為貫徹落實《北京市中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》和《朝陽區“十二五”時期教育事業發展規劃》，辦人民滿意的教育，廣泛吸納優秀教育人才，全面實施人才強教戰略，中共北京市朝陽區教工委、朝陽區教委根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關文件決定，面向北京市公開招聘小學校長?，F將有關事項公告如下：

一、公開招聘的職位及數量

本次活動面向北京市公開招聘小學校長5名、副校長10名。

二、公開招聘的基本條件

擬招聘人員原則上年齡不超過35周歲（特殊人才，如高校副教授及以上職稱或具有博士學位者條件可適當放寬），第一學歷具有大學本科及以上學歷，具有相關教育教學管理經驗，且具有北京市戶口。

具體條件如下：

1、認真貫徹執行黨的教育方針、政策和國家的法律、法規，遵守教師職業道德，能夠依法治校、科學育人、為人師表；

2、具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學管理能力，深厚的學科知識功底，有較強的教育教學能力和教科研能力。所在學校教育教學質量突出，在本地區有良好的社會影響；

3、本人在省部級刊物公開發表教育教學研究成果或獲得省部級以上榮譽稱號。

4、第一學歷具有大學本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優先。

5、人員年齡不超過35周歲，身體健康，能勝任本職工作。

三、公開招聘的工作步驟

（一）報名渠道網上報名者請于2013年7月8日-7月26日登錄“CBD國際人才港”（www.cbdjob.com）報名系統在線填寫報名表。

現場報名者請于2013年7月15日-19日9：30-16：30（周一至周五）前往北京雙高朝陽人力資源開發中心（北京市朝陽區三元橋曙光西里甲一號第三置業D座6層）進行報名。

（二）資格審查7月30日-31日對報名人員進行資格初審，通過初審合格的人選將于8月12-13日攜帶本人戶口本、身份證、學歷學位證書、職稱證書等相關資歷、業績材料原件及以上材料復印件各一份，并攜帶近期1寸免冠照片兩張到指定地點進行現場資料審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。對于人選在報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取公開招聘資格的，以及在筆試、面試中作弊，考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開招聘的資格。

（三）筆試8月中旬，按照相關要求到指定地點參加筆試。

（四）面試8月中下旬進行面試。根據筆試成績排名，按照1：5左右的比例確定面試人選。

（五）差額考察10月至11月中，進行差額考察。根據面試成績排名，按照1：3左右的比例，確定差額考察對象。進校實地考察全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

（六）決定任用將統籌筆試、面試、差額考察等情況，綜合提出擬任職建議人選，對決定任用的人員將進行為期三個月的系統培訓，培訓內容包括：國際素質化培訓、領導力培訓、管理能力及素質培訓等課程。培訓結束后，將根據個人實際居住情況、個性特質、及崗位匹配度等合理安排分配。

報名咨詢電話：010-84409891 010-84409441。

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