根據隆陽區人民政府《關于推進教育“三制”改革的實施意見》和《隆陽區教育“三制”改革實施方案》，結合隆陽實際，決定對水寨中學等5所中學的校長進行公開選聘，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

水寨中學、羅明中學、老營中學、保四中、彭海中學校長各1名。

二、公開選聘的范圍

全區教育系統在職在崗的公辦教師。

三、條件與資格

基本條件：有較高的思想政治素質和良好的品德，熱愛教育事業，具有改革創新精神；善于學習，熟悉教育教學規律，具備履行職責所需要的專業知識、實踐經驗和較強的學校組織管理能力；遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，公道正派，作風民主，具有團結協作精神；身體健康。

任職資格：1、學歷要求：專科及以上學歷;2、從事學校管理工作3年以上，在教學一線工作累計五年以上，取得中級以上專業技術職稱;3、年齡原則上在45周歲以下。特別優秀者，條件和資格可適當放寬。

四、聘期、職責及待遇

1、校長聘期為三年（2009年7月至2012年6月）。聘期考核優秀者可續聘，但至多不超過三屆聘期（即9年）。

2、實行任期目標責任制。校長在教育行政部門的領導下，依法對學校的人、財、物、事等進行管理和配置，完成學校教育教學工作。

3、校長實行任期目標獎勵制。區教育局根據校長任期目標管理考核情況對校長進行獎勵。

五、任期目標

1、按照《隆陽區推進教育“三制”改革實施意見》及相關要求，積極穩妥有序地實行內部教師全員聘任制和績效工資制改革，充分調動教師工作積極性和主動性，學校有一批知名度和美譽度的骨干教師。

2、教育教學成績優良,初中鞏固率在98%以上，中考參考率不低于80%(城區90%),中考成績優良。德育合格率99.5%以上，未成年人犯罪率為零。

3、嚴格執行義務教育投入相關規定，依法合理使用各項經費，清正廉潔，民主管理。多方爭取資金，努力改善辦學條件。

4、年度教育教學常規管理評估至少有一次優秀，校風、教風和學風優良。

5、聘期內學校無重大安全責任事故發生，無嚴重師德師風問題發生。

校長任期目標在總目標的基礎上，分年度進行簽訂。

六、選聘的程序

1、報名。應聘人員提出申請，提交資格和條件證明材料（包括最高學歷證明、教師資格證及其他能證明自己勝任所報學校校長的材料）。

2、校長選聘委員會對應聘人員的資格、條件進行初審。

3、校長選聘委員會組織考核，主要采取以下方式進行：

（1）筆試：以《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、新頒布實施的《中小學教師職業道德規范》、黨的十七大報告及發生在管理實際中的案例分析為主，考核個人法律法規、辦學理念，教育管理等方面的綜合素質。

（2）面試：筆試考核前5名進入面試，面試內容為施政陳述和施政答辯。

（3）民主測評：面試現場由參會教師對應聘人員進行無記名民主測評

（4）組織考察：按筆試40%+面試50%+民主測評10%=總成績,對面試成績前二名進行考察。考察的主要內容是德、能、勤、績、廉等方面，考察方式采取到其所在單位實地進行考察。

4、校長選聘委員會根據考核結果確定擬聘人選。

5、進行任職前公示。

6、正式聘用。公示結果不影響受聘的，報隆陽區教育黨委批準，由區教育局與受聘人簽訂聘用合同，人事局備案。

七、報名有關事項

1、報名時間：2009年7月8日至14日

2、報名地點：隆陽區教育局人事股

4、聯系電話：2149986（傳真）　2160711

6、聯系人：張麗山　朱君宗

隆陽區校長公開選聘委員會　　

二OO九年七月六日