為進一步深化人事制度改革，加強教師隊伍建設，根據《關于2013年汕頭市公辦學校在普通高校畢業生中公開招聘新教師有關工作的通知》（汕市教〔2013〕19號）的精神，結合我區實際，今年公開招聘新教師55名。招聘工作實行公開報名、公平競爭、擇優錄取的辦法，由區人力資源和社會保障局、區教育局統一組織?，F制定工作方案如下：

一、用人單位

本次招聘的用人單位為濠江區教育局。招聘的普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業生分配到屬下完全中學或初級中學（含廣澳學校、葛洲學校、東湖學校初中部）工作；招聘的普通高校全日制本科及本科以上學歷的畢業生（限報專業）分配到汕頭市礐光職業技術學校工作。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、2011年至2013年廣東省生源的普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業生，其中報考英語、數學和語文科目的考生只局限于生源地屬汕頭市中心城區（金平區、龍湖區、濠江區）。

2、2011年至2013年廣東省生源的普通高校全日制本科及本科以上畢業生（僅限報考礐光職業技術學校的教師職位），其中報考英語和廣告學科目的考生只局限于生源地屬汕頭市中心城區（金平區、龍湖區、濠江區）。

（二）招聘對象的條件

1、熱愛教育事業，遵紀守法，品德良好，為人師表。

2、學業成績優良，具備中學教師資格和勝任教育教學工作的基本素質。

3、身體健康，形體端正，適合從事教育教學工作。

三、招聘科目和人數

（一）普通高校全日制師范類本科及本科以上畢業生擬招聘50名，其中英語8名、數學7名、語文3名、化學4名、物理5名、美術1名、生物6名、歷史2名、思想政治5名、體育3名、地理6名。

（二）普通高校全日制本科及本科以上畢業生擬招聘5名，其中航空類1名、建筑類1名、舞蹈類1名，英語1名，廣告學1名。

參加本次招聘考試的考生只能報考一個科目，不能兼報。

四、報考方法和手續

（一）報名時間：2013年7月21日至7月23日。

（二）報名地點：濠江區教育局人事股（教育局辦公大樓四樓）

（三）考生報名時須提交以下有效資料和證件：

1、本人身份證和戶口簿（原件和復印件）。

2、就業推薦表和協議書（原件）。

3、畢業證書、學位證書和教師資格證書（原件和復印件）；報考礐光職業技術學校的考生若在報名階段未取得教師資格證，在報名時可暫不提供，但必須書面承諾在試用期內取得相應教師資格證書。

4、畢業生就業報到證或暫緩就業協議書（原件和復印件）。

5、1寸正面免冠彩色照片2張。

6、《汕頭市濠江區事業單位公開招聘人員報名表》（自貼相片）。

應聘者所提交的材料請統一用A4透明資料袋裝好。應聘者所提交的材料必須真實、準確，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。

（四）報名收費：參照汕價費一函〔2004〕14號文的收費標準，每人收取報考費100元。

本次報名不接受郵件報名，可接受委托報名，但須按要求交齊材料。

五、資格審查

根據考生報考的情況，區教育局、區人力資源和社會保障局聯合對考生進行資格審查?？忌麊螌⒃阱┙瓍^政府網和濠江區教育信息網進行公布，符合條件者發給準考證。

六、領取準考證時間

2013年7月25日到濠江區教育局三樓招生辦領取。代領準考證須提供報考者及代領人身份證，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。

七、考試

考試包括筆試、面試。按筆試成績和面試成績各占50％的比例合成考試總成績。即考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式，卷面分數為100分，考試時間為90分鐘，考試主要內容為教育學、教育心理學、教育法、教師法等基本知識。

1、教育學和教育心理學。主要測試考生從事教育教學工作的有關知識和能力。不指定考試參考用書。

2、教育法和教師法。教育法主要測試考生對法律規定的教育基本制度、學校及其他教育機構和受教育者的權利、義務等內容的理解和掌握程度；教師法主要測試應試者對法律規定教師的權利、義務和有關教師管理等內容的理解和掌握程度。

（二）面試

面試時間為每人15分鐘，主要測試考生的教學基本功和基本素質，包括考生的儀容儀表、普通話水平、語言表達能力、分析判斷能力、臨場應變能力和考生對教育發展、教師職業及教師必備素質等方面的理解程度。

（三）考試方法

1、第一輪為筆試。初定于2013年7月26日進行筆試，具體時間地點以準考證為準。報考人數若達不到擬招聘的人數，考試照常進行。當日公布考生筆試成績。

2、第二輪為面試。筆試成績必須達到60分最低控制分數線，對上線考生，按成績從高到低的順序確定面試對象。根據汕人社〔2013〕70號文的最新要求，面試對象按招聘崗位擬聘用人數分段計算，具體計算函數如下：Y=2X（1≤X≤3）；Y=1.5X+1（3<X≤10）；Y=1.2X+5（X＞10）。

其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。面試人數達不到上述要求的，招聘單位可根據進入筆試合格分數線的人員數確定面試人數。

面試在區招聘教師工作領導小組領導下，組成若干個考評小組進行考核評分。取得面試資格的考生必須參加面試，面試時間另行通知。

面試總分為100分，考生面試成績必須達到60分最低控制分數線，達不到最低控制分數線的考生不予聘用。

八、體檢

按照考試總成績，從高到低的順序，按各招聘科目的擬招聘人數等額確定體檢人選（若考試總成績相同，以筆試成績高者列前）。體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格者不予聘用，由此出現的空缺名額在本招聘科目按總成績從高到低依此遞補。

體檢標準按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛生廳聯合下發的《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號文）規定的《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2011年修訂）》執行。體檢費由應聘人員自理。

體檢時間：具體時間另行通知

體檢醫院：區級二級以上綜合性醫院，具體地點另行通知。

九、聘用

擬招聘人員按程序進行公示，經公示無異議的擬招聘人員按有關規定辦理聘用手續。聘用的新教師，實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的予以轉正定級。試用期內未能按承諾取得教師資格證書的，取消聘用資格。

本次聘用的新教師納入事業單位人員編制管理，享受在職公辦教師的崗位薪酬和相關待遇。

聘用的新教師由區教育局按各中學的教師需求計劃統一安排，如不服從安排，取消聘用資格。聘用的新教師必須與區教育局簽訂就業協議書。新教師原則上必須在濠江區工作滿五年方可申請調出區外，同時必須在所在學校工作滿三年后方可申請區內交流。

十、工作要求

（一）加強領導，確保招聘工作的公正性。招聘教師是一項政策性強、工作量大的工作，為切實加強領導和管理，確保這次招聘工作的順利進行，區成立招聘教師工作領導小組。

組長：鄭少玲（區政府副區長）

副組長：李小鋒（區政府副區長）

成員：王喜明（區政協副主席、區委組織部副部長）、陳舜波（區紀委常委、區政務監察審計局副局長）、黃樹平（區委組織部副部長、區人力資源和社會保障局局長）、林明忠(區教育局局長、黨委書記)、林衛群（區編委辦主任）、蔡宏璋（區教育局黨委副書記）

領導小組下設辦公室，由林明忠同志兼任辦公室主任，林衛群、蔡宏璋同志兼任辦公室副主任。成員在區人力資源和社會保障局、區教育局抽調人員組成。

（二）嚴格管理，接受監督。招聘工作全程實施封閉式管理，全部考生和擔任本次考試的評委及有關人員進入考場后，所有通訊工具上繳考務辦公室，一律中斷與外界聯系。

招聘工作實行陽光作業，招考文件和考試結果可上網查詢，網址為：濠江區人民政府網http://www.haojiang.gov.cn、濠江教育信息網http://sthj.stedu.net和濠江人社網http://www.sthjrsj.gov.cn?？荚嚬ぷ髯稍兟撓惦娫挘?7374617（區教育局人事股）、87375501（區人社局人事管理股）。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。舉報信箱設在區教育局樓下，舉報電話為：87397768（區紀委）、87375501（區人社局）、87381586（區教育局）。

招聘工作未盡事宜由區招聘教師工作領導小組研究決定。

汕頭市濠江區人力資源和社會保障局

汕頭市濠江區教育局

二○一三年七月十一日

附件：汕頭市濠江區事業單位公開招聘人員報名表

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《汕頭市濠江區事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于濠江教育信息網，最近更新2013年7月11日。

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