根據事業單位人事制度改革的要求和我區教師資源配置狀況，經區政府批準，昭陽區教育系統2009年在全區在職在編教師中公開競聘城區、壩區部分中、小學缺編崗位。現將有關事宜公告如下：

一、競聘原則

昭陽區2009年教育系統部分中小學缺編崗位競聘，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，使中小學教師的學歷、年齡、學科結構不斷改善，教師隊伍素質得到提高，為教育事業的科學發展提供人才支撐。

二、競聘條件及范圍

（一）昭陽區在職在編的中小學教師。

（二）師德高尚，愛崗敬業，業務精湛，身體健康。

（三）凡競聘城區直屬中、小學的鄉鎮（除太平、鳳凰、龍泉辦事處）教師，教齡須滿6年以上（2003年8月31日前參加工作）。

（四）在田壩、炎山、大寨子、大山包、蘇甲、盤河、靖安、青崗嶺8個山區鄉任教的教師報考壩區鄉（鎮）中、小學缺編崗位，教齡須滿5年以上（2004年8月31日前參加工作）。

（五）區直中、小學教師（含太平、鳳凰、龍泉辦事處）不參加此次競聘。（注：1、原鳳凰辦事處學莊小學、區四小教師可報考區四小南校區崗位，年齡不限，學歷中專以上，免筆試參加面試；2、區級以上＜含區級＞表彰的教學新秀、能手、學科帶頭人屬三城辦事處以外的，可免筆試報考區四小南校區崗位）。

（六）所有參加競聘缺編崗位的教師，年齡須在45周歲以內（1964年1月1日以后出生）。

（七）招考初中崗位的須具有國民教育系列?？萍耙陨蠈W歷證書和相應的教師資格證，招考小學崗位的須具有國民教育系列?？萍耙陨蠈W歷證書和相應的教師資格證。

三、考試辦法和加分標準

（一）考試采用筆試辦法（初中崗位考對應教材中相關內容；小學崗位考對應教材中4～6年級相關內容），報考音樂的考鋼琴、聲樂、舞蹈，報考美術的考素描。

（二）8個山區鄉報考壩區中、小學缺編崗位教齡超過五年（2004年8月31日以前參加工作的），每增加一年教齡筆試成績加2分，教齡加分最高不超過10分（已借調的不加分）

（三）獲得國家、省、市、區級有關教育教學表彰的教師（優秀教師、先進教育工作者、課賽獲獎），凡參加此次競聘的，均在筆試成績中給予加分：國家級4分，省部級3分，地廳級2分，縣處級1分（多次獲獎者以最高級別的加分為準，不累計加分）。

（四）筆試滿分100分（筆試分+教齡加分+表彰加分=筆試成績）。

（五）若出現筆試成績分數相同，且不能確定擬聘人選時，另行安排。

（六）報考區四小南校區缺編崗位的需加試面試，面試以說課或講課的方式進行，面試滿分為100分（三城辦以外的筆試、面試成績各占50%，免筆試進入面試的以面試成績為準）。

四、崗位設置及選崗辦法

（一）本次設置的競聘崗位為初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、體育、音樂、美術、信息技術13個科目，共60個崗位（其中城區學校17個崗位、壩區學校43個崗位）；小學語文、數學、音樂、美術、體育、英語6個科目，共200個崗位（其中城區學校86個崗位、壩區學校114個崗位）。

（二）凡符合公告中競聘條件及范圍的在職在編教師,均可報考缺編崗位中的初中或小學崗位。

（三）報考小學、初中崗位，均不受報考人數限制。

（四）報考人員只能報一個崗位，多報無效。

（五）依據總成績從高分到低分按所設科目依次選擇崗位。

（六）最后確定的競聘人員，原學校須對其近三年來的工作情況出具客觀、公正的書面鑒定，交競聘領導組作為對該教師的政審依據。政審不合格的，取消聘任資格，并依次遞補。

五、組織工作

競聘工作在競聘工作領導組的領導下，在紀檢、監察部門的監督下，由昭陽區人事和勞動社會保障局、教育局組織實施。

六、簽訂合同

進入初選范圍的教師，由紀檢、監察、人事、教育部門組織政審，政審合格者與聘用學校簽訂試用合同，辦理借調手續，一年后聘用學?？己瞬缓细裾咄嘶卦瓎挝?，考核合格者辦理調動手續。

七、報名、考試時間及地點

報名時須持本人身份證、學歷證、教師資格證、相關獲獎證書原件及復印件、學校出具的參加工作時間證明、近期一寸照2張。參照事業單位補員考試收費標準，繳納報名費120元/人。

報名時間：2009年8月29日至30日。

報名地點：昭陽區教育局

筆試時間：2009年9月1日下午2:30—4:30。

此公告由昭陽區人事和勞動社會保障局、教育局負責解釋

聯系電話：2129441  2126755

昭陽區人事和勞動社會保障局

昭陽區教育局

二OO九年八月二十五日

昭陽區2009年教育系統小學教師崗位競聘計劃表

昭陽區2009年教育系統中學教師崗位競聘計劃表