按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）的程序和要求，經通許縣縣委、縣政府同意，開封市人社部門核準，決定面向社會公開招聘教師41名。 現制訂如下簡章：

一、 報聘單位和名額

通許縣幼兒教師32人，通許縣高中教師9人。

二、招聘范圍、對象

全國普通高等院校全日制中專及以上學歷的應、往屆畢業生；

經開封市政府同意選派的高等院校委培畢業生；

參加我市“大學生村干部”計劃、在農村任職2年以上（截止到2013年 8月 2日）的大學生村干部和參加我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格且符合本次招聘條件的大學生。

三、報聘的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律；

2、熱愛教育事業；

3、具有良好的品行；

4、年齡30周歲以下（1983年8月2日以后出生）；

5、學歷所學專業符合招聘崗位的要求（報考高中教師崗位的應具備本科以上學歷；數控專業的專科以上學歷）；

6、具有招聘崗位要求的教師資格證書，教師資格證書與所報專業必須一致（報考幼兒教師的，幼兒教育、學前教育、音樂、美術專業教師資格證類別不限，其它專業具有以上類別教師資格證書）；

7、適應崗位要求的身體條件；

8、具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

2、受黨紀、政紀處分期未滿的；

3、因犯錯誤正在接受審查的；

4、符合人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）中有關回避規定的。

5、其它不符合報考資格條件的。

三、報名與資格審查

本次報名采用現場報名的方式進行。

（一）報名時間：2013年 8月 2日至 8月 6日，上午8:00至11：30，下午15:00至18:30。

（二）報名地點：縣人社局辦公室（原人事局，縣政府一樓。）。

（三）報名辦法：

1、普通大中專院校畢業生憑本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證書等原件及復印件到報名地點報名；

2、經開封市政府同意選派的委培生憑本人身份證、畢業證、教師資格證書、市人才交流中心出具的相關證明等原件及復印件到報名地點報名；

3、留學回國人員憑本人身份證件、教師資格證書、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名；

4、參加我縣“大學生村干部”計劃和“三支一扶”計劃的，憑本人有效身份證、畢業證、教師資格證書、相應的證明材料和服務證書原件及復印件（大學生村干部證明材料應由縣委組織部門蓋章）到報名地點報名；

5、在職人員須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明；

6、報名時應提交《2013年通許縣公開招聘教師報名登記表》；報考面向參加我縣“大學生村干部”計劃和“三支一扶”計劃大學生招考崗位的應提交《2013年通許縣公開招聘教師服務基層項目人員報名登記表》；

7、通過報名資格審查的人員，按規定繳納考務費。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）；

8、報考者須交近期免冠二寸彩色照片2張；

9、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（四）報考人員每人只能選擇一個崗位報考。

（五）招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例應達到3:1以上，達不到3:1的，根據招聘專業崗位急需緊缺的需要，經招聘領導小組批準，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

（六）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內不準報名參加通許縣所有事業單位公開招考。

（七）報名資格審查合格者，2013年 8月 10日上午8點30分至下午19點前憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1、筆試內容為教育公共基礎知識，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間、筆試地點詳見準考證。

筆試成績和進入面試人員名單在通許縣門戶網、通許縣教育網公布。

（二）面試

1、根據筆試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的，不得進入面試。

2、實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

3、面試采取“模擬課堂教學”及現場提問的方式進行，內容為所報崗位對應的現行教科書內容，時間為15分鐘，滿分100分。

4、面試主要考察應試者教態、語言表達能力、板書、組織教學、教學藝術、教學效果及求職動機、綜合分析、應變組織協調能力等。

5、面試計分采取體操積分法。即：將考官評出的分數去掉一個最高分、一個最低分，其他分數相加平均。

（三）考試總成績計算方法為：

1、筆試成績x50%＋面試成績x50%。

2、參加本次公開招聘考試的大學生村干部和三支一扶”大學生筆試原始成績加10分。

五、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。

進入體檢和考核人員名單在通許縣門戶網、通許縣教育網公布。

體檢項目和標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發[2005]1號），原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）的規定進行。

考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復查。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

六、辦理聘用手續

根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并在通許縣門戶網、通許縣教育網進行公示，公示期為7天。

經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2013年應屆畢業生不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、相應資格證書的，取消聘用資格。

七、其他事項

（一）筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在通許縣門戶網、通許縣教育網公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（二）本方案由通許縣2013年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

招聘咨詢電話：0378-4979536

招聘網站:通許縣門戶網（網址：www.chtongxu.gov.cn）

通許縣教育網(網址：www.txxjyj.com)

通許縣2013年公開招聘教師工作領導小組辦公室

2013年7月25日

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