為了促進內鄉縣基礎教育均衡發展，切實解決中小學校師資力量不足問題，根據《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和內鄉縣人民政府縣長辦公會議紀要【2013】25號文件精神，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘教師20名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘教師要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試、考核、審批相結合的辦法，確保招聘教師的質量。

二、招聘范圍及對象

1、內鄉籍應往屆未就業全日制普通類中專及以上畢業生；

2、父母一方或配偶為內鄉籍的畢業生；

3、在內鄉縣服務的“三支一扶”畢業生和大學生村干部。

三、招聘職位及人數

本次共招聘農村教師20名。

1、初中教師12名

物理3名、數學4名、英語5名。

2、小學教師8名

語文3名、數學5名。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好；

2、熱愛教育事業，愿意長期在內鄉縣從教；

3、身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件；

4、年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

5、應聘初中教師職位須具備全日制普通類專科及以上學歷；

6、應聘小學教師職位須是全日制普通類專科及以上畢業生或持有小學及以上教師資格證書全日制普通類中專畢業生；

7、下列人員不得應聘：

（1）曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

（2）因違法違紀曾被開除公職或辭退的；

（3）正在接受司法機關和紀檢監察機關審查或受黨紀政紀處分尚未解除的；

（4）違反計劃生育政策的；

（5）其他不符合報考條件的。

五、招聘程序與辦法

（一）發布公告

本方案經批準后，在內鄉電視臺、內鄉政府網、內鄉親民網、內鄉人力資源和社會保障網、內鄉教育網向社會進行公布。

（二）報名辦法

1、報名時間：2013年7月29日—7月31日

2、報名地點：內鄉縣人才交流中心

3、報名方式：采取現場公開報名方式進行。

4、報名費用：根據物價部門核定標準，考務費80元／人。

5、報名方法：報名者照片采取現場采集方式。報名時，須由本人持有效身份證、戶口薄、畢業證、就業報到證或就業協議書等有效證件報名。原件審核無誤后，由本人填寫《內鄉縣公開招聘教師報名登記表》予以確認，確認后原件退還本人。

報考時，每人只能選報一個職位，多報無效，學科報名人數不足計劃人數3倍的，核減該學科招聘職數，核減掉的職數調整到報名人數較多的學科，由考生重新選報。

參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，報名時需持有組織人事部門出具的相應證明。

（三）資格審查

領導小組辦公室按照招聘范圍、條件，逐人進行資格審查，對符合條件的核發準考證。資格審查工作貫穿招教工作全過程，應試人員提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發現弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關人員責任。

（四）考試

考試實行百分制，采取筆試加面試的形式進行，筆試、面試成績分別占40%、60%。

1、筆試：實行百分制，異地命題、異地評卷。

考試內容：教育學、心理學、教師職業道德和新課程理念。筆試時間120分鐘，成績滿分100分。

根據有關規定，對在內鄉縣服務滿2年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”畢業生，考核合格者，參加這次招聘的人員筆試成績加10分?？己私Y果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核認定。

筆試時間：2013年8月10日

領取準考證時間：2013年8月8日

考試地點：以準考證確定的地點為準。

2、面試：根據筆試成績，從高分到低分按聘用職位1：2的比例確定面試對象。

面試采取試講形式進行，異地命題，異地評委。

試講實行百分制。應聘小學教師職位的，試講內容參照小學四年級現行相應學科教材；應聘初中教師職位的，試講內容參照八年級現行相應學科教材。

總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優先進入下一程序。

面試時間：2013年8月24日

面試確認時間：2013年8月22日

面試確認地點：內鄉縣人才交流中心

（三）體檢：根據考試綜合成績按聘用職位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格，不再遞補。

體檢時間：2013年8月29日

體檢集合時間：2013年8月29日上午7:30

體檢集合地點：內鄉縣人社局

（四）考核：考核工作由領導小組辦公室統一組織。考核內容為：(1)資格復查。對被考核對象的學歷、報到手續、檔案材料等方面進行復查。(2)現實表現。對被考核對象畢業后的社會表現進行考核，由所在鄉（鎮）政府、轄區派出所或所在單位出具相關政審材料。

（五）聘用與審批：根據考試、體檢、考核結果，由招教領導小組確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束無異議后，報縣人事管理領導小組審批，由人事部門辦理相關聘用手續。教育行政部門依據招聘計劃確定聘用人員的職位。新聘用人員統一組織崗前培訓，培訓合格后方可安置上崗。

報名者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領導

縣政府成立公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施。

招聘工作在領導小組的具體領導和指導下開展，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘工作順利實施。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會各界監督。

本方案由內鄉縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

內鄉縣公開招聘教師工作領導小組成員名單如下：

http://www.neixiangxian.gov.cn/gsgg/2013-07-18/4359.html

領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，周中才同志兼任辦公室主任。

內鄉縣公開招聘教師領導小組辦公室

二0一三年七月十八日

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