根據《烏當區人民政府關于印發的通知》（烏府辦〔2013〕28號）要求，為促進我區北部鄉鎮教育均衡發展，決定將羊昌中學、新場中學、百宜中學進行整合，在羊昌中學的基礎上建立烏當三中（寄宿制）。為使新建立的烏當三中真正發揮教育先鋒作用，本著選優配強的原則，提高選人用人公信度，區委決定，公推競崗烏當三中校長（副校長）。現公告如下：

一、公推競崗的職位

本次公推競崗職位為：烏當三中校長1名、副校長3名。

二、時間安排

2013年6月27日開始。

三、公推競崗范圍

（一）校長職位報名范圍

區直屬中小學（烏當中學、烏當二中、新九學校、民職中、新天學校及教培中心）副校長（副主任）。

（二）副校長職位報名范圍

區直屬中小學（烏當中學、烏當二中、新九學校、民職中、新天學校及教培中心）中層干部或具有中學中級以上職稱的教師；各鄉鎮中學校長、副校長或具有中學中級以上職稱的中學教師，各校委會主任。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具備《干部任用條例》規定的黨政領導干部的基本條件；

2.符合《全國中小學校長任職條件和崗位要求》中的相關規定；

3.政治素質好、為人師表，嚴謹治學、精心育人，具有良好的師德師風；

4.熟悉國家基礎教育的法規和方針，了解教育發展與改革的動態，掌握學校管理的基本規律、技術、手段和方法；

5.具有指導教師提高業務水平、改進教學以及制定學校教育教學發展規劃和工作計劃等工作能力。

（二）任職要求

1.校長職位：

（1）年齡在45周歲以下（出生年齡以干部人事檔案為準，年齡計算到2013年7月31日）；

（2）應當具有大學本科及以上學歷；

（3）擔任副科級職務2年以上；

（4）從事教育工作3年以上工齡（工齡時間計算到2013年7月31日），具有副高級職稱；

（5）近三年年度考核（稱職）合格及以上等次；

（6）身體健康。

2.副校長職位：

（1）年齡在45周歲以下（出生年齡以干部人事檔案為準，年齡計算到2013年7月31日）；

（2）應當具有大學本科及以上學歷；

（3）從事教育工作3年以上工齡（工齡時間計算到2013年7月31日），具有中學中級以上職稱；

（4）近三年年度考核（稱職）合格及以上等次；

（5）身體健康。

（三）有下列情況之一者，不受理其報名

1.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；

2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

3.受過司法機關刑事處罰的；

4.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的，以及其他在規定期限內不能提任的；

5.未轉正試用期人員。

五、程序和時間安排

（一）報名及資格審查

1.報名時間

6月27日（星期四）9：00—6月29日（星期六）17：00。

2.報名、組織推薦及資格審查

（1）個人報名

報名方式為現場報名。每個報考者限報一個職位。報考者持下列報名資料到烏當區委組織部干部科報名：

報名表（一式兩份）、身份證原件及復印件、最高學歷畢業證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件、崗位培訓合格證書原件及復印件、從事教育工作證明（報校長職位的，還需提供初任副科級職位證明）、近三年年度考核登記表復印件、符合所報職位相關要求的證明材料（除報名表外，以上材料一式一份），二寸藍底近照電子版。

（2）組織推薦

各相關單位及學校根據個人報名情況，可組織推薦本單位優秀干部中符合資格條件的人員，將推薦人選報區委組織部干部科，并附帶其相關報名材料。

（3）資格審查

由區公推競崗工作領導小組辦公室對各職位報名者進行資格審查。資格審查貫穿公推競崗工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加公推競崗資格，并按有關規定進行嚴肅處理。

（二）公開推薦

召開公開推薦大會，對資格審查符合條件的人選按小于或等于1:3的比例進行差額民主推薦。根據民主推薦的票數，從高到低，按照職位1:3的比例，提出人選進入下一輪推薦，并報區公推競崗工作領導小組辦公室審定。若最后一名出現并列的，一同進入下一輪推薦。

（三）陳述推薦

1.陳述方式

確定的陳述人須參加競職陳述。抽簽確定個人競職陳述順序，每人陳述時間不超過10分鐘，陳述結束后立即進行民主推薦。

2.民主推薦

民主推薦采取書面推薦和個別談話推薦的形式，從陳述人選中推薦有關職位差額人選考察對象。根據民主推薦情況，按權重計分辦法由高到低排列，按照1：2的比例確定比較人選考察對象進行差額考察。若最后一名出現并列的，以第一次推薦得票情況加上第二次推薦得票情況高的進入考察。若仍然并列，則一同進入考察。

（四）組織考察

區公推競崗工作領導小組根據產生比較人選考察對象情況，組織考察組，對比較人選考察對象進行考察。采取發布考察預告、個別談話、“雙向測評”、“辛苦指數”測評和征求意見等方式全面考察比較人選的德、能、勤、績、廉情況，尤其是思想政治素質、統籌協調能力、執行力、工作實績、群眾觀念、公眾形象、干部群眾公認度、八小時以外活動，以及是否存在拉票等情況。同時，征求紀委、檢察院、審計、計生、國土、綜治等部門意見。

如比較人選考察對象在差額考察過程中出現重大違紀違法等情況，不適宜提拔任用的，經區公推競崗工作領導小組研究，可順延進行遞補。

（五）黨委討論決定

區公推競崗工作領導小組聽取考察情況匯報，從考察對象中確定校長、副校長比較人選提交區委常委會議進行差額票決。

（六）公示和辦理任職手續

區委常委會決定任用的人選按規定進行公示。公示期滿后未發現影響任用問題的，按有關規定辦理任職手續，并向社會統一公告公推競崗結果。

任職人選在試用期間，享受相應職務的待遇。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，在職位所在單位按試任前職務層次安排工作，不再保留試用期間的待遇。

本公告由烏當三中校長（副校長）公推競崗工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：6402977 6402686

監督電話：6402506 6402881

附件：

烏當三中校長（副校長）公推競崗各類報名表

《烏當三中校長（副校長）公推競崗各類報名表.doc》來源于烏當區政府門戶網，最近更新2013年6月27日。

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烏當三中校長（副校長）公推競崗

工作領導小組辦公室

2013年6月26日

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