根據《楚雄州州、縣市機關公開選調公務員工作實施辦法（試行）》（楚組通〔2011〕97號）有關規定，今年我縣縣級機關（含參照公務員法管理單位，下同）計劃公開選調8名公務員。現將有關事項公告如下：

一、選調計劃

2013年，我縣縣級機關計劃公開選調8名公務員。本次公開選調的具體單位、職位、人數、資格條件、選調范圍等詳見《2013年元謀縣縣級機關公開選調公務員計劃表》（以下簡稱《選調計劃表》）。

二、選調條件

（一）報考人員須具備以下條件：

1、元謀縣在職在編且已進行公務員或參照公務員法管理登記的人員；

2、參加工作滿3年及其以上（2010年7月31日以前參加工作）；

3、近3年公務員年度考核均為稱職以上；

4、報考者的年齡一律按周歲計算，截止日期計算至2013年7月31日；

5、身體健康，具有正常履行選調崗位職責的身體條件；

6、符合選調職位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的。

2、從事保密等工作未解除保密期限的。

3、在試用期內的公務員。

4、按照《公務員回避規定（試行）》需要回避的公務員。

5、其他不宜參加公開選調情形的。

三、選調程序

（一）公開報名

1、報名時間： 2013年7月17日-19日

2、報名方法：由各選調單位組織報名。報考者須持相關證件材料到涉及相關職位選調單位進行報名。

3、報名所需證件材料

①《2013年元謀縣縣級機關公開選調公務員報名表》一式三份（元謀縣公眾信息網公告欄下載，表格上須粘貼個人照片）；

②報考人員的《身份證》、《畢業證》(《學位證》)、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》（各單位均留存）等崗位要求的證件材料原件及復印件1份；

③近期個人免冠小一寸彩色照片1張（背面需寫上本人姓名和報考單位）；

④所報考職位需要的其他證件（證明）材料原件及復印件1份。

4、報名條件說明

①根據國家關于年齡、工作時間計算方法的規定，此次報名條件中對年齡、工作年限等時間的計算如下：

對年齡的要求,如“30歲及以下”指1983年7月31日及以后出生人員，“35歲及以下”指1978年7月31日及以后出生人員，“40歲及以下”指1973年7月31日及以后出生人員。

對工作時間的計算，如“工作三年及以上”指2010年7月31日以前一直工作至今的人員。

②報考人員如所學專業不符合職位專業要求，但所學專業屬與職位專業要求相關相近專業或具有職位專業要求相關的從業（執業、職業）資格證書的報考人員，經選調單位資格審核符合職位需求后可報名。

5、有關要求

①每位報考人員限報一個職位。在報名過程中，報名人員可向選調單位查詢各職位報名情況。

②開考比例。每個職位的報名人數（指經資格審查符合報考條件的人員）與選調人數的比例達到5：1方能開考。沒有達到開考比例要求的職位，須報經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定批準后方能開考，但原則上不得低于3：1，低于3：1的崗位將取消選調職位計劃。

若出現達不到開考條件的職位，由選調單位通知該職位報名人員，報名人員可于2013年7月22日8∶00—17：30改報其他職位，改報的原則是報考人員必須符合改報職位的選調條件，報名方式參照上述報名方式進行。

報名工作結束后，各選調單位要于2013年7月23日11：00前將《2013年元謀縣縣級機關公開選調公務員報名匯總名冊》和照片（每人1張）報縣人力資源和社會保障局公務員管理股。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分，筆試不指定復習用書。

2、經資格審查符合報考條件的人員，由本人持身份證于2013年7月25日到縣人力資源和社會保障局公務員管理股領取筆試《準考證》。

3、筆試時間擬定于2013年7月27日14：00－16：30進行，如有變更將另行通知?？紙龅攸c詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

（三）面試

1、筆試結束后，根據筆試成績，以每個職位報考者的筆試成績從高分到低分的順序并按選調人數3：1的比例確定每個職位進入面試的人選（含并列人員）。進入面試的考生若要放棄面試資格，須于接到面試通知后24小時內告知縣人力資源和社會保障局公務員管理股，否則按違紀處理。由于考生放棄面試資格導致該職位面試人數與職位選調人數不足3：1的，則從報考該職位的報考人員中，按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補。

2、面試采用結構化面試的方式進行。面試時成立面試考官小組，每組由7人組成，面試考官根據面試規定實行統一調配。面試成績按去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算；面試成績滿分為100分。面試成績實行當場公布。

3、面試時間待筆試工作結束后確定，具體時間和地點另行通知。

4、面試結束后，面試人員的總成績按筆試和面試成績加權計算，其中，筆試成績權重占40%，面試成績權重占60%。具體計算方式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（四）考察與體檢

1、考察、體檢人選的確定以每個職位面試人員的總成績從高分到低分的順序并按選調人數2：1的比例確定。

2、考察和體檢工作由選調單位負責組織實施。選調單位按照選調職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作能力和工作實績。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

3、體檢或考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見，經審核同意后，可按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4、考察和體檢工作擬定于2013年8月上旬完成。

（五）確定選調人選和公示

由選調單位根據報考人員的考試總成績、考察情況和體檢結果，擇優等額確定擬選調人選，并按管理權限分別報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局批準同意后，在元謀縣公眾信息網公示。公示時間為５個工作日。

（六）辦理調動手續

公示期滿，對沒有反映舉報或者有反映舉報但經調查核實不影響選調的，由選調單位按照管理權限及有關規定將相關調動手續材料，分別報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批后辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有嚴重問題并調查核實的，不予選調。

四、紀律與監督

（一）整個公開選調過程，由紀檢監察部門參與全程監督。在筆試、面試時邀請部分縣人大代表、縣政協委員到現場視察和監督。

（二）各鄉鎮、縣級各部門要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發動工作，使廣大干部群眾充分了解、積極支持，為公開選調工作創造良好的社會氛圍。選調機關無正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名；報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。

（三）為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格和選調資格。

（四）報考人員應保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自負。在發出筆試、面試、體檢及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄。

（五）設置監督舉報電話。

縣委組織部干部監督科：12380

縣人力資源和社會保障局公務員管理股：0878-8216981

五、本公告由中共元謀縣委組織部、元謀縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：

1、2013年元謀縣縣級機關公開選調公務員計劃表

2、2013年元謀縣縣級機關公開選調公務員報名表

3、2013年元謀縣縣級機關公開選調公務員報名匯總名冊

中共元謀縣委組織部 　　元謀縣人力資源和社會保障局

2013年7月16日

2013年元謀縣縣級機關公開選調公務員計劃表