根據2013年常熟市教育系統公開招聘教師情況，我市對未招錄小學語文崗位7人、幼兒園崗位3人進行第二次公開招聘，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

報名人必須是全日制普通高等院校畢業生，符合學科需求并滿足下列條件之一的非事業在編人員：

1、2011屆、2012屆、2013屆生源地為常熟籍的或已婚遷至本市戶籍的師范畢業生（2011屆、2012屆須具有教師資格證，2013屆畢業時須取得教師資格證）。

2、年齡在30周歲及以下（1982年6月13日以后出生）的凡參加中央組織部牽頭組織的“選聘高校畢業生到村任職工作”、教育部牽頭組織的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、人力資源和社會保障部組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、共青團中央組織的“大學生志愿服務西部計劃”等項目且期滿考核合格的生源地為常熟籍師范畢業生（須具有教師資格證）。

（具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市教育系統公開招聘小學、幼兒園教師崗位表》）

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，有志于從事教育事業。

2、身體健康。

3、具有擬聘崗位所需的專業技能及其他資格條件。

4、符合事業單位聘用回避有關規定。

三、報名和資格審查

1、報名時間與地點：

咨詢話：0512-52774095、52708380

2、報名注意事項及資格審查

畢業生分別按小學、幼兒園學科進行報名，每名畢業生限報一個崗位。具有中學教師資格證書的可報小學崗位。

招聘崗位設開考比例，崗位招聘計劃數為1人的，報名人數未達到2人時，該崗位不開考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2:1比例的，則相應減少招聘計劃數。

報名者需本人到現場報名，如果到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料（驗證原件，交復印件）。

（1）2013屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及有關榮譽證書?；檫w對象還須持戶籍證明、結婚證。

（2）2011屆、2012屆畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書、教師資格證及《畢業生雙向選擇就業推薦表》。婚遷對象還須持結婚證。

（3）留學生須提供省級及以上教育行政部門學歷認證書。

3、報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市教育系統招聘教師報名登記表》，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名手續，并繳納考試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。特困家庭的畢業生憑社區證明可免繳考試費。

四、筆試

1、筆試內容：

筆試總分120分，其中公共知識20分，學科專業知識100分。公共知識分小學、幼兒園的基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等；學科專業知識分小學、幼兒園學科教師必須掌握的專業知識。按報考小學、幼兒園學科分類進行考試。筆試不指定復習資料。

2、準考證發放：考生憑本人身份證及報名收據領取《準考證》。

具體領證時間、地點見附表：

3、筆試時間：

4、筆試成績于6月22日在常熟教育信息網（http://www.jscsedu.com）、常熟人才就業網(http：//www.csrc91.com)公布。按考生筆試成績從高分到低分排序，按各學科需求數的1：1.3比例確定進入面試人選。

五、面試

面試形式為說課。其中幼教專業教師崗位面試形式為說課及技能考核(說課和技能各占50分)。面試總分100分，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數為60分。

考生憑本人身份證及筆試《準考證》領取《筆試成績單》，進入面試的領取《面試證》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。

具體領證時間、地點見附表：

小學、幼兒園學科招聘崗位均由市教育局組織集中面試，面試時間、地點及相關要求見《面試證》。

六、體檢和考核

1、根據考試總成績（筆試成績÷1.2×40%+面試成績×60%，均采用百分制計算），按本考點同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校（總成績相同的，按面試成績高分者優先），并按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同者，取面試成績高分者）。參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

2、體檢標準參照江蘇省教育廳頒布的《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，實行一次性體檢。

七、聘用

1、公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核結果，經審核后，提出擬聘用人員名單，在常熟教育信息網、常熟人才就業網和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市教育局和招聘單位及時組織人員調查核實。

2、聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《事業單位聘用人事代理人員登記表》，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《聘用通知書》，辦理人事代理手續，并實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。師范類畢業生試用期滿經考核合格的，辦理轉正定級及進編手續；試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。

八、紀律

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52220096、0512—52707135。

九、其它

1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2、報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

十、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。

附：《2013年常熟市教育系統第二次公開招聘小學、幼兒園教師崗位表》

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市教育局

二○一三年六月五日

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