遵義市僑聯2013年面向基層遴選公告 (第一號)
來源:遵義遠程教育網 閱讀:1269 次 日期:2013-06-08 16:17:47
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為改善市僑聯干部結構,經中共遵義市委組織部同意,遵義市僑聯特向全市縣鄉機關(參照公務員法管理單位)公開遴選工作人員1名?,F發布遴選公告:

一、遴選工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以用為先的選人標準,按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則,切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選職位及名額

本次計劃遴選科員級公務員1名。

三、遴選對象

本次公開遴選面向遵義市縣、鄉兩級機關具有公務員或參照公務員法管理單位工作人員身份的人員。

四、遴選條件

(一)應當具體下列條件:

1、具有良好的政治素質、道德修養和敬業精神,事業心、責任感強,具有較強的組織紀律觀念;

2、年齡在 35周歲以下(計算截止時間為1978年 6月1 日以后出生);

3、具有全日制大學本科以上文化程度;

4、具有公務員身份后在基層機關工作滿2 年(包括試用期,計算截止時間為2011 年6月1日之前進入公務員隊伍)以上的公務員,年度考核都在稱職(含稱職)以上,新錄用的公務員在試用期考核合格的視為稱職等次。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:

1、涉嫌違法、違紀,正在接受有關部門審查處理的;

2、受處分未滿期限的;

3、法律、法規及有關政策規定的其他情形。

4、分管工作或具體從事工作被上級業務部門一票否決并納入上級業務部門重點管理鄉鎮公務員。

依據貴州省實施《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》辦法第九條規定:“國家機關、社會團體、企業事業單位面向社會招錄公務員或者工作人員時,在同等條件下應當優先錄用歸僑、僑眷”。

五、遴選職位要求

有較強的文字寫作能力,較強的溝通協調能力和辦事能力。在同等條件下,有辦公室管理工作背景,對計算機操作系統熟練,從事過辦公室工作的人員優先選調。

六、遴選程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

( 一)發布信息

由中共遵義市委組織部和遵義市僑聯分別在遵義市遠程教育網站和遵義市歸僑僑眷聯合會網站上公開發布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1、報名時間: 2013年6月17日 — 19日組織報名,報名時限為 3天。

2、報名地點:遵義市僑聯辦公室(遵義市匯川區廈門路遵銀大廈6樓)。

3、報考者須如實填寫《遵義市僑聯2013年面向基層公開遴選公務員報名表登記表》(一式兩份,需貼照片,正反兩面打印,報名表上的內容必須真實準確)。

4、報名須提交以下材料:

①、本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書等相關材料原件及復印件1份;

②、按照干部管理權限由所在單位出具同意報考證明,證明內容包括:工作年限、是否具有公務員身份、近兩年度考核情況和從事相關工作背景等(工作背景可另附材料);

③、近期同底1寸免冠正面證件照4張。

④、歸僑、僑眷及子女在報名時應當提供當地縣級僑辦出據的身份證明。

5、資格初審

由領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行初步審查,并將遴選人員報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報公開遴選工作領導小組復審。審查結果將在遵義市委組織部網站和遵義市歸僑僑眷聯合會網站上進行公布。資格審查合格人數與遴選崗位的比例原則上須達到3:1方可組織進行筆試。

資格審查貫穿整個遴選工作全過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。

6、準考證發放時間和地點

2013年6月25日,報考人員接到通知后持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到市僑聯辦公室領取《筆試準考證》。

(三)考試

考試分為筆試、面試。考試總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計算。筆試、面試之和為綜合總成績,總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字??荚嚨木唧w工作由市僑聯負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試。筆試采取閉卷形式進行,成績按百分制計算,由領導小組聘請相關專家命題、制卷、閱卷,并負責考務工作。筆試主要考察應試人員的黨的基本理論水平、政策法規、公文寫作與處理、基本知識素養以及市僑聯工作所需的相關知識。

筆試時間:2013年7月3日,上午9:00-11:30。

筆試地點:另行通知(見筆試準考證)。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試。面試主要考察從事辦公室工作相關崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、人際協調能力及應變能力等綜合素質。面試在市委組織部、市第一紀工委的領導下,由市僑聯負責組織實施,面試采取機構化面試的方式進行,成績按百分制計算。面試人員按照遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3及以內的比例限額,從筆試成績高分到低分確定。筆試成績前3名進入面試,若出現第3名并列的,一并進入面試。

面試時間地點另行通知??忌诿嬖嚽耙惶?,持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、《筆試準考證》到市僑聯辦公室領取《面試準考證》。

(四)考察

1、公開遴選采取差額考察的辦法。綜合成績第一、二名的作為考察對象。考察采取個別談話、查閱資料等方式進行,重點考察人選德、能、勤、績、廉和政治素質、工作實績和群眾公認情況進行全面考察。同時,復查報考資格條件,確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

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