根據事業發展需要，河南師范大學法學院決定向國內外誠聘高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、高層次人才招聘計劃

（注：短期來校工作的高層次人才指人事關系不在我校的國內外高層次人才，根據協議每年不定期在我校工作，按約定完成相應的教學科研等任務。）

二、博士來校工作各項待遇

1、學校政策規定待遇

①住房補貼及科研啟動費：根據應聘人員具體情況，學校至少給予16萬元的住房補貼和5萬元的科研啟動費；

②專業技術職務安排：實行低職高聘，并享受相應待遇，自簽訂聘用合同之日起執行，期間專業技術職務發生新的變動，可以享受更高一級待遇；

③子女教育安排：幫助解決子女在附屬學校（從幼兒園到高中）的上學問題，享受優質教育資源。（河南師范大學附屬小學為“全國語文教改示范?！薄昂幽鲜∈着Z言文字規范化示范學校”“新鄉市示范性學校”“新鄉市辦學水平綜合評估一類學校”。河南師范大學附屬中學是河南省教育廳直屬的具有實驗性和示范性的省重點中學、河南省窗口學校；建校58年來，先后受到國家級、省級表彰總計45項次。1958年被首批列入河南省重點中學；2004年在河南省首批省級示范性普通高中評估認定中，名列全省第一名； 2005、2007、2009、2011年連續四屆入選 “中國百強中學”；2009年，被評為“全國教育系統先進集體”，2010年榮獲河南人民滿意的十佳中學并再次名列第一，2011年獲全國文明單位、中國素質教育先進示范校、中國最佳素質教育學校，2012年被評為中國最具影響力的百佳中學、河南省十大素質教育實踐基地，2013年1月，被評為全國最具內涵特色學校。）

④配偶安置：學校有條件的解決配偶的安置問題等。

以上各項待遇執行，詳見《河南師范大學關于人才待遇的規定》(校黨字[2010]25號)http://www.htu.cn/s/32/t/284/1f/3b/info7995.htm。

2、法學院配套政策

①提供專家室一間，內設完善的辦公設備，如電腦、書桌、書柜等；

②編入學術團隊，積極為晉升碩士生導師、學術帶頭人等創造條件等；

③協助解決其他工作生活難題。

三、短期來校工作的高層次人才待遇

完成學校規定的崗位職責，聘期內每年發給津貼18000元（稅前），另撥3000元作為來校工作期間科研補貼，用于支付旅費、資料費等，詳見《河南師范大學關于短聘、返聘、外聘高層次人才的規定（修訂）》（校人字[2008]10號）http://www.htu.cn/s/32/t/284/1f/44/info8004.htm。

四、聯系方式

張書記 電話：18637391907 郵箱：zyf5870@163.com QQ:648118305

黃院長 電話：18637366000 郵箱：151002@htu.cn

招聘計劃表

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