一、招聘計劃

市直機關幼兒園招聘專任教師3名。招聘計劃見附表。

二、招聘對象

全日制普通高校學前教育（幼兒教育）專業?？萍耙陨蠈W歷畢業生。

三、招聘條件

1、年齡26周歲以下（1987年3月31日及以后出生）。

2、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛教育事業。

3、品行端正,遵紀守法,作風正派。

4、身體健康，心態良好，服從分配。

5、考生應具有幼兒園教師資格證。

下列情形人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

3、有法律法規規定不得聘用的其他人員。

四、報名和資格審查

報名采取個人自愿申報方式進行，由市人社局和市教育局共同組織。報名時間為2013年4月1日至4月19日（周六、周日除外）。報名地點為市黨政辦公中心B樓218室（聯系電話：0455-8388598、8388251）。往屆畢業生報名應攜帶身份證、畢業證、檔案（在職人員須持單位同意報考的證明材料）、教師資格證和近期一寸免冠彩色照片5張。應屆畢業生報名應攜帶身份證、畢業院校證明（證明內容包括：考生入學和畢業年份、學歷層次、所學專業、是否通過幼兒教師資格證申請）和近期一寸免冠彩色照片5張。應屆畢業生上崗前需要進行資格復審，2013年8月1日前不能提供畢業證、檔案、教師資格證的，或學歷造假、不符合要求的，取消聘用資格。

筆試有政策加分的考生，須帶政策加分的相關證書及佐證材料。提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消考試或聘用資格。招聘崗位與報名人數達不到1:3要求的，調整招聘計劃。

五、考試

考試采取筆試和面試方式進行。

筆試：筆試科目成績滿分為100分?？荚噧热轂橛變航處煈邆涞幕局R。

筆試加分政策：“項目生”服務期滿考核合格的，屬于服務期滿后3年內的，筆試加5分；服務期滿被評為優秀等次的可再相應增加2分。對在城鄉基層公益性崗位工作滿3年且經當地就業部門考核合格的高校畢業生，享受“項目生”加分政策。筆試總成績=筆試科目成績+政策加分。根據筆試總成績由高到低按照招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績出現并列的，擴大參加面試人選。

“項目生”指參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業生。 面試：面試以專業素質測試和答辯相結合的方式進行。面試成績滿分為100分，其中專業素質測試占80%，答辯占20%。專業素質測試分兩項內容：（1）自彈自唱歌曲一首（樂器為電子琴）；（2）舞蹈表演：自編自演舞蹈一段。專業素質測試的時間不超過10分鐘，答辯時間不超過5分鐘?？脊佼攬鲈u分，考生面試成績當場宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。 考生筆試總成績和面試成績累加合成考試總成績?？荚嚳偝煽冇筛叩降团判?，按照崗位招聘人數1:1的比例，確定體檢考察人選。若總成績出現并列的，取面試成績高者為考察人選；若面試成績也相同的，取專業素質測試成績高者為考察人選。

六、體檢和考察

體檢內容及健康標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考察主要內容為思想政治表現等，并進行資格復查。出現體檢或考察不合格情況的，可按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。 七、公示和聘用

對經考試、體檢和考察合格的擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議后，按招聘計劃確定正式聘用人選，并按規定程序辦理聘用手續。 八、信息查詢

在綏化市人力資源和社會保障局網站（http://shhrss.gov.cn/shhrss/）、綏化教育信息網（http://www.shsjyw.com/）發布公開招聘教師信息。

此次教師招聘工作以《綏化市直機關幼兒園公開招聘教師工作方案》為指導，在市教師招聘工作領導小組領導下進行，由市人社局、教育局共同組織實施，紀檢監察部門全程監督。

咨詢電話：0455-8388598、8388251

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