各鄉鎮、縣直行政、事業單位：

為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層去和生產一線去，各級黨政機關、事業單位干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，并請示縣領導同意，擬在全縣范圍內公開遴選工作人員到縣統計局工作。為確保遴選工作順利進行，特將有關事項通知如下：

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照公開、民主、競爭、擇優的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在縣編制委員會、縣監察局和縣人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。

（二）成立遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本通知組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共5名。

（二）遴選崗位

施秉縣鄉鎮統計管理辦公室工作人員。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

施秉縣直各部門、各鄉鎮在編、在職（崗）的行政、事業單位工作人員。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；

3、年齡在35周歲及以下（1978年8月1日以后出生）；

4、參加工作三年以上；

5、具有國家承認的大專以上學歷；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定的體檢合格標準；符合遴選崗位所要求的其他條件；

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④有法律、法規和政策規定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和能力測試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息

由縣統計局統一在施秉縣人民政府網站上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2013年9月1日至5日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2、報名地點：縣統計局辦公室。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（4）屬行政單位公務員身份報考的，須出具本人自愿調入事業單位的書面承諾書。

報考者須如實填寫《施秉縣統計局公開遴選工作人員報名表》（附件1）。

4、資格審查

由縣統計局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。并將遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報縣人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到2：1方可組織進行測試；報名結束后，達不到開考比例的崗位，減少該崗位遴選人數或取消該崗位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發放時間和地點：考生于2013年9月8日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣統計局辦公室領取《能力測試準考證》。

（三）能力測試

能力測試采取先筆試后面試方式進行，主要測試干部的基本素質，分析解決問題的能力，崗位業務知識能力，電腦操作能力等。筆試、面試分值各100，筆試和面試成績各占50%。進入面試人員由筆試成績從高到低順序按2:1比例進行確定，測試時間另行通知。

（四）體檢

縣統計局負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據其測試成績從高到低按崗位計劃遴選數1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，根據本《實施方案》規定程序和條件，從參加測試的人員中按成績從高到低依次遞補。

體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據測試成績從高到低按崗位計劃遴選數等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h統計局負責組織實施?？疾旃ぷ饕鶕嘘P文件規劃要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從參加測試的人員中按本《實施方案》規定和測試成績從高到低依次遞補。

（六）公示

縣統計局根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在施秉縣統計局及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣統計局按照規定程序和權限，報縣機構編制委員會和縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調動手續：

①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④有法律、法規和政策規定的其他情形的。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動邀請紀檢監察部門全程監督，同時，接受相關部門和社會公眾監督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關規定嚴格追究責任。

七、縣統計局是本次遴選工作的責任主體，未盡事宜由縣統計局負責解釋和確定。

咨詢電話：4221551 縣統計局辦公室

監督電話：4222251

附件：1.縣統計局2013年公開遴選工作人員工作領導小組

2.施秉縣統計局公開遴選工作人員報名表

《施秉縣統計局公開遴選工作人員報名表.doc》來源于施秉縣人民政府網，最近更新2013年8月26日。

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施秉縣統計局 施秉縣機構編制委員會

施秉縣監察局 施秉縣人力資源和社會保障局

二〇一三年八月二十六日

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