為進一步統一和規范軍隊轉業干部安置考核量化賦分標準，確保安置工作的公平公正，根據《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》（國轉聯〔2012〕1號）精神，結合我省安置工作實際，現對行政（團處級以下）、專業技術軍轉干部考核，制定如下量化賦分辦法。

一、量化考核計分標準

量化考核計分由軍齡分、職級分、優待分、獎勵分、學歷學位分、懲戒扣分6部分組成。具體量化標準如下：

（一）軍齡分

每年計1分。部隊特招人員，以前在地方工作國家承認工齡的，在地方工作年限一并計算軍齡分。

（二）職級分

正團職計25分，副團職計20分。其中：任現職滿3年加2分，以后每滿1年加1分。

技術5級計21分，技術6級計20分，技術7級計19分，技術8級計18分，技術9級計17分，正營職（含相應職級的文職行政干部和專業技術干部，下同）計16分，副營職計14分，正連職計12分，副連職計10分，排職計8分。

上述基礎上，對擔任主官的加2分，擔任其他領導職務的加1分。

（三）優待分

長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位（從事飛行、艦艇工作），滿5年計1分，滿10年計3分，滿15年計5分，滿20年及以上計7分。在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役時間可累計合并計算。同時在艱苦地區和特殊崗位工作的，不重復計算年限。

（四）獎勵分

被中央軍委授予榮譽稱號的每次計25分，被大軍區（公安部）授予榮譽稱號的每次計20分，上述榮譽稱號獲得者累計獎勵總得分分別不超過30分、25分；獲一等功的每次計15分，獲二等功的每次計10分，獲三等功的每次計2分，上述立功者累計獎勵總得分分別不超過20分、15分和10分。同一原因多次受獎的，只按最高獎項計分1次。戰功按上述標準提高一個層次計分。上述獎勵不含集體獎勵。

有參戰經歷的計6分。

（五）學歷學位分

大學本科計1分，研究生（或碩士以上學位）計2分，以國家承認的學歷文憑或學位證書為準。

（六）懲戒扣分

行政處分扣分：警告每次減2分，嚴重警告每次減4分，記過每次減6分，記大過每次減8分，降職（級）或降銜（級）每次減10分，撤職每次減12分。

黨內處分扣分：警告每次減3分，嚴重警告每次減5分，撤銷黨內職務每次減12分，留黨察看每次減14分，開除黨籍減16分。

受多次處分的，累計扣分。因同一問題受多種處分的，按最高扣分項減分。受團紀處分的參照黨紀處分執行。以上扣分僅針對在現職級上所受處分，干部提任后對其以前職級上所受處分不再追溯扣分。

退檔扣分：已發出報到通知，且安置符合國家政策，又無正當理由，但拒不到地方報到或者落戶，檔案退回部隊的，減2分。因同一原因，受部隊處分的，按最高扣分項減分，不累計減分。

二、有關問題的明確

（一）軍齡按周年計算，不滿一周年的按一周年計算，任職年限、在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作的年限，按周年計算，不滿一周年的不計入年限。計算軍齡、任職年限、邊遠艱苦地區工作年限、從事飛行或艦艇工作年限，截止日期均為首次批準其轉業當年的3月31日。

（二）入伍時間以部隊批準時間為準，地方高等院校畢業后直接入伍的，在地方高等院校學習時間不計算為軍齡時間。二次入伍的，在地方工作的時間，不計算為軍齡時間。收歸軍隊建制的人武部干部，其收編前在人武部工作的時間連續計算軍齡。部隊特招人員，以前在地方工作國家承認工齡的，應計入兵齡分。

（三）既擔任行政職務，又擔任專業技術職務的軍轉干部，以移交方式確認考核分，不交叉計算。

（四）干部在服役期間，外出學習（進修）或者代職在1年之內的，計算為其部隊駐地工作時間；在1年以上的，計算為其學習（進修）或者代職部隊駐地工作時間。

（五）軍隊轉業干部服現役期間在飛行、艦艇學院學習的，其從事飛行、艦艇工作時間，從飛行、艦艇學院學員檔案記載的上飛機、艦艇時間起計算。跳傘兵服役年限，不視同從事飛行年限。

（六）考核計分以軍轉干部檔案材料記載為依據。受過處分，而檔案里無處分記載，經舉報并查實的，按照相應處分分值加倍扣分。對通過偽造材料獲取加分，經舉報并查實的，取消加分并倒扣相應分值。對上述弄虛作假人員，同時取消安置到行政單位（含參公事業單位）資格。

（七）艱苦邊遠地區系指《人事部、財政部關于印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定的地區和《國務院、中央軍委批轉<公安部、總政治部等部門關于邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見>的通知》（國發〔1989〕14號）規定的邊遠國境縣（市）、沙漠區、邊遠三類地區和一、二類島嶼。

（八）本辦法所稱“以上”、“以下”、“不超過”均包括本數。

（九）本辦法自頒布之日起施行，凡以往各地的規定與本辦法不一致的，遵從本辦法。

（十）本辦法由省軍轉辦會同有關部門負責解釋。

浙江省軍轉干部安置工作小組

2013年5月20日

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