一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新； 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力； 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件； 能夠根據工作需要出差。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表四、招聘崗位詳細信息

[項目管理組]

項目管理崗（行政助理）

崗位職責：負責項目內公文流轉，收集、發布和催辦工作任務；負責會議組織、安排和接待；協助人力資源管理；負責實物資產管理；完成其他領導交辦的事項。

應聘條件：40周歲（含）以下；最高學歷本科（含）以上；能熟練掌握辦公統計等軟件應用，有較強的綜合分析能力、應變處置能力、溝通協調能力；金融、經濟、文秘、計算機等專業優先；有兩年（含）以上金融機構文秘、行政、人力資源工作經驗者優先。

[數據架構組]

數據架構師

崗位職責：負責企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；具體負責過金融行業數據架構設計、管理工作或相關咨詢、規劃、體系建設等項目；熟悉銀行業務，精通銀行數據架構設計與管理方法，具備大型項目數據架構設計和管理能力；具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，能夠獨立負責架構方案設計和項目實施；具有三年（含）以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗、五年（含）以上金融行業企業數據倉庫等重大

數據架構工程師

崗位職責：參與企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，協助落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；具體參與過數據架構設計、管理或相關咨詢、規劃、體系建設等項目；熟悉銀行業務，熟悉銀行數據架構設計與管理方法，熟悉大型項目數據架構設計和管理方法；具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，能夠獨立從事架構設計和項目實施工作；具有一年（含）以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗、三年（含）以上金融行業企業數據倉庫等重大IT應用項目數據架構設計和管理經驗或金融同業相似崗位工作經歷者優先。

[公金業務需求組]

業務分析崗（公金業務）

崗位職責：負責根據公金業務的發展規劃，組織落實需求編寫、對應項目的需求分析、解釋及測試工作；負責根據項目投產需要，組織落實相關培訓及上線推廣工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；四年（含）以上公金業務領域的產品研發或業務管理經驗；熟悉公金業務相關制度要求，具備以下業務領域的相關管理工作能力：電子銀行、國內外貿易融資、國際結算、信貸管理、現金管理、交易市場結算、代理或存管等；具有一定的銀行產品系統開發或測試工作經驗；具備較強的綜合分析、內外部溝通協調及表達能力；具備銀行公金業務相關重大項目建設經驗者優先。

[個金業務需求組]

業務分析崗（個金業務）

崗位職責：負責根據業務發展規劃，組織落實個人銀行業務相關需求的編寫；負責根據項目開發需要，組織落實需求分析和解釋，協助相關業務測試；負責根據項目投產需要，組織落實上線培訓及相關推廣工作。

應聘條件：35周歲（含）以下；金融、經濟或計算機本科（含）以上學歷；三年（含）以上個人銀行業務領域產品及業務管理經驗；熟悉個人銀行業務，精通以下一個或多個業務領域：信用卡業務、個人本外幣儲蓄及中間業務、電子銀行業務、私人銀行業務、客戶數據分析與挖掘；具有較強的業務分析、溝通及文字組織能力；具有良好的業務系統規劃能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有個人銀行業務大型項目建設工作經驗者優先。

[風險業務需求組]

業務分析崗（風險管理）

崗位職責：負責風險合規相關業務功能架構的規劃及協調；負責全行信息系統建設風險合規業務需求實施的統籌評估；負責風險合規業務的需求編寫、需求版本控制和變更管理；負責風險合規業務系統配套的系統功能操作說明書的編寫；負責組織風險合規相關系統項目的測試、上線和培訓等工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；三年（含）以上銀行信貸工作經驗；具備一定信貸業務系統建設經驗，主要參與需求編寫、項目管理、系統培訓和推廣工作；熟悉銀行信貸業務操作和風險管理，能夠獨立負責業務需求調研、分析、編寫工作；具備較強的綜合分析能力、組織協調能力、表達溝通能力和文字組織能力；具備銀行信貸系統設計及開發工作經歷、公司客戶授信審查審批或風險管理工作經歷者優先。

[運營業務需求組]

業務分析崗（運營管理）

崗位職責：負責業務/產品流程設計、分析管理；負責項目的管理，業務系統的建設，擬寫業務需求并組織落實；負責項目開發過程中問題的匯總、處理與反饋；負責負責測試過程狀態報告和進度控制；負責制訂系統操作手冊、業務操作流程等。

應聘條件：45周歲（含）以下；會計或金融類相關專業本科（含）以上學歷；具有運營業務五年（含）以上前、后臺操作經歷，三年（含）以上運營管理經歷；熟悉運營業務相關法律法規和監管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的銀行項目、產品開發或測試工作經驗；具備較強的綜合分析、內外部溝通協調能力；具有銀行業金融機構總分行相關工作經驗者優先。

[資金財務業務需求組]

業務分析崗（財務會計）

崗位職責：參與會計與總賬系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。

應聘條件：45周歲（含）以下；全日制會計學專業本科（含）以上學歷；五年（含）以上商業銀行會計、運營相關工作經驗；熟悉商業銀行業務，精通商業銀行會計核算辦法及計結息規則，對會計準則具有較強的理解能力和應用能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有會計師事務所從業經歷或注冊會計師資格者優先。

業務分析崗（管理會計）

崗位職責：參與管理會計系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；全日制財務管理學、會計學、金融學、企業管理學等經濟類、管理類相關專業本科（含）以上學歷；五年（含）以上商業銀行財務管理相關工作經驗；熟悉商業銀行業務，具備商業銀行預算、考核、分析等相關管理工作能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有商業銀行管理會計系統開發、維護工作經歷者優先。

業務分析崗（稅務會計）

崗位職責：參與稅務會計系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。

應聘條件：40周歲（含）以下；全日制財政、金融、稅收等經濟類、管理類相關專業本科（含）以上學歷；五年以上商業銀行稅務管理相關工作經驗；熟悉商業銀行業務，具備商業銀行稅務籌劃、管理等相關工作能力；具有較強的綜合分析能力和表達能力；擁有稅務師事務所從業經歷或注冊稅務師資格者優先。

業務分析崗（資金業務）

崗位職責：參與資金業務相關系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試等相關系列工作。

應聘條件：45周歲（含）以下；金融、經濟或管理類相關專業本科（含）以上學歷；兩年（含）以上商業銀行或其他金融機構資金交易、資產負債管理等相關業務工作經驗；熟悉商業銀行資金交易、資產負債管理業務流程和相關規章制度，具備較強的商業銀行資金交易、資產負債管理等相關工作能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；擁有商業銀行資金交易、資產負債管理以及相關系統開發、維護工作經歷者優先考慮。

[內部管理業務需求組]

業務分析崗（企業一卡通系統）

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制企業一卡通系統業務需求；定義企業一卡通系統業務功能規劃和需求編寫；負責分析企業一卡通系統相關業務需求并確定需求規格說明書；論證企業一卡通系統相關業務需求實施的可行性，并參與企業一卡通系統業務策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助企業一卡通相關項目（群）功能測試和企業一卡通管理相關部門的驗收測試；參與企業一卡通系統相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。

應聘條件：35周歲（含）以下；計算機或通信電子類相關專業本科（含）以上學歷；熟悉卡片、讀卡設備、制卡設備、各類延伸設備及相關管理系統；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有三年（含）以上相關系統業務分析經驗、參與過大中型企業一卡通系統項目需求編制、業務分析或具有企業一卡通系統項目實施經驗者優先（企業內部員工通過一張卡片作為載體，實現企業內部身份識別、金額支付等應用功能）。

業務分析崗（視頻會議及安保管理系統）

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制辦公及行政管理業務需求；定義辦公及行政管理業務功能規劃和需求編寫；負責分析辦公及行政管理相關業務需求并確定需求規格說明書；論證辦公及行政管理相關業務需求實施的可行性，并參與辦公及行政管理相關業務遷移策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助辦公及行政管理相關項目（群）功能測試和相關部門的驗收測試；參與辦公及行政管理相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。

應聘條件：35周歲（含）以下；計算機或通信電子類相關專業本科（含）以上學歷；熟悉視頻會議系統的工作原理和相關協議；熟悉MCU、視頻會議終端等相關設備；熟悉安防監控尤其是視頻監控的主流技術和通信技術；有辦公及行政管理系統業務分析經驗；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有三年（含）以上辦公及行政管理類系統建設經驗、一年（含）以上業務分析經驗、參加過大中型企業辦公及行政管理系統項目或具有視頻會議系統及安防管理軟件系統經驗者優先。

業務分析崗（數字證書系統）

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制數字證書系統業務需求；負責分析數字證書系統相關業務需求并確定需求規格說明書；論證數字證書系統相關業務需求實施的可行性；協助最終用戶編寫使用手冊；負責協助數字證書系統項目功能測試和相關部門的驗收測試。

應聘條件：35周歲（含）以下；計算機或通信電子類相關專業本科（含）以上學歷；有一定的信息安全知識背景；熟悉公鑰基礎設施（PKI）體系架構；熟悉數字證書編碼組成及驗證原理；熟悉常用的加解密技術；有一定的數字證書應用場景分析和設計經驗；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有三年（含）以上數字證書系統建設經驗、一年（含）以上業務分析經驗或參加過大中型企業數字證書系統項目者優先。

業務分析崗（人力資源管理系統）

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制人力資源管理業務需求；定義人力資源管理業務功能規劃和需求編寫；負責分析人力資源管理相關業務需求并確定需求規格說明書；論證人力資源管理相關業務需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關業務遷移策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助人力資源管理相關項目（群）功能測試和人力資源管理相關部門的驗收測試；參與人力資源管理相關項目（群）投產，配合培訓，制定投產階段業務應急方案。

應聘條件：35周歲（含）以下；人力資源管理或計算機類相關專業本科（含）以上學歷；熟悉人力資源管理業務，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓管理的相關知識和背景；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有三年（含）以上人力資源管理系統業務分析經驗、參加過大中型企業人力資源管理系統項目或具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或實施經驗者優先。

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