

四、聘用條件

（一）基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀守法，熱愛廣播電視事業。

2、有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德。

3、具有良好的綜合素質，扎實的專業基礎理論，具備履行崗位職責的工作能力。

4、身體健康，能堅持正常工作（色盲、色弱、矯正后視力達不到0.8者不能報名參考）。

（二）崗位報名條件

1、電視新聞播音員：年齡在26周歲以下（1987年7月1日以后出生），具有國家承認的全日制大專（含大專）以上學歷（節目主持、播音等專業可在同等條件下優先考慮）。形象氣質好，口齒清楚，閱讀和表達能力強，普通話達到一等乙級標準以上。

2、新聞記者：年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生），具有國家承認的全日制大專（含大專）以上學歷（新聞學、中文、文秘或攝影攝像等相關專業可在同等條件下優先考慮）。具有較強的語言表達和文字綜合能力。有在電視臺、新聞網站、報社從業工作經歷者可優先考慮。

3、電視制作人員：年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），具有國家承認的全日制大專（含大專）以上學歷（新聞學、中文、文秘或攝影攝像、影視動畫、電子政務等相關專業可在同等條件下優先考慮）。熟悉計算機軟件技術業務，有在電視臺、新聞網站一年以上的從業工作經歷者可優先考慮。

五、聘用程序

聘用工作采取現場個人報名、組織審查和考試、體檢、考核相結合的辦法進行。全部程序將按照報名、資格審查、一輪面試、筆試、二輪面試、崗位實踐能力操作、體檢、考核、聘用的程序進行。

（一）報名和資格審查

1、2013年9月3日至15日進行報名（節假日不休息）。應聘人員須持本人有效身份證、學歷證書和相關資格證明等證件（原件及復印件各一份）和近期免冠兩寸相片2張，市級及以上醫院眼科診斷書原件，電視播音崗位需準備上鏡視頻資料（時長在5分鐘以內）一份，到烏蘭浩特市新聞中心辦公室（烏蘭浩特市政府綜合辦公樓5樓西側）履行報名和資格審查手續，初審合格者填寫《報名登記表》并繳納報名費和考務費（報名費每人50.00元，考務費每科50.00元）。

2、應聘人員只可選報一個崗位。報名時應仔細對照聘用條件，確認本人是否可以報名參加聘用考試，并對所填報名表內容的真實性、準確性、清晰性和完整性負責。凡因所提交的報名表等材料和證件不真實、不準確、不清晰和不完整而影響報名、考試或最后聘用的，責任自負。對弄虛作假者，取消報名、考試和聘用資格。

3、報名工作結束后，聘用工作領導小組辦公室對通過資格審查的應聘人員發放準考證（時間地點另行通知）。

4、各崗位聘用人數與報名應聘人數達到1:5的比例方可開考。報考人數達不到開考比例的，相應調整有關崗位的聘用人數，或經市聘用工作領導小組批準后開考。

（二）考試

1、電視播音員考試采取一輪面試、筆試和二輪上鏡面試相結合的方式進行。一輪面試合格后進入筆試，筆試后，將一輪面試（60%）和筆試（40%）成績加權計算分數后，由高分到低分按聘用職位人數1:3比例確定進入二輪上鏡面試人選，并以二輪上鏡面試成績確定作為最終成績。一輪面試、筆試和二輪上鏡面試均為各100分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分。

2、新聞記者和電視制作人員采取筆試、面試和崗位實踐能力操作相結合的方式進行。筆試后，由高分到低分按招考職位人數1:3比例確定進入面試和崗位實踐能力操作人選。筆試、面試和崗位實踐能力操作成績均為各100分，所占比例分別為40%、40%、20%，加權計算最終成績。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分。

3、筆試由聘用工作領導小組參照事業單位公開聘用人員標準組織人員進行封閉出題并進行閉卷考試；面試及崗位實踐能力操作由聘用工作領導小組組織專業人員統一封閉出題考試?？荚嚂r間地點見準考證。

（三）體檢

1、體檢在聘用工作領導小組統一領導下，由有關部門組織，在烏蘭浩特市醫院進行。

2、根據最終成績高低順序，按照崗位聘用人數等額確定體檢人員。

3、體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。

4、體檢不合格者，取消考核及聘用資格，可根據聘用崗位具體情況重新擇優錄用或按照最終成績高低順序依次遞補。

（四）考核

1、考核工作由聘用工作領導小組和用人單位共同組織。

2、考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

3、考核不合格的不予聘用，可根據聘用崗位具體情況重新擇優錄用或按照總成績高低順序依次遞補，重新擇優錄用人員或遞補人員體檢合格后，再行考核。

（五）聘用

1、擬聘用人員名單由聘用工作領導小組審定后，在烏蘭浩特政府電子政務門戶網上公示7天。

2、公示期滿無異議后，由聘用單位按照有關規定辦理聘用手續。

六、聘后管理及相關待遇

（一）聘用人員一經錄用，即辦理簽訂聘用合同等相關手續，聘期5年（含試用期6個月），試用期滿經考核合格后正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用期滿后，經雙方協商同意可續聘。

（二）被聘人員在工作期間，工資待遇比照烏蘭浩特市事業編制工資標準執行，由市財政列入預算統一撥付。

七、其他事項

本公告內容由烏蘭浩特市新聞中心公開聘用工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜，由領導小組集體研究決定。

報名咨詢電話：0482–8299191,15048222160，15048288668。

烏蘭浩特市新聞中心公開聘用工作人員領導小組辦公室

2013年9月3日

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