各縣區教體局：

根據《安康市2013年教師特設崗位計劃實施方案》規定，2013年特崗教師面試工作應于8月中旬進行，為切實做好本次特崗教師面試工作，現提出如下指導意見。

一、統一思想，高度重視

面試工作是本次農村義務階段學校教師特設崗位招聘的重要環節，制定科學完善的面試方案對于平穩有序推進此次招聘工作具有十分重要的基礎性作用。各縣區教體局一定要充分認識面試工作的重要性，切實統一思想，提高認識，成立相應的領導小組，選派政治素質好、業務能力強的人員專門負責此項工作，把做好面試工作放在突出位置抓緊、抓好、抓實。

二、周密部署，細化方案

根據省委組織部、省人社廳《關于印發<陜西省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)的通知>》(陜人社發[2010]94號，以下簡稱《面試工作規則》)要求，制定科學、合理、完善的面試工作方案。面試方案制定要主動吸收有關專家參與，主動征求各方意見，方案既要符合有關政策要求，又要充分體現招聘教師的特殊性，確保面試方案的公平性、科學性和可操作性。面試題目的設置要充分體現科學性、靈活性、保密性要求，主要測試考生適應教師崗位要求的綜合素質和實際工作能力。面試方案應包括面試的原則、形式、范圍、程序、時間、地點和成績計算方法，面試工作領導小組人員構成，考官組成范圍以及監督的方式方法等主要方面。

三、嚴肅紀律，客觀公正

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范面試程序，嚴肅工作紀律，各負其責，非工作需要不接觸面試試題和應試者。嚴格遵守保密制度和有關規定，不以任何方式向應試者和其他人員泄露面試試題及相關信息。按照面試工作的統一部署和要求，做好面試考場管理和服務工作，確保面試工作順利進行。

四、加強協調，精心組織

按照《安康市2013年教師特設崗位計劃實施方案》規定，本次特崗教師招募的面試工作由各縣區教體局負責。各縣區教體局要積極爭取縣區領導的支持，切實做好與縣區人社等部門溝通協調工作，并邀請紀檢監察部門參與監督，多方密切配合，精心組織實施，確保面試工作平穩、順利、安全、圓滿地完成。面試工作原則上于8月21日前完成，面試結束后3天內應及時公布應聘人員面試成績及總成績，并報市特崗辦備案。

安康市教育局

2013年8月16日

更多信息請查看陜西省特崗教師招聘考試網