自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽?？偛吭O在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮7家分行與九江轄內32家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有近百家營業網點。

九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性中小商業銀行，現誠邀有志于縣域金融事業的優秀大學生村官加入，攜手推進中國城鎮化發展，共同描繪九銀夢融入中國夢的美好藍圖！

一、招聘崗位

九江銀行（村鎮銀行）縣域支行行長助理

二、招聘數量

全國招聘約50人，原則上每縣域支行1人，招聘數量將根據報名及考試情況確定。具體如下：

三、招聘條件

1.擔任大學生“村官”并于2012年7月1日至2013年7月30日期間選聘期滿，聘期考核優秀或稱職，有縣（市、區）委組織部門出具的聘用期間工作鑒定（鑒定可于期滿后提供）。

2.具有從事縣域金融事業的強烈意愿，志愿長期服務九江銀行縣域機構。

3.統招全日制本科及以上學歷；本科學歷需通過大學英語四級，研究生學歷需通過大學英語六級。

4.經濟、金融、財會等相關專業，在任“村官”期間表現突出，年度考核連續優秀、擔任村“兩委”負責人、被評為縣級及以上優秀大學生“村官”的，專業不限。

5.本科年齡26周歲及以下（1987年1月1日后出生），研究生年齡28周歲及以下（1985年1月1日后出生）。

6.應聘崗位原則上應在擔任“村官”工作所在縣，愿意回原籍縣的也可選聘。

7.符合外部監管機構和九江銀行關于親屬回避的相關要求。

四、招聘流程

1.簡歷投遞：①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com，右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，戶口簿（身份證）、畢業證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書、村官證明等的A4紙復印件；③上述資料請于7月26日前（郵戳以7月23日前為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發送至hr_jjccb@163.com，郵件標題為“職位+姓名”。

2.簡歷篩選：報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無領導小組討論：預計于2013年8月3日進行。

4.筆試：預計于2013年8月4日進行，考試內容為行政能力測試與金融會計基礎知識，滿分100分，考試時限為90分鐘。

5.面試：按應聘機構分類，根據筆試成績按1：2比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單，預計于2013年8月4日進行。

6.體檢及考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

7.簽約：接到錄用通知后，與九江銀行（村鎮銀行）簽訂勞動合同。

五、其他

未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

附件：

九江銀行2013年招聘分布表

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