根據我市教育發展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關于進一步規范我省中小學教師招聘工作意見》（皖教師〔2011〕9號）等文件精神，經市政府同意，我市2013年計劃面向社會公開招聘教師74名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
安徽省淮北市2013年招聘教師74名，具體崗位見附件:《淮北市2013年公開招聘教師崗位表》。屬應歷屆高校畢業生的應聘者，均聘用在專業技術初級崗位上；原在編在崗，具有專業技術職稱且已聘用兌現工資待遇的應聘者，在招聘學校相應崗位有空余的情況下，可以按照招聘學校崗位設置方案進行聘用，招聘學校沒有相應空余崗位的，聘用在專業技術初級崗位上。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業，品行端正；
（三）具備招聘崗位要求的專業條件和資格條件（具體見附件）；
（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年5月1日至1995年5月1日期間出生），研究生以上學歷或副高以上職稱的年齡可放寬至40周歲（1973年5月1日以后出生）；
（六）黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門及當地政府同意報考的證明；其他類型在職人員，還須提供單位同意報考的證明。
下列人員不得報考:
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（七）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（八）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網絡報名方式，報名網站為淮北市人事考試網，網址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間從2013年5月30日8：00至6月5日17：30止。
報考人員登錄淮北市人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2013年公開招聘教師資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發現填報信息與實際情況不一致，取消考試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由市招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2013年6月6日17：30前登錄淮北市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2013年6月7日17：30之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯卡）。通過資格初審的報考人員，須于2013年6月9日17∶00之前在網上按安徽省物價局《 關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規定繳納筆試考務費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數與招聘崗位數應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數。因達不到競爭比例而取消的崗位，于2013年6月11日在淮北市人力資源和社會保障局門戶網站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北教育網（www.hbedu.gov.cn）、淮北市人事考試網（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網（www.wbrc.cn）等網站發布（以下招聘信息均在以上四網站公布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于6月12日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。
報考人員于2013年6月24日9：00至6月29日9：00從淮北市人事考試網自行下載并打印準考證。
(二)筆試
1、筆試時間：筆試定于6月29日舉行，具體考試時間及地點見準考證。
2、筆試科目：筆試科目共2科，分綜合科目和專業科目。綜合科目考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識；專業科目考試內容詳見《淮北市2013年公開招聘教師崗位表》。筆試每科滿分100分，時間各為120分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，主管部門不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試成績：綜合科目成績與專業科目成績按4：6權重合成為筆試成績。報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。加分考生包括安徽省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。符合加分條件的考生于6月30日（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30，下同）攜帶相關材料到淮北市教育局組織人事科辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員還應提供安徽省戶籍證明。不能在規定時間內提供上述材料的視為自動放棄加分。對經審核符合加分條件的考生，在上述網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序筆試每個科目成績增加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試專業科目最低控制合格分數線。專業科目成績達到60分及以上（含加分）的考生，方可進入資格復審程序。
考試結束后10個工作日內在上述網站公布考生各科目成績和合成后的筆試成績?？忌鐚P試成績有異議，可于筆試成績公布3日內在工作時間內持本人有效身份證和準考證到淮北市教育局一樓報名大廳書面提出查卷申請。
（三）資格復審
根據筆試成績，在專業科目成績達到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數與考生數1：3的比例，確定資格復審考生名單；不足規定比例的按實際人數確定。如同崗位進入資格復審名單的最后一名筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復審程序。
查卷結果和資格復審考生名單在上述網站公布。進入資格復審的考生須在公告規定時間內到淮北市教育局一樓報名大廳進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網站上自行下載并打?。┘罢衅笉徫灰笙嚓P證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
1、屬全日制2013年應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表的原件與復印件各1份。
2、屬黨政機關、事業單位正式在編工作人員，須按人事管理權限提供單位、主管部門及當地政府同意報考的證明（其他類型在職人員，還須提供單位同意報考的證明）。
3、屬2013年申請教師資格認定且考試通過的考生，由教師資格認定機構出具書面證明，證明中須包括姓名、身份證號、資格種類、任教學科等信息。
4、屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發”的書面證明原件與復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補資格復審考生名單在上述網站公布。遞補考生資格復審后仍出現空缺名額，不再遞補。
（四）面試
資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間和地點在上述網站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知書。面試人選在領取面試通知單的同時，按每人 80 元繳納面試費。
面試采取無生授課方式進行，每名考生面試時間在20分鐘以內。面試主要考察考生實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力，以及普通話講解、提問及板書技巧等。
考生面試順序按各面試組當天現場抽簽順序確定。
面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績須達到當日同一層次同一學科招聘崗位實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入下一程序。
筆試、面試工作結束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成考生總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（考生總成績相同的，依次按筆試成績、專業科目成績高低排序確定人選）擬參加體檢人選名單，并在上述網站公布。
（五）體檢
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，由市招聘工作辦公室負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結果在上述網站公布。
體檢中，對視力、血壓兩個項目的檢查結果，須由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認；如考生對視力、血壓要求復檢，須當場進行復檢，復檢結果亦由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生當場簽字確認?？忌芙^簽字的，由現場紀檢監察人員和復檢醫生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結果。對體檢結束后考生再提出視力、血壓兩個項目復檢申請的，按規定不予受理。
體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對體檢結論（除視力、血壓兩個項目外）有疑問者，按規定本人可提出書面復檢要求。復檢僅進行一次，體檢結果以復檢結論為準。遞補體檢人選名單在上述網站公布。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象。考察內容主要是：重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。
對違反公開招聘規定或未能在2013年8月20日前提供招聘崗位所要求的教師資格證的；2013年應屆畢業生未能在2013年8月20日前提供相應層次的學歷、學位證書的，不予聘用。
（八）聘用
1、公示結果無異議或不影響聘用的，由用人單位與受聘人員按規定簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。
2、招聘人員實行無校籍管理，經市教育、人社部門批準可根據工作需要分別在市直學校、區屬學校范圍內流動。
3、市直學校招聘的人員在工作5年內須到農村薄弱學校支教2年。
四、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘教師工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本公告由淮北市2013年公開招聘教師工作辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：淮北市教育局組織人事科：0561-3884005
招聘監督舉報電話：淮北市紀委、監察局：0561-3198816
淮北市教育局監察室：0561-3891003
淮北市人力資源和社會保障局 淮北市教育局
二〇一三年五月二十一日
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