根據泉州市委組織部、市人事局《關于規范事業單位公開招聘工作人員和機關補充工勤人員有關問題的通知》（泉人綜[2007]74號）等有關規定，及泉州市公務員局、泉州市教育局《2013年泉州市屬公立學校公開招聘教師及工作人員通告》要求，現將面試工作事項通知如下：

一、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織，泉州市公務員局指導，公開招考錄用教職工工作監察小組監督。公開招考錄用教職工工作領導小組派監察和巡視人員到場，對面試全過程實施監察和巡視。

二、面試的對象

按照《2013年泉州市屬公立學校公開招聘教師及工作人員通告》規定，經省教育廳統一組織，全省統一舉行筆試后，泉州市教育局按筆試成績從高分到低分公布成績，并根據招考崗位數1：3確定面試人選。

三、面試的內容

面試主要考核應考對象應聘職位的專業基本知識和基本能力，包括對應聘職位的認識、學科專業素養、分析解決問題的能力、語言（書面、口頭）的表達能力、臨場應變能力及儀容儀態等。

四、面試的方式

教學崗位面試時間定于2013年6月10日上午開始。面試科目：數學教學、體育教學、英語教學、科學教學和綜合實踐教學。教學崗位面試以撰寫片段教學設計方案、片段教學、回答問題、崗位技能考試為主要形式。

報考教學崗位考生抽簽依次進行面試。先撰寫片段教學設計，時間為一小時。接著考生進行15分鐘片段教學。片段教學后，評委組根據教學情況和測試項目內容提出面試問題，考生進行答辯。主要考察應考對象口頭表達對某節課的教學設想及理論依據、對專業的基本知識的掌握情況等。然后根據學科特點進行崗位技能考試。

檔案管理崗位面試時間定于2013年6月14日下午開始，面試形式為：寫作、回答問題、崗位技能考試。

五、評委的組成

評委由7人組成，評委及考務人員進入面試考點后按入闈管理。

六、面試成績的確定

1、報考教學崗位的筆試成績占總成績的40%，面試成績占60%；報考非教學崗位的筆試成績占總成績的50%，面試成績占50%。

2、堅持公正、公平、公開的原則，依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準，評委現場獨立評定。

3、面試評分采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者在該面試的得分。筆試成績和面試成績（乘以各所占比例后的成績）之和達不到70分者，不予錄用。面試結束后當場公布考生的得分。

七、注意事項

市教育局確定面試人選后，學校于面試前兩天通知面試入闈者。若面試人選在面試前兩天下午5：00之前通知學校放棄資格，由學校報市教育局核準后，在報考該職位的考生中，由高分到低分依次遞補進入面試人選；面試當天，考生按通知時間，提前30分鐘到面試地點報到，要隨帶身份證、準考證、畢業證、普通話考級證書及崗位要求的相關專業證書和有關材料參加。遲到20分鐘者，以自動放棄面試處理。

泉州師院附屬小學

2013年5月27日

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