根據《2013年西烏旗公開招聘事業單位工作人員及公開選拔委培生實施方案》的有關規定，為切實做好西烏旗面向社會公開招聘事業單位工作人員及公開選拔委培生工作，制定本簡章?，F將有關招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

此次公開招聘事業單位工作人員98名。根據《錫林郭勒盟促進高校畢業生就業工作實施意見》（錫署辦發〔2013〕41號）文件要求，其中定向招聘六項服務基層項目人員比例不低于總招聘人數的40%；根據我旗未就業高校畢業生檔案人數授課語言比例，招聘蒙語授課畢業生比例不低于總招聘人數的50%。公開選拔委培生45名。具體崗位要求及人數，詳見《崗位需求表》。

二、應聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、擁護中國共產黨的領導、遵紀守法、品行端正、身體健康；

2、具有西烏旗戶籍5年以上（2008年9月1日前入戶）或高考時具有西烏旗戶籍5年以上；35周歲以下（1978年9月1日后出生);在西烏旗服務的六項服務基層項目高校畢業生不受戶籍限制；

3、具有國家承認的符合崗位要求的學歷；

國家承認學歷是指：全日制普通高校學歷和自考、成人、電大、夜大、網絡（函授）教育等學歷（必須經教育部學歷認證，并在《中國高等教育學生信息網》進行學歷證書電子注冊的學歷）。

4、具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能及其他條件（詳見崗位需求表）；

5、符合報考條件的西烏旗惜才勞務派遣公司派遣人員可以參加此次考試；

6、報考高校畢業生六項服務基層項目專設崗位的應聘者必須是在西烏旗服務，且服務期已滿的人員。

六項服務基層項目是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃（簡稱“社區民生志愿者”）、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。凡是服務期滿的六項人員自愿報考非定向招錄六項人員崗位的，此次招聘考試不享受服務期滿六項人員優惠政策。

（二）下列人員不得報考：

1、現役軍人；

2、因犯罪受過刑事處罰的；

3、受被開除公職處分的；

4、在讀的全日制大學生及研究生；

5、經組織、人社部門聘用到旗內外事業單位的人員；

6、法律、法規規定不得應聘的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

1、報名采取網上報名方式進行。應聘人員登陸西烏旗人力資源和社會保障局網站（網址：http://rlj.xwq.gov.cn/）進行報名；每個應聘人員只能報考一個崗位。

報名時間為2013年9月15日8:30至9月17日18:00。

如有特殊情況無法在網上報名的務必在規定期限內與工作人員聯系進行報名。

2、應聘人員報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、專業測試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時身份證）；應聘人員須對在網上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發現有不符合應聘條件的人員一律取消其聘用資格。

3、每個崗位計劃聘用人數與報考人數的開考比例不低于1:3，報考人數達不到招聘崗位擬招聘人員比例的，相應減少招聘崗位擬招聘名額或取消擬招聘崗位。

因達不到開考比例而減少或取消的崗位，根據需求，另行招聘。

（二）資格初審

報考資格的初審工作于9月16日至9月18日在網上進行。由人力資源和社會保障局負責應聘資格的初審，并在網上提出審查意見后進行社會公示。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。應聘人員務必于2013年9月16日8:30至9月18日18:00，登陸報名網站查看審核狀態，資格審查已通過的應聘人員須打印《報名登記表》（一式二份）。

（三）打印準考證

報名成功的應聘人員務必于2013年9月23日8:30至9月25日18:00時，登陸報名網站自行打印準考證。截止時間前未打印準考證的視為放棄參加考試資格。

四、考試與資格復審

考試分筆試和專業測試兩部分。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報考蒙漢兼通職位的考生，如果筆試選用蒙文試卷的，專業測試時必須用漢文作答，反之也可。對同一科試卷出現兩種以上文字及不按規定語言、文字答題的按零分處理。此次考試不確定范圍，不指定考試輔導用書。

2、筆試時間：2013年9月26日,上午9:00-11:30。

3、筆試地點：詳見《準考證》，考生參加筆試時必須攜帶準考證和身份證，否則不準入考場。

4、筆試加分：根據自治區人社廳《關于轉發＜內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（內人社發[2012]166號）、盟行署辦公廳《關于印發＜錫林郭勒盟事業單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（錫署辦[2013]31號）文件相關規定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

5、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝筆試成績×50%+政策加分

6、公布筆試成績

2013年9月29日，在報名網站公布考生筆試成績。

（二）資格復審

1、進入資格復審范圍人員的確定

筆試結束后，根據每個職位考生筆試成績，從高到低的順序和該職位計劃聘用人數1:2的比例確定進入專業測試資格復審范圍人員。擬進入專業測試名額最后一名出現筆試成績并列情況時，成績并列者同時進入專業測試。2013年9月29日，在報名網站公布進入專業測試資格范圍人員名單。

2、資格復審

①、資格復審工作由紀委監察、組織、人社部門及招聘單位工作人員組織實施；　

②、資格復審時間：2013年10月8日8:30至10月10日17：30；

③、資格復審地點：人力資源服務中心大廳；

④、進入專業測試資格復審范圍的應聘人員，在規定時間內，攜帶《報名登記表》、本人畢業證、身份證、戶口簿原件和復印件及學歷檔案等相關證明材料，在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證表（教育部學歷證書電子注冊備案表），到人力資源服務中心大廳進行資格復審。

⑤、報考高校畢業生六項服務基層項目專設崗位的應聘者，除上述材料外，須提供各類服務期滿證書原件和復印件。

⑥、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞真實身份以及提供虛假證明的，一律取消專業測試資格并對該職位的專業測試考生依次等額遞補一次。

⑦、未按規定時間到指定地點參加資格復審的視為放棄專業測試資格。

（三）專業測試

1、專業測試時間：2013年10月11日至2013年10月12日,上午7:30時開始；

2、專業測試地點：地點另行通知；

3、專業測試方式

專業測試總成績滿分100分。專業測試根據招聘崗位要求，采取結構化面試、說課、試講、技能測試等方式進行。專業測試成績當場向應聘人員公布。

（四）總成績的計算方法

1、考試總成績：筆試成績占50%、專業測試成績占50%，計算方法為：總成績＝筆試成績×50%+政策加分+專業測試成績×50%。

2、總成績均按照四舍五入保留小數點后兩位數。

3、若擬聘用人員最后一名成績出現并列情況時，對并列者采取加試，按成績由高分到低分錄取。加試由組織、人社部門組織實施，由紀委監察部門進行監督。

4、2013年10月13日，在旗人力資源和社會保障局公布考生總成績。

五、委培生的選拔

根據我旗人口民族比例情況，從參加此次招聘考試未能考錄到事業單位的考生中按總成績由高分到低分的順序，從筆試選用蒙文試卷的考生中選拔30名；選用漢文試卷的考生中選拔15名。若擬選拔人員最后一名成績出現并列情況時，對并列者采取加試，按成績由高分到低分錄取。加試由組織、人社部門組織實施，由旗紀委監察部門進行監督。

六、體檢與考察

（一）進入體檢和考察范圍人員的確定

專業測試結束后，45名擬委培生及事業單位擬聘人員按總成績由高分到低分的順序按照招聘崗位1:1的比例進行體檢和考察。

（二）體檢

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）具體組織實施。體檢在旗醫院進行（體檢費由考生自理）。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用及選拔資格。

（三）考察

考察工作由紀委監察、人社部門具體負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷、工作表現以及需要回避等情況。考察不合格的，取消其聘用資格。

考生體檢或考察不合格被取消資格的，從參加該職位專業測試的人員中按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

七、公示

（一）體檢和考察結束后，通過西烏旗黨建網、政府門戶網、人社網及電視臺、報社對擬聘用、委培生進行公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映有問題，經調查后不屬實的，辦理聘用審批手續和確定為委培人選。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用和委培資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實并作出結論后再決定是否聘用或委培。

八、事業單位工作人員的聘用

（一）經公示后確定聘用的應聘人員，按照管理權限由組織部門和人社部門統一辦理分配、聘用審批手續。聘用人員與用人單位簽定《事業單位聘用合同》。受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。工資待遇按自治區有關文件規定執行。

（二）擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

九、委培生的管理及待遇

（一）經公示后確定的45名委培生，如本人自愿，并簽訂相關協議后，可在內蒙古財經大學進行為期一年的財會專業的培養深造。

（二）委培生在校期間學費、書費及住宿費由旗財政承擔，伙食費及往返交通費由學生自理。委培生必須遵守學校的學籍管理規定和其他各項規章制度。若委培生受學校警告、記過、留校察看、勒令退學、開除學籍處分的取消其委托培養資格。

（三）培養一年后經委托培養學校統一考試成績合格者，根據考試成績前30名，聘用到相應崗位工作。聘用人員與用人單位簽定《聘用合同》。受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其余考試成績合格的學生以勞務派遣形式安置。凡被正式聘用人員，5年內不準調動工作。

十、勞務派遣人員的選拔

西烏旗惜才勞務派遣公司現已勞務派遣人員,通過此次招聘考試考錄到事業單位后空缺的崗位，從參加此次招聘考試未能考錄到事業單位或委培生的考生中按總成績由高分到低分的順序等額遞補，并按照招聘方案要求，進行體檢、考察、公示。

十一、紀律和監督

（一）公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。

（二）公開招聘期間，由紀檢監察部門進行全程監督。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。

十二、其他事項

（一）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）未盡事宜及臨時通知，請應聘人員隨時關注西烏旗政府門戶網站、西烏旗人力資源和社會保障局網站。

咨詢電話：0479-3523017150489618803522134

報名技術咨詢：0479-3523017

監督電話：0479-3521172

附件：2013年西烏旗事業單位招聘及公開選拔委培生職位表

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