海南省工商行政管理信息中心為省工商行政管理局下屬的具體從事信息技術服務數據管理和企業檔案管理的正處級事業單位。

為進一步提升我局信息化工作水平，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試暫行規定》（瓊人社發〔2013〕18號）的規定，經報省人社廳同意，決定面向全國公開招聘1名信息中心技術負責人（副處待遇），現將有關招聘事項公布如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；

（6）違反有關規定不適宜報考事業單位的。

（二）崗位條件

1.計算機專業（電子與信息技術、數據庫應用與信息管理、計算機網絡技術、電子工程、計算機軟件、計算機網絡與軟件應用、計算機及應用、網絡技術與信息處理、軟件工程）研究生以上學歷；

2.具有計算機高級工程師專業技術資格；

3.具有5年以上計算機（應用系統、網絡系統、數據庫系統管理）相關工作經歷。

二、招聘崗位和人數

（一）招聘崗位：海南省工商行政管理信息中心技術負責人。

（二）招聘人數：1名。

三、招聘程序

（一）信息公布

在海南省政府網站、海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省人才招聘網和海南省工商行政管理局官方網站上公布招聘相關信息。

（二）報名

1.報名方式：

采取現場報名的方式，由海南省工商行政管理局受理。

2.報名時間和地點：

（1）報名時間：2013年7月29日至2013年8月4日。

（2）報名地點及聯系方式：海南省工商行政管理局組織人 事處，地址：海南省?？谑兴{天路4號。

聯系電話：（0898）66700862、66767727。

傳真：（0898）66521087。

電子郵箱：hngs1401@126.com

3.報名要求：

（1）報名者須填寫《海南省工商行政管理局公開招聘人員報名登記表》（可從網上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、5張近期同底1寸免冠照片；委培、定向及在編在崗人員，還需提供原委培、定向單位及工作單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（2）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試、聘用資格。通過資格初審人員(以短信和電話方式告知)于2013年8月5日-8月9日攜帶報名所提交證件及證明材料原件到我局組織人事處進行資格復審。崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數達到1：3時方可進行筆試考試。達不到該比例的，將取消該職位的公開招聘。通過報名資格審查的考生統一核發《準考證》。

（四）組織考試

考試分筆試和面試，組織工作由海南省工商行政管理局負責。

1、筆試時間：具體時間、地點和有關要求另行通知。

2、筆試方式、科目及內容

筆試采取閉卷方式進行，科目為專業科目和公共科目，專業科目以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共科目包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，合格分數線由招聘領導小組劃定。筆試成績及筆試合格分數線在海南省工商行政管理局網站進行公布。

3、面試

（1）面試內容與形式：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。

（2）面試時間與地點：具體時間、地點和有關要求于筆試成績公布后另行通知。

（3）面試考官為7人，招聘單位考官不高于60%，從海南省人社廳、海南省工商行政管理局及專家中抽調人員采取抽簽的辦法產生。在筆試成績在達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，空缺名額在考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

4、面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50 %。計算考生成績時，保留小數點后兩位?？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜」ど绦姓芾砭志W站進行公布。

（五）考核、體檢

根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選，我局組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由主管部門或招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從面試成績合格的人員中按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據考試、考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在主管部門門戶網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我局或主管部門進行調查處理，并將調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）辦理聘用手續

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按規定報海南省人力資源和社會保障廳核準，并辦理相關聘用手續。

被聘用的工作人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、聘用待遇

聘用人員享受事業單位副處級領導工資福利待遇

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員實施方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

六、聯系方式

地址：海南省?？谑忻捞m區藍天路4號，海南省工商行政管理局組織人事處1401室。

聯 系 人：李隆華、吳馥蕾

聯系電話：0898-66767727

海南省工商行政管理局

2013年7月26日

附表：1. 2013年度海南省工商行政管理局工商行政管理信息中心公開招聘崗位表；

2. 海南省工商行政管理局工商行政管理信息中心公開招聘報名表

附件下載易賢網溫馨提示：

《海南省工商行政管理局工商行政管理信息中心公開招聘報名表.doc》來源于海南省人民政府網，最近更新2013年7月26日。

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