根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2006年6號令）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，經區委、區政府同意，決定面向社會公開招聘農村中小學教師48名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。

二、招聘對象

招聘對象為近三年（2011年至2013年）畢業的師范類大學師范類專業（音體美學科不受師范院校師范類專業限制）大學?？萍耙陨蠈W歷并取得教師資格證的畢業生。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘農村中小學教師48名，招聘名額及學科分布如下表：（見附件）

四、招聘條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正。

（2）奉獻精神強，熱愛教育事業,具有強烈的事業心和責任感。

（3）具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質；

（4）大學?？萍耙陨蠈W歷（報考高中教師應具備大學本科及以上學歷)，取得教師資格證。專業對口，畢業證、教師資格證任一證與所報專業相符。

（5）小學教師和中學語文教師普通話必須過二甲，英語教師英語專業等級必須達到公共六級或專業四級及以上。

（6）具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，身體健康，經指定醫療機構體檢合格。

2.有下列情形之一者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀行為正在接受調查的；

(4)受黨紀政紀校紀處分尚在處分期內的；

(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。

五、招聘辦法

本次招聘采取考試的方式進行，考試分筆試和面試。

(一)考試成績計算方法：

筆試總成績=《教育公共基礎知識》筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%。

所有成績計算均按四舍五入保留至小數點后兩位數。

(二)報名、繳費及資格審查

本次公開招聘采用現場報名方式進行。

1.報名時間：2013年8月6日–2013年8月8日9：00至18：00.

2.報名地點：順慶區人力資源和社會保障局(南充市順慶區育英路50號)6樓會議室。

3.報名辦法及報名需提供的資料：

①報名辦法：考生按招聘崗位（學科）類別報名，不定向到具體學校報考，每位報考者只能選擇一個完全符合條件的崗位（學科）類別報名，不得兼報，違者取消考聘資格。

②報名需提供的資料：報名時需提供身份證(戶口簿)、畢業證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求提供的其它證件原件和復印件，交1寸近期免冠照片2張，填寫報名信息表一式兩份。

4.資格審查：報名時由區教育局對報考人員資格進行初審，報名結束后由區監察局、區教育局、區人力資源和社會保障局對報考人員提供的材料進行復審，不符合招聘對象和招聘條件者取消其報考資格。

5.繳費。通過資格初審的報考者，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，交納筆試費每科50元。對未通過筆試資格審查確認的報考者在筆試資格審查確認結束后2日內退還筆試費。

6.領取筆試準考證時間地點：2013年8月9日上午9時至下午7時在報名處領取，不再另行通知。不在規定時間內領取筆試準考證者視為放棄。

（三）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎知識》，筆試總分100分。

2.筆試范圍：《教育公共基礎知識》筆試范圍為四川省人社廳、教育廳印發的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試復習大綱》所要求知識，不指定參考書目。

3.筆試開考比例：考試招聘各崗位有效報名人數與招聘人數之比不低于3：1，達不到比例要求的，經招聘工作領導小組同意可將開考比例調整為2：1或取消該崗位招聘計劃。調整情況在順慶區人力資源網（網址：http://sq.rlzy.gov.cn/,下同）公布。

4.筆試時間、地點：

①筆試時間：2013年8月10日上午9：00—11：00

②筆試地點：南充市五星小學

5.政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發[2007]16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者，每服務滿1周年，可享受筆試成績（指筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分?；鶎臃枕椖糠掌谙拚J定截止時間為2013年7月31日。

申請加分的報考者，務必于2013年8月12日前在工作時間將服務所在地縣以上相關部門出具（大學生志愿服務西部計劃項目由縣<市、區>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區>人社局出具，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃項目由縣<市、區>教育局出具，大學生村<社區>干部由縣<市、區>委組織部出具）的證明、考核材料、服務合同或協議等材料原件及加蓋了公章的復印件交報名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。

6.筆試成績公布。筆試科目成績在筆試結束后三日內在順慶區人力資源網上公布，考生請自行登錄該網站查詢。對筆試成績有疑問的報考者，可在成績公布后2日內在工作時間到順慶區人力資源和社會保障局402室登記查詢，逾期不再受理。查分結果在查詢登記后二日內在順慶區人力資源網上公布。

（四）面試

1.面試方式：面試總分100分。音樂、體育、美術、微機學科以講課、答辯和技能測試方式進行，講課和答辯各占面試成績的30%，技能測試占面試成績的40%。其余學科以講課和答辯方式進行，講課占面試成績的70%，答辯占面試成績的30%。面試各科使用教材及音樂、體育、美術、微機技能測試范圍等面試相關事項以面試公告為準。

2.面試人員確定：根據筆試總成績高低，按照面試人數與招考人數3:1的比例確定面試人員。若筆試開考比例調整，面試比例作相應調整。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進入面試。

3.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由區教育局、區人力資源和社會保障局、區紀委共同進行，具體時間、地點及人員名單于面試前三天在順慶區人力資源網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

（1）《報考信息表》1份。

（2）身份證原件和復印件1份。

（3）畢業證、學位證(指有學位證要求的)原件和復印件1份。

（4）教師資格證、英語等級證書等其他與報考資格相關的材料原件和復印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由區教育局、區人力資源和社會保障局根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負，且不再遞補。

通過面試資格審查人員按川價費〔2003〕237號文件規定繳納80元面試費，并領取面試通知書。

4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。出現此種情形時，面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。

5.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（五）考試成績公布：各科考試工作結束后，由順慶區人力資源和社會保障局、區教育局于最后一科考試結束后3個工作日內在順慶區人力資源網上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低等額確定體檢人員，如果面試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低等額確定體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省教師資格人員體檢工作指導意見》及修訂后的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（三）體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在順慶區人力資源網上公告，不再另行通知，考生如未及時關注網站造成的一切后果由考生自行負責。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現空額不再遞補。

七、考核

由區人力資源和社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在順慶區人力資源網上公示7天。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、學歷、專業、招聘崗位、考試總成績、排名等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡是匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

九、辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員取得聘用人員資格，按報考崗位（學科）類別根據考試總成績由高到低次選擇學校并填寫《順慶區公開招聘事業單位工作人員審批表》，發給《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關規定辦理聘用及上編等手續。取得聘用資格人員因棄權出現的招聘名額空額，不再遞補。

考生憑《事業單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內到學校報到，并按照有關規定簽訂事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產生的空額不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員要嚴格遵守人事考試紀律，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十一、特別提示

1.公招過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，均在順慶區人力資源網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、選崗、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.順慶區人力資源和社會保障局、區教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828

順慶區教育局:0817-2235950

順慶區監察局：0817-2224939

二０一三年八月一日

南充市順慶區2013年農村中小學校教師招聘名額及學科一覽表

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