為進一步推進人才強縣戰略，優化我縣事業單位人員結構，提高人才隊伍整體素質，經研究決定，面向社會為我縣事業單位公開招聘事業單位工作人員，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位

2013年全縣公開招聘事業單位工作人員231名。

1、縣教育局下屬事業單位招聘工作人員52名。其中，中國語言文學類專業10名、英語專業7名、數學與應用數學專業7名、體育學類專業7名、計算機類專業6名、 化學類專業4名、物理學類專業3名、法學專業2名、音樂與舞蹈學類專業2名、美術學類專業2名、新聞傳播學類專業1名、會計學（財務管理）專業1名。

2、縣衛生局下屬事業單位招聘工作人員62名。其中，護理類專業30名、臨床醫學類專業20名、醫學檢驗技術專業5名、中醫學類專業5名、麻醉學專業2名。

3、其他事業單位招聘工作人員117名。其中，中國語言文學類專業20名、食品科學與工程類專業13名、建筑類專業11名、旅游管理類專業7名、地質類（礦業類）專業6名、會計學（財務管理）專業5名、林學類專業5名、水利類專業5名、馬克思主義理論類專業5名、統計類專業4名、法學專業4名、農學（園藝）專業3名、給排水科學與工程專業2名、化學類專業2名、計算機類專業2名、金屬材料工程專業1名、電氣類專業1名、藥學類專業1名、其它專業20名。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核、考察相結合的方法，進行全面綜合評價，擇優聘用。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

獲得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等學歷，符合招聘崗位專業要求的應、往屆未就業大、中專及以上學歷畢業生（具體招聘條件以《旬邑縣事業單位公開招聘計劃一覽表》為準）。

（二）應聘人員基本條件

1、具有招聘崗位要求的戶籍條件（限旬邑戶籍人員報考的職位，應聘人員必須為旬邑戶籍或旬邑戶籍人員的配偶，戶籍及結婚證簽發日期截止2013年4月30日以前）；

2、年齡在25周歲以下，即1988年6月30日以后出生；縣醫院人事代理人員年齡可放寬至35周歲以下，即1978年6月30日以后出生；

3、遵紀守法、品行端正，無違法犯罪記錄；

4、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

5、身體健康，能適應招聘崗位的要求；

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

本次招聘按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》相關規定進行，由縣人社局按照公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。

（一）公告

招聘信息在旬邑縣政府信息網、旬邑縣電視臺、旬邑縣人社局網站等發布公告，并在公共活動場所張貼公告。

公告時間：2013年8月1日至8月7日。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2013年8月5日至8月14日。

2、報名地點：旬邑縣人力資源和社會保障局。

3、資格審查：應聘人員報名時需持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片，且加蓋公安機關公章的戶籍證明）、戶口本、畢業證、學位證、資格證原件及復印件、近期1寸免冠彩色照片3張。由縣人社局對應聘人員進行資格審查，符合報名條件的，填寫報名登記表。每位應聘人員只能填報1個職位。

4、凡具備加分條件的應聘人員,報名時需提供加分的佐證材料（原件及復印件）。

（三）考試

本次招聘考試，采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試占70%，面試占30%。

當某一職位應聘人數與招聘人數比例達不到3:1時，按比例縮減該職位招聘人數或取消該職位招聘計劃。

1、筆試

筆試實行一卷制。應聘教育局下屬事業單位工作人員的考試內容包括公共基礎知識、教育學兩部分，滿分100分，其中，公共基礎知識占50分，教育學占50分；應聘衛生局下屬事業單位工作人員的考試內容包括公共基礎知識、醫學專業公共基礎知識兩部分，滿分100分，其中，公共基礎知識占30分，醫學專業公共基礎知識占70分；應聘其他事業單位工作人員的考試內容為公共基礎知識，滿分100分。

筆試結束后，對筆試成績進行公示。依據筆試成績，按照1：2的比例由高分到低分確定參加面試人選。

筆試時間：2013年8月23日上午（具體時間及地點以筆試準考證為準）。

筆試準考證領取時間：2013年8月20日至21日。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合分析、判斷決策、語言表達、應變能力等綜合素質，面試滿分100分。面試結束后，對面試成績及時予以公示。

面試時間：（具體時間及地點另行通知）。

3、加分

旬邑縣醫院人事代理人員、曾在旬邑縣公益性崗位工作的應聘人員，按照代理時間及公益崗位工作時間，每工作滿1年在綜合成績中加1分；對具有旬邑戶籍的零就業家庭應聘人員，在綜合成績中加5分。

根據考生綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定為體檢對象。

綜合成績=筆試成績*70%+面試成績*30%+加分

（四）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢范圍的人員在規定時間到指定醫院參加體檢。體檢合格的，列為考察對象；體檢不合格的，按該崗位綜合成績由高分到低分的順序依次遞補；在規定時間內未按時參加面試、體檢的，視為自動放棄，不再另行通知，該職位所需人員由本次縣招聘工作領導小組辦公室按綜合成績由高到低依序遞補。

（五）考察

由縣招聘領導小組辦公室對體檢合格的人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況和道德品質修養等。

（六）聘用

根據考試、體檢、考察結果，擇優確定擬聘人員，縣招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員公示7天，接受社會監督。公示無異議的，由旬邑縣人社、編制、財政部門按規定依次辦理相關手續，單位與受聘人員簽訂聘用合同，實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資按國家政策規定執行。

五、紀律和處罰
按照招聘紀律，如有下列情形之一的，一律取消聘用資格。

1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取筆試、面試、體檢、加分資格的；

2、應聘人員在筆試、面試、體檢過程中冒名頂替的；　　

3、凡聘用后被檢舉有以上違規行為，且經核查屬實的，解除聘用合同，予以清退。

六、本公告未盡事宜由旬邑縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

旬邑縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室地址：旬邑縣人力資源和社會保障局。

咨詢電話：029-34422269

咨詢聯系人：白利娜

2013年咸陽市旬邑縣事業單位公開招聘計劃一覽表

旬邑縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2013年8月1日

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