為充實我縣師資力量，優化教師隊伍結構，保證教育質量，促進城鄉教育均衡發展，決定在全縣大中專畢業生中公開招聘一批青年教師，分配到山區中小學校和縣直幼兒園任教。為保證招聘工作有序開展，特制訂本方案。

一、招聘原則

招聘錄用教師工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取筆試、講課相結合的辦法，確保招聘教師的質量。

二、招聘名額

本次招聘教師150名。

1.中小學教師120名。其中：語文20名、外語20名、數學20名、計算機6名、物理6名、化學6名、生物6名、政治6名、歷史6名、地理6名、體育6名、音樂6名、美術6名。

2.幼兒教師15名。

3.招2000-2001年師資類畢業生15名。其中：小學語文8名，小學數學7名。

三、招聘條件

（一）熱愛教育事業，思想進步，品德良好，遵紀守法，無違法違紀行為，身體健康。

（二）學歷要求

1.2002年以來，西峽籍持有全日制普通高校專科以上學歷和就業報到證的未就業畢業生。

2.2002年以來，西峽籍持有普通中專就業報到證，現取得大專以上學歷的未就業畢業生。

（三）持有中小學教師資格證書或幼兒教師資格證書。

（四）報考外語、體育、音樂、美術、計算機專業者必須專業對口；報考幼兒教師第一學歷必須是幼師專業。

（五）已上崗的特崗教師不得報考。

（六）2000-2001年師資類畢業生是指西峽籍持有中師或大專就業報到證未就業的師資類畢業生。

（七）免費師范類本科畢業生按學科招錄計劃直接錄用到城區中小學任教（占學科招錄名額）。

（八）大學生村官和“三支一扶”高校畢業生，服務期滿，考核合格及其以上者，筆試成績中加10分。

四、招聘程序

（一）報名：報名時間從2013年8月11日開始至8月15 日截止。報名時須持本人身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件，畢業檔案材料，到招聘辦公室報名，繳費150元并填寫《報考登記表》。

（二）資格審查：由縣監察局、人社局、編辦、財政局、教體局按照招聘條件，對報考人員進行資格審查，符合條件者于2013年8月16日下午到招聘辦公室領取準考證，有關資格審查工作應貫穿于整個招聘程序中。為保證招聘質量，報名人數與招聘人數應達到3:1，若某學科出現空缺名額，將根據崗位需要調到其他學科。

2000-2001年師資類畢業生報考人數與招聘人數應達到2:1, 若某學科出現空缺名額，將名額調到其他學科。若其他學科仍出現空缺，將名額增加到招錄的120名中小學教師計劃中。

（三）筆試(100分)：筆試以閉卷方式進行，報考中小學教師測試專業基礎知識，內容為：高中至大專本專業本學科領域基礎知識；報考幼兒教師測試專業基礎知識，內容為：幼師至大專本專業本學科領域基礎知識； 2000-2001年師資類畢業生報考者測試教育教學基礎理論知識，內容為：師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標準等。筆試時間定于8月17-18日進行。

（四）講課面試(100分)：根據筆試成績，按招聘名額1：1.5比例從高分到低分依次確定參加講課人員。報考中小學教師講課內容以現用初中教材為準，分專業建立題庫，講課前，隨機抽取題目；報考幼兒教師講課面試包括彈唱、舞蹈，內容以幼兒大班教材為準建立題庫，講課前隨機抽取題目； 2000-2001年師資類畢業生報考者講課內容以現用小學五年級課本為準，分專業建立題庫，講課前，隨機抽取題目。講課時間定于8月22日-24日進行。所有參加講課面試人員根據報考學科抽簽確定面試次序，每人講課時間不超過15分鐘。招聘辦組織評委對講課人員進行測評。

（五）初選：招聘中小學教師初選（含2000-2001年師資類畢業生報考者）按照筆試成績占40％，講課面試成績占60％計算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。招聘幼兒教師初選筆試成績占30％，講課面試成績占70％計算總分，排列名次，按錄用名額等額確定初選人員。若某學科初選人員與特崗招錄人員相沖突，可依次順延，若此學科因順延初選人員空缺將調整到其他學科。

（六）體檢：8月25日由招聘辦組織對初選人員統一體檢，體檢不合格者，不再順延。

（七）公示錄用：對預選、體檢合格人員簽訂就業合同。若最后一名入選人員出現并列，則擴招錄用；若有自動放棄者將依次順延，同時進行公示，公示結束后正式錄用，辦理有關人事手續。由縣教體局對錄用人員面向基層、面向邊遠山區、面向缺編學校進行分配，對招錄的幼兒教師分配到縣直幼兒園任教。

五、組織領導

為確保公開招聘中小學和幼兒教師工作圓滿完成，縣政府成立由縣委常委、常務副縣長段文漢任組長，縣政府副縣長胡楠，縣政府黨組成員、紀委副書記、監察局局長張成立任副組長，縣政府督查室主任靖建偉、縣人社局局長張業忠、縣編辦主任孫月婷、縣財政局局長趙志信、縣教體局局長董聯軍為成員的2013年西峽縣公開招聘中小學和幼兒教師工作領導小組，加強對該項工作的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，董聯軍同志兼任辦公室主任，具體負責招聘工作。

招聘信息面向社會公開，發布在西峽政府網、西峽教育網上。監察部門對整個招聘工作進行全過程監控，確保招聘工作嚴格按照“公正、公平、公開”的原則順利進行。對招聘工作中出現弄虛作假、徇私舞弊等行為，堅決予以查處，情節嚴重者移交司法部門處理。

西峽縣人民政府辦公室

2013年8月8日

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