為適應我市黨員電化教育、遠程教育和組織系統信息化工作的需要，現就面向社會公開招聘黨員電化教育中心（遠程辦、信息管理中心）工作人員事宜公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件的30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷且取得學士學位的畢業生。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需的專業條件；

6、具有2年以上相關工作經歷（指2011年及以前畢業，且從事相關工作2年以上）；

７、年齡計算截止時間：30周歲以下指1983年8月1日及以后出生。

三、招聘崗位及資格條件

南昌市委組織部所屬黨員電化教育中心（遠程辦、信息管理中心）共招聘2人。其中，管理崗1人，專業技術崗1人。具體崗位及條件詳見《南昌市黨員電化教育中心（遠程辦、信息管理中心）2013年度面向社會公開招聘工作人員職位表》（見附件）。

四、招聘程序

（一）招聘信息發布

公告時間：2013年8月14日—8月25日。公告方式：采取報紙發布消息、網上公告方式。消息發布報紙：《南昌晚報》、《江南都市報》；公告發布網址：南昌市人力資源和社會保障局網（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）。

（二）報名和資格審查

1、報名時間和方式

本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2013年8月26日上午9：00至8月30 日下午16:00，考生可從南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）進入報名系統。網上資格初審時間為8月26日上午9:00至8月30日下午17:00，網上繳費時間于8月31日下午17：00截止，繳費人數為崗位最終報考人數。

2、資格審查

資格審查工作由南昌市委組織部和市人力資源和社會保障局共同組織實施。

每位應聘者限報一個崗位。網絡報名時進行資格初審，資格復審在面試（筆試）之前進行。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。凡報名時提供虛假學歷或其它虛假證明材料者除取消應聘資格外，全民企事業單位報考人員還將通報其所在單位。

五、考試

1、開考比例

各崗位開考比例按報考人數與崗位招聘計劃數不低于6:1的比例方可開考，達不到這一比例的，取消該崗位招聘計劃。

2、考試內容、成績計算

管理崗考試采取先筆試后面試的方式進行。專業技術崗考試的順序依據報名情況而定，如果報名人數在10人以下（不含10人），則采取先面試后筆試的方式進行；如果報名人數在10人以上（含10人），則采取先筆試后面試的方式進行。面試、筆試成績滿分均為100分，折算后的考試總成績滿分為100分（面試和筆試成績各占50%），考試成績計算時均按“四舍五入”法保留小數點后兩位小數。

（1）面試內容

A、專業技術崗面試內容

影視制作方面的實際操作能力，要求考生在規定時間內完成相應工作任務。

B、管理崗面試內容

以結構化面試方式，測試考生綜合素質。

（2）筆試內容

A、專業技術崗筆試內容

筆試內容為拍片、制片等專業理論知識。

B、管理崗筆試內容

筆試內容為申論，重點測試考生文字寫作能力。　

3、考試時間、地點

管理崗、專業技術崗位（如先筆試再面試）筆試時間為9月5日，面試時間待定。地點詳見筆（面）試通知書。

4、入闈人員確定

管理崗，按崗位擬聘用人數與入闈面試人數1:5的比例確定面試人員名單。

專業技術崗如果報名人數在10人以下（不含10人），面試結束后按崗位擬聘用人數與入闈筆試人數1:5的比例確定筆試人員名單；如果報名人數在10人以上（含10人），筆試結束后按崗位擬聘用人數與入闈面試人數1:5的比例確定入闈面試人員名單。

末位入闈人員名次并列的一起參加面試（筆試）。因入闈人員資格復審不過關或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試（面試）成績依次遞補一次。經遞補，崗位面試（筆試）入闈人數與招聘計劃數達不到3:1的比例的，則取消該崗位招聘計劃。

六、體檢

根據考試總成績從高到低的順序，按崗位擬聘用人數與體檢人數1:1的比例確定各崗位的體檢對象。如遇名次并列的，以面試成績高者優先（下同）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。

因體檢不合格等原因產生的缺額，經招聘工作領導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準后，可按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

七、考核

體檢合格人員列為考核對象。考核組對考核對象德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行全面深入的考核。

因考核不合格等原因而產生的缺額，經招聘工作領導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準后，可按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

八、公示、聘用和待遇

體檢、考核工作結束后，市人力資源和社會保障局將擬聘人員名單在市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。公示結果不影響聘用的，按照人事行政部門有關規定辦理聘用手續，實行人事代理（有事業單位編制身份的，可按相應事業編制身份辦理調動手續）。聘用合同的試用期限按照國家有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。

九、考試收費標準

根據江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為50元/每科、面試費用為30元。

十、其它事項

1、準考證打印、筆試（面試）成績查詢、入闈面試（筆試）人員名單、面試（筆試）通知及體檢通知等所有后續招聘信息，屆時均在南昌市人力資源和社會保障局網（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）上公布。

2、咨詢電話：

崗位資格條件咨詢：市委組織部0791—83885223

網絡報名咨詢：市人事考試中心0791—83884280

3、監督電話：

南昌市委組織部：0791—83885710

南昌市人力資源和社會保障局：0791—83880312

4、本方案解釋權屬南昌市委組織部所屬黨員電化教育中心（遠程辦、信息管理中心）公開招聘工作領導小組辦公室。

附件：

南昌市黨員電化教育中心2013年度面向社會公開招聘工作人員職位表

中共南昌市委組織部

2013年8月14日

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