為深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，擴大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權、監督權，進一步優化領導班子結構，根據有關規定，經縣委研究決定：對縣防汛抗旱指揮部辦公室主任等16個科級干部職位擬任人選，面向全縣進行公推自薦提名。現就有關事項公告如下：

一、職位

正科職職位3個、縣管領導班子副職職位8個、副科級機構正職職位5個。具體職位詳見附件1。

二、資格條件

本次公推自薦提名職位的具體資格條件為：

（一）正科職職位人選（3名）

1、大專以上學歷；

2、擔任副科級職務（不含享受副科級待遇）兩年以上；

3、年齡為50周歲及以下（1963年7月及以后出生）；

4、縣黨代表聯絡工作辦公室主任人選應為中共正式黨員，三年以上黨齡，且應為公務員、參公人員、機關行編干部。

（二）縣管領導班子副職人選（8名）

1、大專以上學歷；

2、擔任科員級職務（或相當職務）三年以上；

3、年齡45周歲及以下（1968年7月及以后出生）；現任縣管領導班子副職，年齡47周歲及以下（1966年7月及以后出生）；團縣委副書記人選年齡28周歲及以下（1985年7月及以后出生）；

4、縣教育體育局副局長人選，應有兩年以上教育、體育工作經歷，或具有教育、體育類等相關專業大專以上學歷；縣財政局副局長人選，應有兩年以上財政工作經歷，或具有財會類等相關專業大專以上學歷；縣審計局副局長人選應有兩年以上財政、審計工作經歷，或具有財會、審計類等相關專業大專以上學歷；

5、縣委辦副主任人選應為中共正式黨員，熟悉縣情，文字寫作、組織協調能力強；

6、縣委辦副主任、縣人社局副局長、縣安監局副局長、縣糧食局副局長、縣審計局副局長、團縣委副書記等6個職位人選應為公務員、參公人員、機關行編干部。

（三）副科級機構正職人選（5名）

1、大專以上學歷；

2、擔任科員級職務（或相當職務）三年以上；

3、年齡為45周歲及以下（1968年7月及以后出生）。

三、方法程序

（一）發布公告。通過縣政府網站、長豐先鋒網、《長豐》報等縣內媒體發布公告。公布公推自薦提名的職位、資格條件和方法程序等。

（二）干部自薦。符合條件的干部，可從以上16個職位中，選擇1個職位，自薦為該職位的擬任人選?！蹲运]表》于本月30日（周日）下午5:30前送縣委組織部干部科（聯系電話：66662792，周六、周日可送交），逾期不再受理?！蹲运]表》可從縣政府網站、長豐先鋒網下載。

（三）資格審查。對自薦人員進行資格審查。每人限報1個職位。每一職位經資格審查合格的人數與職位數的比例應達到5:1，若達不到規定比例的取消該選拔職位。自薦該職位的干部，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

資格審查貫穿選拔工作全過程。報名人員提供虛假材料的，進行非組織活動的，一經查實，即取消資格。

(四)領導干部大會推薦。召開全縣領導干部大會，公推提名各職位擬任人選。參會人員按各職位擬任人選的條件要求，分職位民主推薦擬任人選，每個職位限推1名擬任人選。

在自薦公推的基礎上，按每職位1:5的比例確定進入縣委全委（擴大）會議推薦程序的人選名單。若同一職位第5名得票出現并列，一并進入縣委全委（擴大）會議推薦程序。

(五)縣委全委（擴大）會議推薦。召開縣委全委（擴大）會議，再次推薦提名各職位擬任人選。每個職位限推1名擬任人選。

在縣委全委（擴大）會議推薦的基礎上，按每職位1:2的比例確定差額考察對象。若同一職位第2名得票出現并列，一并列入差額考察對象。

(六)差額考察。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。如有考察不合格者，經研究遞補考察對象?？疾齑_定2名建議擬任人選，提交縣委常委會研究決定。

（七）差額票決任用?？h委常委會對每個職位的建議人選進行研究并差額投票表決，確定各職位的擬任人選。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。對擬任人選進行公示，對公示通過的擬任人選按照有關法律和章程規定辦理任職手續，并向社會公布選拔結果。

新選拔的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級另行安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不合格的免去所任職務，按原職級另行安排工作。

四、紀律要求

公推自薦提名科級干部職位人選工作嚴格按照中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求和相關規定開展。參加競爭人員不準在民主推薦、民主測評、組織考察中，通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪、贈送紀念品等形式為自己拉票，不準采取拉關系、走門子、賄賂或者威脅、欺騙、要挾等不正當手段，干擾他人自主行使民主權利。有拉票行為的，一經查實，一律取消競爭資格；已列為考察對象的，一律排除出考察人選；已列為擬任人選的一律取消擬任人選資格；已任職的責令辭職、免職、降職。有干擾他人自主行使民主權利的，一經查實，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；有賄賂等行為的，一律先停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理、紀律處分或移交司法機關查處。

參加推薦的領導干部，不準接受他人宴請、娛樂性消費、禮品禮金等，不準利用職務上的便利，通過為他人說情、打招呼、疏通關系等形式參與或者幫助他人拉票；不準通過授意、暗示、指定公推人選等方式干預公推自薦工作，不準阻撓對違反公推自薦紀律問題的調查和處理。對幫助他人拉票或進行其它非組織活動的，一經查實，視情節給予批評教育或者相應的組織處理。經查實有索取、收受賄賂等行為的，一律先予停職或者免職，再進一步給予組織處理、紀律處分或移交司法機關查處。

公推自薦提名工作人員及考察組成員，不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；不準收受考察對象贈送的禮品、禮金、會員卡等物品，不準參加考察對象或者考察對象委托他人安排的宴請及娛樂活動；不準在考察中弄虛作假、隱瞞真相。對泄露情況、弄虛作假、隱瞞真相的工作人員、考察人員，立即停職，視情給予調離現工作單位等組織處理、紀律處分。

全縣各級各類干部職工、廣大黨員都要積極維護風清氣正的政治生態環境，不準參與或幫助他人拉票，不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人，不準干擾公推自薦提名各項工作的正常進行。如有以上行為，一經查實，將嚴肅處理，對涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機關依法查處。

本次公推自薦提名科級干部職位人選工作,由縣紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。監督電話： 66678415（縣紀委），12380-5，66674919（縣委組織部）。

長豐縣公推自薦提名科級干部職位及資格條件

長豐縣科級干部職位人選自薦表

中共長豐縣委組織部

2013年6月21日

長豐縣公推自薦提名科級干部職位及資格條件

長豐縣公推自薦提名科級干部職位人選自薦表

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《長豐縣公推自薦提名科級干部職位人選自薦表.xls》來源于長豐縣人民政府網，最近更新2013年6月21日。

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