崗位名稱：系統管理與規劃處主管

部門：金融機構部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣州

有效期至：2013-07-20

職責

1.牽頭規劃并組織落實條塊結合的矩陣式、條線化管理模式，指導金融機構條線在發展戰略、經營計劃、預算管理、流程規范、業務標準、產品創新、人員管理、績效考核、合規經營等方面的協調推進。  

2.牽頭擬定并組織實施全行金融機構業務中長期發展規劃、年度經營計劃、戰略激勵計劃、業務指導意見及績效考核方案。

3.組織擬訂并完善金融機構客戶額度管理及內控管理政策和制度，建立和完善條線規章制度和管理辦法。  

4.牽頭金融同業授信額度管理及維護，組織金融機構統一授信復核、評級初評及授信方案調整，并做好金融機構授信額度在授信管理系統上的維護與調劑，協助各客戶團隊制定與完善金融機構授信準入、授信等級標準、金融機構客戶評級指標，加強對金融業務風險資本的分析與測算。  

5.牽頭負責金融機構業務管理系統的開發、后期功能的持續更新和管理。

6.牽頭組織開展金融機構業務的品牌體系建設以及全系統金融機構客戶營銷及推廣活動。

7.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求1.大學本科及以上學歷

2.6年以上銀行工作經驗,其中，3年（含）以上金融機構客戶營銷或風險管理工作經驗。

3.具有較全面的經濟金融與銀行業務知識，熟悉商業銀行金融市場、同業業務及國際業務知識，熟悉同業業務政策、法規；有較強的統籌規劃能力，有豐富的商業銀行條線管理及績效考核等經驗。

4.清晰我行同業業務戰略發展規劃，具備良好的團隊管理經歷與實踐。

5.能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。

6.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現。7.符合我行親屬回避有關要求

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