東莞分行成立于1988年，近年來各項業務取的了長足發展，為滿足我行業務發展需要，現誠邀社會各界精英加入我們個人業務條線的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統培訓規劃和良好的職業發展空間！期待您的加入，廣發銀行與您共同發展！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘崗位和任職條件

小企業客戶經理（24名）

崗位職責：

（1）計劃制定。根據經營計劃與任務要求，制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并參與制定、執行員工培訓帶教計劃。

（2）市場調研。掌握所在地區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及小企業客戶所在行業的市場動態等。

（3）需求識別。要根據各種信息，充分了解和識別小企業客戶的有效需求，并挖掘小企業客戶潛在的需求。

（4）產品營銷。將多種金融產品和小企業客戶需求有機地結合起來，制定滿足小企業客戶需求的金融服務方案。

（5）客戶維護。切實做好小企業新客戶的營銷拓展和原有小企業客戶的維護工作。

（6）風險管理。按照現有風險管理及公司銀行業務經營政策，有效防控所管轄的授信業務的各類經營風險。

（7）合規經營。增強合規意識和能力，確保自身業務經營能符合我行合規經營的需要。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷、法律等專業優先；

（2）1年以上市場營銷經驗，曾從事金融行業相關崗位或會計專業工作經驗者優先；

（3）熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識優先；

（4）具備較強的市場意識和拓展能力。

三、應聘程序

1、有意者請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市城區東城西路6號樓廣發大廈人力資源部，郵編：523008），并請注明“應聘”字樣。

2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試時間。暫未錄用者不另行通知，資料將進入本行人才庫。

3、報名截止時間2013年8月10日

廣發銀行應聘人員申請表(社會招聘）.

附件：廣發銀行應聘人員申請表(社會招聘）

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《廣發銀行應聘人員申請表(社會招聘）.doc》來源于廣發銀行網，最近更新2013年7月19日。

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