為貫徹落實省委十一屆二次、三次全會、市委三屆三次全會精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，樹立在基層一線遴選干部的良好導向，促使優秀人才脫穎而出，為我市的經濟社會發展提供堅強的組織保證和有力的人才支持，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等精神，結合我市有關縣級領導干部職位缺額情況，決定面向全市公開遴選2名正縣級領導干部、8名副縣級領導干部?，F將有關事宜公告如下：

一、公開遴選的職位及范圍

（一）正縣級領導職位

1、安順市旅游局局長1名。

2、龍宮風景名勝區管委會主任1名。

遴選范圍：全市各級黨政群機關、事業單位（含中央、省駐安單位）、市屬國有企業（含中央、省駐安企業）、安順學院、安順職院中符合條件者。

（二）副縣級領導職位

1、安順市紀律檢查委員會（市監察局）室主任：A職位：2名；B職位：3名。

A職位遴選范圍：本市各縣（區）有紀檢監察工作經歷的正科級領導干部。

B職位遴選范圍：本市鄉（鎮、辦）黨委（工委）書記。

2、安順市委組織部部務委員:C職位：1名;D職位：2名。

C職位遴選范圍：本市各縣（區）組織、人社部門正科級領導干部（含縣〈區〉組織部兼職副部長）。

D職位遴選范圍：本市鄉（鎮、辦）黨委（工委）書記。

二、公開遴選資格條件

（一）具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，能認真實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中遇到的實際困難和問題，堅持講學習、講政治、講正氣。

（二）具有堅定的理想信念，能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，能準確運用科學理論指導實踐，在思想上和行動上始終與黨中央保持一致。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，有創新意識、創新思路、創新辦法。

（四）有較強的責任意識和服務意識，敢抓敢管，勇于擔責，有豐富的實踐經驗和勝任崗位領導工作的組織協調能力,工作實績突出。

（五）勤于學習、善于思考，堅持銳意改革、積極探索，奮勇創新，善于為長遠發展打基礎。

（六）年齡不超過45周歲（1968年6月1日以后出生），大學本科以上學歷。

（七）具體職位資格條件

報考安順市旅游局局長、龍宮風景名勝區管委會主任職位的，應為旅游管理及相關專業全日制普通高校本科及以上學歷，或者大學本科以上學歷、有旅游管理工作經歷兩年及以上。須任副縣級職務兩年以上（2011年6月1日前任職）。國有企業的人員，須具有相當層次管理職務和相應任職年限。

報考安順市紀律檢查委員會（市監察局）室主任、安順市委組織部部務委員職位的，須任正科級職務三年以上（2010年6月1日前任職）。其中，鄉（鎮、辦）黨委（工委）書記報考的，須在書記崗位任職滿一年（2012年6月1日前任職）；縣（區）有紀檢監察工作經歷正科級領導干部報考的，須在紀檢監察科級崗位工作滿一年；縣（區）組織、人社部門正科級領導干部報考的，須在組織、人社正科級領導崗位任職滿一年（2012年6月1日前任職）。

現任職務相當于或高于報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

（八）近三年年度考核為稱職（合格）以上。

（九）身體健康。

（十）有下列情況之一者不受理其報名：

1、受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；

2、受黨紀、政紀處分影響期未滿的；

3、受過司法機關刑事處罰的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規定期限內不能提拔任用的；

5、有關規定不得任職的其他情形。

（十一）對報考人員資格審查貫穿于遴選工作的全過程，凡弄虛作假的，經查實，即取消進入下一環節的資格。

三、公開遴選報名方式

公開遴選采用組織推薦報名、群眾舉薦報名和干部自薦報名三種方式進行。報名人選均須填寫《安順市2013年公開遴選縣級領導干部報名表》（見附件）。

（一）組織推薦報名

全市各級黨政群機關、事業單位（含中央、省駐安單位）、市屬國有企業（含中央、省駐安企業）黨組（黨委）、安順學院黨委、安順職院黨委從符合條件的人員中進行推薦。組織推薦報名應征得被推薦人的同意。

（二）群眾舉薦報名

干部群眾可以書面形式署名舉薦，并負責地介紹被舉薦人選的基本情況和德才表現情況。舉薦報名須征得被舉薦人的同意。

（三）干部自薦報名

符合職位條件和資格的干部，可以自薦報名。

每個職位報名人選不低于1：5，遴選職位與經資格審查合格的報名人數達不到相應比例的，調減或取消遴選職位。每個人只能報考一個職位。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位一次。

報名時，須同時提供報名人選身份證、學歷學位證書、任職文件及相關資料復印件各1份（身份證、學歷學位證書須現場審核原件），近期1寸同底免冠照片4張。

四、公開遴選的工作程序

（一）發布公告

面向全市發布公告。

（二）資格審查

安順市公開遴選縣級領導干部工作領導小組辦公室根據報名情況進行資格審查，資格審查合格人員方可進入筆試環節。

（三）筆試

筆試時間為兩個半小時。筆試以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試遴選職位所需的基礎知識、專業知識、政策法規和業務能力等。筆試實行100分制。筆試結束后，從高分到低分按照每個職位1:5確定進入面試環節人選。末位并列的，一并進入面試環節。

（四）面試

面試采取競職演講和答辯的方式，并采取大評委制進行評分。面試實行100分制。面試結束后，當場公布面試成績。

（五）差額考察比選

根據面試、筆試遴選成績各占50％加權合成綜合成績。從高分到低分，安順市紀律檢查委員會（市監察局）室主任A、B職位、安順市委組織部部務委員D職位按1：2比例確定考察人選進行差額考察；安順市旅游局局長、龍宮風景名勝區管委會主任職位和安順市委組織部部務委員C職位按1：3比例確定考察人選進行差額考察。各職位綜合成績末位出現并列的，一并列為差額考察人選。

（六）研究任用