職位類別: 新業務類
工作地點: 深圳
崗位職責:
1.負責組織實施企業年金、薪酬福利、彈性福利等養老金業務系統研發工作及負責系統項目需求分析，進行系統框架和整體功能模塊的詳細設計及規劃；
2.負責歸納和分析市場動態及客戶需求，制定系統解決方案，編寫項目開發需求；
3.負責申請和溝通項目立項，跟進項目開發進度，驗收測試、協調項目上線、試運行等工作；
4.負責養老金業務系統的日常管理與維護，提供系統培訓、咨詢等專業支持 ；
5.負責養老金賬戶管理業務日常運營工作；
6.負責與各方管理機構協商談判，商討方案，解決客戶個性化需求以及承擔客戶服務工作。
崗位要求:
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷，具有信息技術、數理統計、金融或財經等相關專業背景；
2.熟悉SQL Server或Oracle數據庫，NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等；
3.有2年以上大型管理信息系統項目研發經驗，熟悉項目管理要求和流程，有金融行業管理信息系統、數據庫系統開發或項目實施經驗優先考慮；
4.有較強的理解能力及學習能力，具備較強的責任心和上進心，吃苦耐勞，能承擔較大的工作壓力；
5.具有良好的敬業精神和團隊協作能力，較強問題項目管理、邏輯思維分析能力以及較好的溝通表達能力，擅長協調部門之間的工作問題。
所屬機構: 總行
截止日期: 2013-08-20
聯系方式: 若系統無法正常提交簡歷，可將本人簡歷發送至resume@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門、崗位及本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復提交簡歷。
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