為打造一支政治過硬、業務精通、作風廉潔的公共資源交易隊伍，根據工作需要，結合市編委辦2013年下達的進人計劃，經市人民政府批準，市公共資源交易中心決定面向全市公開遴選事業單位工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式成立遴選工作領導小組，領導小組按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

組 長：王啟賢 市公共資源交易中心副主任

副組長：石敦頤 市公共資源交易中心副主任賀成國 市紀委監察局第二分局副局長、市紀委監察局公共資源交易中心行政監察組組長

成 員：徐吉忠 市公共資源交易中心綜合部副部長 姜 潔 市公共資源交易中心招標部部長 冉光理 市公共資源交易中心招標部副部長 何 辛 市公共資源交易中心信息部副部長 趙興梅 市公共資源交易中心財務部副部長

領導小組下設辦公室負責遴選工作日常事務，徐吉忠同志兼任辦公室主任。三、遴選職位遵義市公共資源交易中心工作人員15名。

四、遴選對象及條件

（一）遴選對象遵義市范圍內各級黨政機關、參公管理單位、事業單位在編在職正式干部。公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入事業單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1.擁護黨的路線方針政策，熟悉公共資源交易相關業務；

2.年齡在40周歲以下（1972年5月29日以后出生），其中具有副高以上職稱的專業技術人員可放寬至45周歲以下（1967年5月29日以后出生）；

3.具有國家承認的大學本科及以上學歷（具有中級以上職稱或相關從業資格者，可放寬至?？?，具體見報名條件）；

4.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.符合遴選崗位所要求的其他條件（見《市公共資源交易中心在全市機關事業單位公開遴選工作人員崗位報名條件表》）；

7．具有以下情形之一的，不得參加遴選：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動教養的人員；②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；③法律、法規和政策規定不得參加遴選的其他情形。

五、遴選程序遴選工作按照發布公告、報名（現場報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、辦理調動等程序進行。

（一）發布信息由市人力資源和社會保障局、市公共資源交易中心分別在遵義市人力資源和社會保障網、遵義市公共資源交易中心網站及遵義主流媒體上公開發布遴選工作信息。發布日期2013年5月29日。

（二）報名、資格審查報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2013年6月3日至5日止，每天上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.報名地點：市公共資源交易中心綜合部（匯川區南京路城上城寫字樓五樓502室），聯系人：潘詩白，聯系電話：0852-8238550。

3.報名方法：報名人員需填寫《市公共資源交易中心在全市機關事業單位公開遴選工作人員報名表》。每人限報1個崗位。

報名須提交以下材料：

(1)一寸近期正面免冠同底照片三張；

(2）報名時須提供的資料：畢業證、學位證、身份證、專業技術相關資格證書原件及1份復印件；

(3)正式干部身份證明材料(需加蓋材料提供單位公章)。系公務員（參照公務員法管理人員）的，還需提交本人自愿從行政機關（參照公務員法管理單位）調入事業單位的承諾書。

(4)在職人員需提供單位同意報考的證明，其中中小學教師須提供縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明。

(5)其它需要證明的材料。

4.資格審查由市公共資源交易中心負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報市人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人數與遴選崗位的比例原則上須達到3：1方可組織進行筆試；如某職位報考比例為1:1以上（不含1:1），3：1以下（不含3:1）的，全部參加筆試和面試。否則，減少或取消該職位遴選計劃。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

5.領取準考證時間、地點：2013年6月7日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到市公共資源交易中心綜合部領取。

(三)考試內容及形式按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉晒P試和面試兩部分組成，考試總成績按筆試成績占50%，面試占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。未完成所有考試科目并取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

1.筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計，由市公共資源交易中心公開遴選工作領導小組統一組織。筆試主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規、公文寫作與處理、基本知識素養和從事報考崗位工作所需的相關知識。筆試時間：2013年6月8日上午9:00-11:30筆試地點：見筆試準考證。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

2.面試

面試主要考察公共資源交易相關崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、人際協調能力及應變能力等綜合素質。面試由市公共資源交易中心負責組織實施，采取面試考官集中面試、現場綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3及以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如因筆試、面試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人數與遴選計劃數比例為1:1以上（不含1:1），3:1以下（不含3:1）的，職位遴選計劃數不調減，否則，按規定調減或取消職位遴選計劃數。面試時間：6月13日上午9:00-結束面試地點另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶煜挛?，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到市公共資源交易中心六樓綜合部領取《面試準考證》。

(四)體檢體檢對象根據職位遴選計劃按考試總成績從高到低等額確定。末位考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。體檢不合格的，從進入面試的人員中依次遞補體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢費用自理。

(五)考核考察對體檢合格者進行考察，由市公共資源交易中心組織考核考察?？疾旃ぷ饕窗l布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己丝疾毂壤村噙x崗位計劃數1:1比例進行，如遇考察不合格或放棄考察的，按本《實施方案》規定程序和考試總成績依次遞補。