按照《江口縣城區學校選調教師實施方案》（江府辦發〔2012〕148號）要求，為緩解城區學校師資緊缺的矛盾，逐步解決大班額問題，經縣政府同意，決定對城區學校緊缺學科教師在編制范圍內面向全縣實行公開選調。為使城區學校選調教師工作順利進行，特制定本細則。

一、成立選調工作領導小組（另行文）

二、選調對象:江口縣在職公辦教師。

三、選調學校:縣民族中學、縣第三中學、縣第一小學、縣第二小學、雙江鎮民族中學。

四、選調職數:共27名（詳見附表1）。

五、選調工作原則

（一）堅持城區學校調進教師凡進必考原則。

（二）堅持嚴肅、認真、公開、公平、公正、擇優原則。

（三）堅持城區學校緊缺學科教師的補充，實行專業對口選調的原則。

六、選調教師的基本條件

（一）擁護中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，具有良好品德和獻身教育事業的精神，遵守教師職業道德。

（二）遵紀守法，恪盡職守，當年內未受黨、政紀處分，近3年年度考核為合格及以上等次。正在接受有關部門調查的人員不得報名。

（三）持有教師資格證。

（四）工作年限計算截止時間為2013年8月31日。學歷和所學專業以最后學歷、所學專業為準。

（五）除上述條件外，報考人員還應符合下列要求：

1、報考初中職位的教師，應具有大學?？萍耙陨蠈W歷，在教育教學一線工作3年及以上，且所學專業與報考學科相同。

2、報考小學職位的教師，應具有中專及以上學歷，在教育教學一線工作3年及以上，且所學專業與報考學科相同（小學科學除外）。若畢業證書無教育專業體現，則以教師專業技術職務聘任專業為準。若是中專學歷的教師必須具有中級及以上專業技術職稱，且工作滿5年及以上。

3、報考小學科學的教師，應具有中專及以上學歷，在教育教學一線工作3年及以上，擔任小學科學教學三年以上或具有貴州省教育廳頒發的貴州省中小學實驗教師實驗技術人員上崗證且現仍擔任該學科的教師，或所學專業為生物、化學、物理的均可報考。若是中專學歷的教師必須具有中級及以上職稱，且工作滿5年及以上。

4、報考人員本人寫出書面申請，通過基層學校校務委員會研究同意，并對其工作表現、教學業績等情況進行評鑒方能報考。

七、報名及考試程序

（一）報名要求

1、報名宣傳（2013年6月14日—7月7日）。召開中小學校長會議，下發《江口縣2013年城區學校選調教師實施細則》（以下簡稱《細則》）；在江口門戶網和江口教育網公布《細則》；鄉鎮中學組織召開轄區學校校長會傳達《細則》精神；各級各類學校組織教職工開會學習《細則》，讓每位在職公辦教師知曉《細則》內容。

2、報名時間（2013年7月8日—7月9日）

上午8:30—12:00 ，下午14:00—18：00

報名地點：江口縣教育局

3、報名程序。報考人員在《江口教育網》下載《報名登記表》并認真填寫，簽署學校意見后，攜帶身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職稱資格證、聘任證、先進個人表彰證書或文件等材料的原件、復印件及近三年年度考核表復印件、學校簽署報考意見的本人申請書、近期同底彩色免冠1寸照片3張、報名費100元。

4、報名設小學和初中兩個學段組?？h民族中學、縣第三中學、雙江鎮民族中學為初中學段組?？h第一小學、縣第二小學為小學學段組。報名時只填報學段和學科，不填報學校，實行“統一報名、統一招考、擇優選崗”。

（二）資格審查。

1、由縣監察局、人社局、教育局選派人員組成資格審查小組對前來報名的人員進行資格審查，凡符合報考條件者列入報名對象進行登記。

2、報考職位數與報名人數之比為1:2，達不到該比例范圍的，相應減少直至取消該選調職位數。

3、公示符合報考條件的教師名單。 經公示無異議的報考者，2013年7月15日到縣教育局人秘股領取準考證。

（三）考試考核

1、筆試（占60%）。分專業統一命題制卷。筆試內容為報考學科專業知識（另有規定除外）。報考小學職位的，考至初中階段知識；報考初中職位的，考至高中階段知識。

筆試地點：（詳見準考證）。

筆試時間：2013年7月16日上午9:00---11:00。

筆試成績公示：在江口門戶網站和江口教育網公示筆試成績。

2、面試（占40%）。面試人數按學段、學科職數與面試人數1:2的比例確定。面試工作分別由城區選調學校中學組和小學組具體組織實施，面試工作方案報領導小組審核。面試包括上課、說課。面試評分實行百分制。面試過程全程錄像。面試成績當場公布。面試結束，各面試組應及時將面試成績送縣教育局。縣紀檢、人社、教育局派出監督組全程監督。

取得面試資格的報考者，憑筆試準考證、身份證進入面試考場。組織面試工作的學校，在面試工作開始前，要安排工作人員仔細核對筆試準考證、身份證與考生是否相符，否則勸其立即離開面試考點。

面試出現缺考或棄考現象，缺考或棄考者的面試成績以0分計分。同時，也不遞補面試考生。

面試地點：另行通知。

面試時間：2013年7月23日。

3、加分（總分4分）。面試人員確定后，對進入面試的人員進行考核?？己税磮罂既藛T在從事教育教學工作期間獲得的先進個人表彰及取得省市縣級骨干教師稱號實行另加分。表彰由黨政類表彰、教育類表彰兩種類別因素組成。

獲黨政類表彰加分標準：獲國務院表彰的加2分；獲人事部、省委、省政府表彰的加1.5分；獲省人社廳、市委、市政府表彰的加1分；獲市人社局、縣委、縣政府表彰的加0.5分；

獲教育部門類表彰加分標準：獲教育部表彰的加1.5分；獲省教育廳表彰（或獲省級骨干教師稱號）的加1分；獲市教育局表彰（或獲市級骨干教師稱號）的加0.5分；獲縣教育局表彰（或獲縣級骨干教師稱號）的加0.2分。

加分總分值為4分，可以累計加分，4分為滿分封頂。若同時段獲同一稱號表彰的，取最高級別計分。

4、綜合成績計算?？忌詈蟮木C合成績由筆試成績、面試成績和加分成績三部分之和組成。筆試成績占60%、面試成績占40%、加分滿分為4分，總分為104分。

八、選調人員的錄聘

1、以綜合成績排名順序，按選調人員與選調職數以1:1的比例確定選調人員；若遇同一學科選調人員成績并列，并符合選調條件的，由領導小組研究是否確定為選調人員。

2、凡被錄用的選調人員，根據綜合成績排名選擇選調崗位（學校）。先由第一名選擇崗位（學校），再由第二名選擇崗位（學校），以此類推（同一崗位只涉及到一所學校的除外）。凡不愿意選擇崗位（學校）的視為自動放棄選調，并要求寫出自愿放棄選調的承諾書，領導小組按綜合成績排名依次遞補選調人員。

3、公示錄用的選調人員。

4、凡被錄用的選調人員由縣教育局在2013年秋季開學前辦理調動手續。

5、選調人員實行試用期一年，試用期滿后經選調學?？己瞬缓细裾?，退回原學校工作。

九、選調工作紀律

選調工作嚴格按照“嚴肅、認真、公開、公平、公正、擇優”的原則，在選調工作領導小組的領導下進行。選調工作在縣紀檢、監察、人社部門全程參與和監督下進行。參加考試的工作人員實行回避制度。如有違紀違規情況發生，對選調人員取消選調資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十、其 它

1、公開選調的組織工作由縣教育局根據國務院辦公廳關于《完善農村義務教育管理體制的通知》（國辦發〔2002〕28號）文件中“歸口加強中小學人事管理”的規定組織實施。

2、被選調的人員，須解聘其原所在學校小教高級、中教一級、中教高級、小中高級專業技術聘任崗位，按崗位設置和職稱管理有關規定，到新單位重新履行小教高級、中教一級、中教高級、小中高級專業技術職稱聘任手續。被選調人員出現解聘原有職稱崗位的問題，必須向縣教育局寫出服從解聘原單位所聘職稱的書面承諾書。

咨詢電話：江口縣教育局0856—6621473

監督舉報電話：江口縣監察局0856—6621082

江口縣教育局監察室0856—6623990

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