為進一步優化專業技術人才隊伍結構，推動西塞山區經濟社會跨越發展，中共西塞山區委、西塞山區人民政府決定，面向全國公開選聘3名政府高級雇員。現公告如下：
一、選聘崗位
此次選聘政府高級雇員3名，其中：規劃建設1名，工程造價1名，投資融資1名。
二、選聘對象及條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有良好的品行，無違紀違法行為；
（三）符合選聘職位要求的資格條件；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）“985”、“2ll”工程大學碩士研究生以上學歷，或具有副高級以上專業技術職務任職資格，年齡在45周歲以下（1968年7月31日以后出生），具有五年以上專業工作經歷（詳見《湖北省黃石市西塞山區公開選聘政府高級雇員職位表》）。
三、選聘程序
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2013年8月7日— 9月7日進行網上報名。
2．報名方式：請在規定的時間內登錄湖北省黃石市人事考試網(http://www.hsrsksy.gov.cn/)點擊“網上報名”系統進行報名，提交報考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與面試時必須使用同一有效身份證。弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環節一經發現，即取消其報考或聘用資格，由此造成的一切損失由報名者本人承擔。不接受現場報名。
3．資格審查：報名結束后，將進行資格審查。資格審查需提供以下材料：（1）《湖北省黃石市西塞山區公開選聘政府高級雇員報名表》原件2份，由本人承諾簽名；（2）身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證、執業資格證原件及復印件2份；（3）從事本專業工作經歷證明材料，由所在單位人事或技術部門審核蓋章；（4）與報名表相同照片3張。資格審查合格者進入面試程序。
（二）面試
面試由專家評委會組織進行。面試主要考察應聘者的專業知識、實踐能力和綜合素質。
（三）考察
按面試入圍人員1∶2的比例進行考察，如一個職位只有1人參加面試，直接納入考察范圍?？疾觳扇∽咴L調查、座談、查閱檔案資料等形式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。同一崗位的考察對象由同一考察組進行考察。
（四）確定人選
考察結束后，研究確定擬聘人員。如應聘人員中無適合職位要求的，選聘方有權放棄該職位的選聘計劃。
（五）體檢
由相關部門組織擬聘人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（六）公示及聘用
體檢合格的擬聘人員，將進行為期7天的公示。公示無異議后，予以聘用。
資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等相關信息，通過湖北省人事考試網、湖北省黃石市人事考試網、中國西塞山區網及西塞山區人力資源和社會保障網上公布。
四、管理及待遇
（一）聘期管理
1．本次選聘的政府高級雇員實行合同制管理，簽訂《聘用合同》。首次聘期為3年。試用期為6個月，試用期包括在聘用期限內。
2．聘用人員個人檔案由區人力資源和社會保障局委托黃石市人才中心保管。
3．聘用期滿后，根據工作業績和考核情況，研究決定是否續聘。
（二）聘期待遇
1．薪酬待遇。政府高級雇員實行年薪制。其中：碩士或副高級職稱人員12萬元/年，博士或正高級職稱人員待遇實行“一事一議”，并按規定辦理社會保險手續。聘用期內實行績效考核制度，每半年考核一次。如考核不合格，聘方有權減發績效薪酬待遇或終止聘用合同。雇期內由區政府免費提供住處。
2．家屬安置。凡正式聘用人員，配偶可在區內單位以勞動合同制用工形式予以優先聘用；其子女需在本區中小學校入學或幼兒園入托的，由教育等相關部門按照優先照顧的原則，妥善安排。
五、組織領導與紀律監督
（一）組織領導。本次政府高級雇員選聘工作在區政府領導下，由區人力資源和社會保障局負責組織實施，區相關部門參與配合。
（二）紀律監督。區紀委監察局對選聘工作實行全程監督，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經查實，取消考試或聘用資格。
本簡章未盡事宜，由西塞山區人力資源和社會保障局負責解釋。
辦公地址：湖北省黃石市黃石大道391號（西塞山區人力資源和社會保障局）
咨詢電話：0714—6484737 （區人社局電話）
監督電話：0714—6422837 （區紀委電話）
附件1：湖北省黃石市西塞山區2013年公開選聘政府高級雇員職位表
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《湖北省黃石市西塞山區公開選聘政府高級雇員報名表》來源于黃石人事考試院網，最近更新2013年8月7日。
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