根據《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）規定，結合點軍事業發展和工作需要，經區委、區政府同意,現面向社會公開招聘部分事業單位工作人員42名。為確保招聘工作公開、公平、公正，現將有關事項公告如下。

一、指導思想

從服務全區經濟建設和人才需求出發，通過公開招聘真正把一部分優秀人才充實到事業單位隊伍中，不斷推進事業單位人事制度改革，提高事業單位工作人員素質。本次公開招聘工作是一項政策性強、程序嚴謹、涉及面廣、組織嚴密、協調配合的工作，要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取筆試、面試、體檢、考核相結合的辦法，精心組織、嚴格操作，確保整個招聘工作順利進行。

二、招聘崗位、職數及條件

（一）招聘崗位及職數

本次公開招聘共42個崗位，其中全額撥款事業單位工作人員23名，差額撥款事業單位工作人員19名。各招聘單位具體的招聘人數、崗位資格條件等詳見《點軍區2013年公開招聘事業單位工作人員崗位明細表》。報考人員可登陸宜昌點軍網（http://www.dianjun.gov.cn/）、點軍區人力資源和社會保障網（http://12333.dianjun.gov.cn/）查詢。

（二）應聘人員應具備的條件

應聘人員除應具備上述崗位要求的條件外，還應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的政治思想素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；

4、具有較強的事業心和工作責任感，愛學習，有開拓創新精神；

5、安心點軍工作，聘用后最低服務期3年；

6、身體健康。

下列人員不得應聘報名：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調查尚未做出結論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的；

4、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2013年7月15日至7月19日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）。

2、報名注意事項：報名者須持本人身份證、畢業證原件及復印件、近期一寸免冠彩照3張以及現工作單位同意報考的證明材料到現場報名，每人限報一個崗位。報名時填寫《點軍區2013年公開招聘事業單位工作人員報名表》。報名考試費100元。

在規定的時間內，同一崗位招聘人數與報名人數比例不得低于1:3；未達到規定比例的，相應調減招聘計劃。

3、資格審查：由區公開招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查，并對符合條件的應聘人員發放《準考證》。于7月25日下午5時前到各報名處領取。

（二）招聘辦法

本次公開招聘考試工作采取筆試和面試相結合的方式，在區公開招聘工作領導小組的領導下進行。同一崗位人員統一筆試內容，按筆試成績從高到低確定面試人員。面試工作由區公開招聘工作領導小組制定面試工作方案并組織實施。筆試、面試按百分比計入綜合成績，其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。

1、筆試：滿分100分。筆試時間及地點：7月27日上午，考試地點以《準考證》通知為準。

筆試內容：

①應聘區房屋征收與補償辦、區林業管理總站、區旅游執法大隊、區信息產業辦公室、區城鄉居民社會養老保險管理局和鄉鎮（街辦）人社服務中心、鄉鎮（街辦）財政所等崗位的工作人員，筆試內容主要為：時事政治、法律法規、公共基礎知識、行政管理及相關專業知識等。

②應聘鄉鎮衛生院、點軍街辦社區衛生服務中心工作人員，筆試內容主要為：報考崗位的專業知識、基礎知識、專業技能及衛生法律和時事政治等。

③應聘點軍街辦社區衛生服務中心主任，筆試內容主要為：醫療衛生管理知識、衛生法律法規知識、各級關于社區衛生工作相關文件精神等

2、面試：滿分100分。

①按照筆試成績從高分到低分的原則，按１:3的比例確定面試人員。面試人員名單于7月29日在宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網公布。

②面試采取結構化方式進行，面試主要測試考生的專業基礎知識、業務工作技能以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力。每名報考人員的面試時間根據各崗位面試需要確定，并控制在10分鐘左右。

③面試時間、地點另行通知。請考生注意宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網發布的公告。

④面試考官由9人組成。

（三）體檢、考核、公示及聘用

（１）體檢。按招聘計劃數依據考生綜合成績從高分到低分，按每個崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網公布，并由區紀委（監察局）、各主管部門、區人社局統一組織到指定醫院參加體檢，費用自理。體檢比照《湖北省公務員考試體檢通用標準(試行)》執行。

（２）考核。由各主管部門制定考核工作方案，區紀委（監察局）、區人社局匯同各主管部門聯合進行考核。考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業務能力和工作實績等。高校畢業生須由本人在考核前提供畢業生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料，或在處分期內，或雖未受處分但有明顯違法違紀者，取消其聘用資格。

體檢、考核不合格的，則從應聘該崗位人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

（3）公示。對經考試、考核合格的擬聘人員，通過宜昌點軍網、點軍區人力資源和社會保障網進行公示。公示時間不少于7個工作日。

（4）聘用。擬聘人員經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續，由用人單位與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，享受國家規定的各項工資福利待遇。聘用人員在本單位最低服務年限為三年。

四、工作紀律

本次招聘工作嚴格按照《點軍區2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案》執行。要嚴格組織人事工作紀律，規范招聘工作程序，確?？陀^、公正、公平。邀請紀檢、監察機關對報名、筆試、面試、體檢、考核等重要環節實施全程監督，并將組織監督和社會監督貫穿于整個招聘工作全過程。對違紀違規現象，要嚴肅追究當事人和領導者的責任。監督電話：0717—6671215。

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