為優化市直單位干部隊伍結構，進一步加大基層干部選拔力度，提高選人用人公信度，經市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向全市為市委政策研究室、市總工會等市直部門或部門所屬單位公開遴選工作人員13名?，F將有關事宜公告如下：

一、公開遴選職位及數量

本次為市委政策研究室、市委組織部所屬參照公務員法管理單位、市委宣傳部所屬參照公務員法管理單位、市委黨史研究室、市文化廣播影視新聞出版局、市林業局所屬機關及參照公務員法管理單位、市衛生局所屬參照公務員法管理單位、市環境保護局所屬參照公務員法管理單位、市總工會所屬事業單位、市科學技術協會所屬事業單位、市殘疾人聯合會所屬事業單位等11個部門單位公開遴選正科級以下工作人員13名，遴選職位及條件見《張掖市2013年市直單位公開遴選工作人員職位表》。

二、公開遴選范圍和條件

（一）遴選對象

縣、鄉機關事業單位中在編在崗的干部，其中用人機構性質為公務員機關或參照公務員法管理單位的，面向縣、鄉機關中已進行公務員登記的公務員或縣級參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記的工作人員遴選。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、具有2年以上基層工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2013年7月31日）。

基層工作經歷是指在縣區、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（市級以上事業單位、參照公務員法管理的事業單位不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊營和相當營以下單位工作經歷，可視為基層工作經歷。

3、歷年年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，符合職位要求的年齡、專業、學歷學位、技能及其他條件。

5、身體健康。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的；

5、尚在任職試用期內或者新錄用公務員試用期內的；

6、法律、法規規定不能遴選的其他情形。

參加公開遴選的人員不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

三、公開遴選程序和辦法

（一）報名和資格審查

報名時間為2013年8月15日至8月25日。報名采取報考者個人自愿申請并經組織推薦的方式進行，每人限報一個職位。符合條件的報考者個人提出申請，經所在機關推薦，到縣區委組織部報名，經縣區組織、人社部門匯總并聯審同意后，合格者報市遴選辦（設在市委組織部干部二科），由市遴選辦協調各遴選部門進行資格復審。

報名人員除填寫報名登記表（一式三份）外，同時提供以下材料：本人所在單位及縣區組織、人社部門出具的同意報考的介紹信、基層工作經歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經歷證明，本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，近期免冠二寸彩色照片5張。報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，追究責任。

本次遴選工作，筆試開考比例原則上為遴選計劃與報名合格人數之比1：3，個別專業性強的職位，可放寬到1：2，達不到規定比例的，取消該職位遴選計劃。

（二）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由市遴選辦統一組織。滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2、時間和地點。筆試時間為2013年8月31日（星期六），考試地點設在甘州區（詳見《準考證》）。報考者需持本人身份證和《準考證》參加筆試。

（三）面試和職位業務能力測試

筆試結束后，根據報考者筆試成績，從高分到低分依次按擬遴選人數與面試人數1:3的比例確定面試人員（放寬筆試開考比例的，按1:2的比例確定面試人員）。

面試由市遴選辦會同各遴選部門組織實施。面試滿分為100分，采取結構化面試方式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。

進行職位業務能力測試的，職位業務能力測試成績占面試成績的50%。不進行職位業務能力測試的，結構化面試成績即為面試最終成績。

（四）考察

面試結束后，市遴選辦會同各遴選部門匯總報考者綜合成績，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

依據報考者綜合成績，市遴選辦按照遴選人數與考察人數1：2的比例，從高到低確定考察人選。各遴選部門派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉、學情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）確定擬遴選人員

根據報考者考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，以1：1的比例確定擬遴選人員。

（六）體檢

組織擬遴選人員在指定的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（七）公示

市遴選辦對各遴選部門上報的擬遴選人員進行審核后，分別在新聞媒體和擬遴選人員所在單位、用人單位進行公示，公示期為7天。

（八）研究決定及試用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，經市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定后，公布遴選結果。

對遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，退回原單位工作。

四、組織監督

成立市直單位公開遴選工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，負責公開遴選具體工作。公開遴選工作有關信息將在張掖黨建網站（http://www.zydj.gov.cn）、張掖市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.zhangye.gov.cn）及時發布。

公開遴選工作邀請紀檢監察部門進行全程監督，接受社會監督，一經發現有違規行為，將嚴肅處理。

監督電話：

市紀委、市監察局監督電話：（0936）12388

市委組織部監督電話：（0936）12380

市人力資源和社會保障局監督電話：（0936）8360106

聯系咨詢電話:

市委組織部：（0936）8225539

市人力資源和社會保障局：（0936）8360910

中共張掖市委組織部

張掖市人力資源和社會保障局

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