為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經中共云巖區委研究，決定面向全省公開選拔副科級領導干部和區屬中學校級領導干部。為保證公開選拔工作順利進行，特制定《貴陽市云巖區2013年面向全省公開選拔副科級領導干部和區屬中學校級領導干部簡章》。

一、公選職位及人數

本次面向全省采取不定崗的方式，公開選拔副科級領導干部13名、區屬中學校級領導干部5名。大類職位為：

（一）區級機關副科級領導職位（機關公務員崗位）5個；

（二）新型社區服務中心副科級領導職位（事業單位管理人員崗位）5個；

（三）區屬醫院副科級領導職位（事業單位管理人員崗位）3個；

（四）區屬中學校級領導職位（事業單位管理人員崗位）5個。

二、公選范圍和條件

（一）選拔范圍

全省各級機關、事業單位、人民團體、群眾團體、高等院校、科研院所、國有企業中符合條件的在編在崗人員（工勤人員除外）。

（二）資格條件

報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，有良好的職業素養，業績突出。同時還應當具備以下資格條件：

1．具有全日制普通高校大學本科及以上文化程度（海外留學博士、碩士研究生須獲得教育部留學人員服務中心學歷認定）。

2．報考區級機關、社區服務中心副科級領導職位的人員年齡為35周歲及以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷的人員可放寬到40周歲及以下；報考區屬醫院副科級領導職位和中學校級領導職位的人員年齡為45周歲及以下。

3．公務員報考的，須為已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；參公人員報考的，須為參照公務員法管理事業單位中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員；事業單位人員報考的，除國家政策性安置的人員外，須為通過面向社會公開招聘進入事業單位工作的人員；國有企業人員報考的需具備企業干部身份。

4．報考區級機關副科級領導干部職位的人員應當任科員職務3年及以上，現任副科級職務試用期滿者即可報名。企、事業單位人員報考區級機關副科級領導職位的，需符合《貴陽市科級領導職務公務員調任實施辦法（試行）》的有關條件。事業單位管理人員報考的，應當具有聘用到與科員職務相當層次的管理職務崗位3年及以上的工作經歷，聘用到副科級崗位的人員試用期滿者即可報名；國有企業人員報考的，應當擔任省、市（州、地）屬及中央在黔企業中層以上領導職務或擔任區（市、縣）屬企業領導職務5年及以上；專業技術人員報考的，應當擔任副高級職務2年及以上，或已擔任正高級專業技術職務。

5．報考新型社區服務中心副科級領導干部職位的人員應當具有3年及以上工齡（任副科級職務的和碩士研究生學歷以上參加工作試用期滿者不受此限制），并且具有鄉（鎮、街道辦事處、新型社區服務中心）1年及以上工作或掛職經歷。

6．報考區屬醫院副科級領導干部職位的人員應當從事醫療衛生工作5年及以上，醫學類專業，具有醫學類中級及以上專業技術職務。

7．報考區屬中學校級領導職位的人員應當從事中學教育教學或教育管理工作5年及以上。并且還需具備以下條件之一：中學高級教師且任校級中層職位2年及以上；獲“特級教師”稱號或省、市（地、州）級“骨干教師”、“學術技術帶頭人”、“中青年科級骨干”、“教育名師”等榮譽稱號之一者；教育類專業博士研究生。

8．符合國家規定的體檢健康標準。

9．符合任職回避規定。

以上年齡、任職時間計算截止至2013年7月31日。

（三）有下列情況之一者，不受理報名：

1．受過司法機關刑事處罰的；

2．處于黨紀、政紀、處分所規定的提任使用限制期內的；

3．涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4．近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

5、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或受調任、轉任及其他規定限制的；

6．有關規定不得任職的其他情況。

三、程序和方法

按照宣傳動員、報名和資格審查、筆試、面試、駐點調研測試、組織考察、體檢、個人陳述、差額票決、公示和辦理任職手續等程序進行。

（一）宣傳動員：通過省內主要媒體和云巖黨建網向社會發布公告，進行宣傳動員。

（二）報名和資格審查：報名工作由云巖區2013年面向全省公開選拔副科級領導干部和區屬中學校級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“區公選辦”）統一組織。報名人員限報一個職位。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數不低于1∶6方能開考。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可在接到通知之日起1日內，改報其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消其參加公開選拔資格。

（三）筆試：筆試實行百分制，試題由具有招考命題資質的單位統一命題、制卷并評卷。筆試主要測試應試者的政策理論水平及分析、解決實際工作問題的能力。根據筆試成績按照1∶5的比例從高分到低分確定面試人員（如遇末位分數相同者，則一并進入面試程序）。公布筆試成績2日內，可進行受理查分。

（四）面試：面試實行百分制，委托有命題資質的單位命題。面試主要測試面試者的分析能力、表達能力、邏輯思維能力和個性特征等方面是否適合擔任領導干部。面試前，進入面試人員攜帶復審材料原件及復印件到區公選辦進行資格復審。面試及格分數線為60分，面試不及格的取消進入下一環節資格。

（五）駐點調研測試：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計入綜合成績。根據綜合成績由高到低，按1∶3的比例確定進入駐點調研測試對象（如遇末位分數相同者，則一并進入）。在調研測試中， 區公選辦設定調研專題，統一組織報考人員到有關單位進行實地調研，并在限定的時間內獨立完成調研報告。調研報告由評委組進行統一評分，實地調研考核成績按百分制計算。

（六）組織考察：按照筆試成績占40%、面試成績占50%、駐點調研測試成績占10%計入總成績。根據總成績由高到低，按1∶3的比例確定考察對象（如遇末位分數相同者，則一并進入考察程序）?？疾煊蓞^公選辦組成考察組到考察對象所在單位進行組織考察，考察采取民主測評、個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，尤其是思想政治素質、統籌協調能力、執行力、工作實績、發展潛力、群眾觀念、干部群眾公認度等情況，特別要突出考察干部的“辛苦指數”，以及在重要工作、重點項目、重大突發事件中的表現情況等。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。

（七）體檢：區公選辦根據考察情況，按照1∶2的比例確定體檢人選，組織考察對象到指定的醫院進行體檢，體檢合格者，經研究后確定為陳述人選對象。如有不合格者，依次遞補。

（八）個人陳述、差額票決：陳述人選在區委常委會上進行競崗陳述，根據競崗陳述和考察情況，區委常委會以無計名投票方式，差額票決產生擬任職人選。為確保選拔質量，如無合適人選，擬任人選數低于選拔職位數，經區委常委會研究，減少擬選拔的職位數。

（九）公示和辦理任職手續：對擬任用人員進行7天的任前公示，公示期滿，未發現影響任用問題的，明確職務后按規定辦理試用手續。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；如屬于調任人選的，同時報上級主管部門辦理公務員調任手續。不勝任的，免去試用職務。

四、報名時間和辦法

報名統一采取網絡報名的方式進行，考生進入“貴陽人力資源網”（www.gyrc. cn）報名。網上報名按以下程序進行：

（一）提交報考申請?？忌?013年5月30日9:00至6月5日18:00期間登錄“貴陽人力資源網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。根據所報職位要求，填寫《貴陽市云巖區2013年面向全省公開選拔副科級領導干部、區屬中學校級領導干部報名表》（見附件，以下簡稱《報名表》）。報考申請被接受后，系統會向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考結果、下載打印筆試準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

考生須認真閱讀《貴陽市云巖區2013年面向全省公開選拔副科級領導干部、區屬中學校級領導干部簡章》中所規定的選拔對象、選拔條件，以及職位要求，確定自己屬于選拔對象范圍并符合選拔條件之后，再根據職位選擇自己符合要求的職位進行填報。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。

考生須仔細閱讀《報名表》，如實填寫和提交本人有關信息?！秷竺怼匪钚畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或選拔資格。

考生提交報考申請成功后須及時登錄查看詳細信息中的審核狀態，通過審核的考生，不得再報考其他職位。

（二）網上資格初審。區公選辦對報考的考生進行網上資格初審。資格初審對考生是否屬于選拔對象、是否符合選拔條件、是否符合職位所需條件以及考生提交的照片是否符合要求等進行審核。對已提交的報考申請，須在48小時內審核確認考生是否具有報考資格。符合條件的，不得拒絕報名；經審查不符合條件的，應說明理由；對照片不符合要求的，應提示考生重新上傳照片。

通過資格審核的考生，如報考信息有誤的（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名），須本人申請，經區公選辦同意后進行修改。2013年6月5日18：00前，已提交報考申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致初審未通過的人員，可于2013年6月7日20：00前進行修改（報考職位不得修改），區公選辦在6月8日18:00前審核完畢。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。