為推進干部人事制度改革，進一步形成優秀人才良性互動的選人用人機制，激發干部工作熱情。根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》及有關精神，經縣委同意，決定在全縣范圍內開展縣直部門股級干部跨部門競爭上崗試點工作?，F將有關事項公告如下。

一、競爭上崗職位

此次股級干部跨部門競爭上崗共安排縣直部門13個股級干部職位。股級干部跨部門競爭上崗職位及資格條件詳見附表。

1、縣委政策研究室發展動態研究科科長（行政崗位）

2、縣委組織部人才辦主任（行政崗位）

3、縣遠教中心綜合室主任（參公崗位）

4、縣委宣傳部宣教室主任（行政崗位）

5、團縣委學少部部長（事業崗位）

6、縣政府電子政務信息管理中心業務科科長（事業崗位）

7、縣政府電子政務信息管理中心《政府公報》編輯出版科科長（事業崗位）

8、縣公共資源交易中心（產權交易中心）信息科科長（事業崗位）

9、縣人社局信息網絡管理中心主任（事業崗位）

10、縣移民局信訪維穩科科長（參公崗位）

11、縣生態茶產業發展辦公室的辦公室主任（事業崗位）

12、縣統計局統計普查中心主任（事業崗位）

13、縣扶貧辦特色產業辦生產科科長（事業崗位）

二、競爭上崗范圍

此次股級干部跨部門競爭上崗面向全縣鄉(鎮)、部門行政單位（含參公管理單位）和財政全額撥款事業單位中的在職在編人員（工勤人員除外）。凡符合條件的人員均可報名參加此次跨部門競爭上崗。

三、資格條件

（一）應具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》規定的基本條件。

（二）參加機關行政職位競爭上崗人員，應具有國家公務員身份。參加機關參公職位競爭上崗人員，應具有國家公務員身份或參照公務員法管理人員身份。參加機關事業職位競爭上崗人員不受公務員、參公、事業身份限制。

（三）凡有年度考核的均應在稱職（合格）以上等次。

（四）具有大學本科以上學歷。

（五）年齡不超過30周歲。其中報考團縣委學少部部長職位年齡不超過25周歲，報考縣移民局信訪維穩科科長職位年齡可放寬至40周歲。

（六）符合競爭職位所需專業及其他報考條件。

（七）具有正常履行職責的身體條件。

計算年齡和工齡截止時間均為2013年6月1日。

有下列情形之一的人員不得參加本次競爭上崗：

1、正在接受紀檢監察機關和司法機關立案調查，以及受過公安、司法機關刑事處罰的。

2、受黨、政紀處分尚未解除的。

3、違反計劃生育政策的。

4、規定服務年限未滿等不宜調動的。

5、影響任職其他情形的。

四、程序和方法

跨部門競爭上崗統一程序、統一組織、統一開展。按照公布方案、報名與資格審查、筆試與面試、組織考察、討論決定的程序進行。各階段具體實施時間由股級干部跨部門競爭上崗工作領導小組確定，適時通知。

1、發布公告。在“沿河黨建網”、“沿河縣人民政府網”等媒體發布公告。公布競崗職位、報名條件和方式方法等。

2、報名和資格審查。報名時間：2013年6月20日至6月30日下午6:00。凡符合資格條件的報考人員直接到縣競崗辦（縣委組織部干部三室）報名，報名人員只能選擇報考一個職位。報名時須填寫《沿河自治縣2013年縣直部門股級干部跨部門競爭上崗報名登記表》1份（可在發布公告網站下載），同時提供身份證、畢業證原件及復印件，本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4張（附電子版）。

報名結束后由領導小組對報名者資格條件進行審核。每個職位原則上報名不少于5人，報名人數不足的,從報名人數超過5人的職位中組織符合報考條件的考生自愿調劑。經調劑仍未達到規定人數的，由領導小組研究決定是否保留該職位，如果該職位取消，則該職位的報考人員可自愿調劑到其他符合條件的職位。

資格審查貫穿于整個股級干部跨部門競爭上崗工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者的競爭上崗資格，并在三年內不得參與其他形式的公開選拔、招考及競爭上崗等；有關單位為報考者提供虛假證明的，將追究單位主要領導的責任。

3、筆試。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行。主要測試應試者履行競爭職位職責所必備的基本知識，以及辦文辦事、文字表達等能力。筆試不指定參考書。

4、面試。面試實行百分制，面試人選根據筆試成績按競爭職位1：3比例從高分到低分順序依次確定，如遇參考人員筆試成績名次出現末位并列的，同時進入面試程序。主要測試應試人員在能力素質、個性特征等方面對競崗職位的適應程度。

筆試和面試具體時間另行通知。

按筆試成績和面試成績各占50%的比例折合成考試綜合成績。筆試和面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。