為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據工作需要，經研究，決定面向全縣公開遴選2名工作人員到我辦工作。

一、原則及標準

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、人崗相適的選人標準。

二、遴選職位

遴選2名工作人員到我辦工作。

三、遴選對象條件

（一）遴選對象

綏陽縣在職干部職工（含公務員及教師在內的事業編制人員）。

（二）遴選條件

1.政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；

2.勤奮敬業，品行端正，具有較強的溝通協調能力和吃苦耐勞精神，具備較強寫作能力；

3.年齡30周歲以下（1983年5月20日以后出生）；

4.近三年年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；

5．具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，專業不限；

6.具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有以下情形的，不予遴選

1.受處分期間或未滿影響期限的；

2.正在接受審計、紀律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3.法律、法規和政策規定的其他情形。

四、遴選流程

（一）報名

1.報名時間：2013年5月21日至5月24日（上午8：30—12：00，下午14：00至17：30）。

2.報名地點：綏陽縣行政辦公中心6樓縣委辦公室。

3.考試時間：擬定于2013年5月26日。

4.領取準考證時間：5月25日14:00—17:30在縣委辦領?。荚嚨攸c詳見準考證）。

5.報名所需材料：

（1）本人有效身份證、畢業證書、學位證書等相關證明材料原件、復印件各1份；

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近3年或參加工作以來2年（試用期除外）的年度考核情況證明或年度考核表；

（4）本人近期同底2寸免冠彩色照片3張；

（5）本人填寫并經單位蓋章的《綏陽縣小康辦2013年公開遴選工作人員報名表》一式三份（見附件）。

（二）考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。報考比例達到1:3以上方能開考，不足比例時按比例縮小遴選名額。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。主要測評報考人員的政策理論水平、文字寫作能力等綜合素質。

2.面試。根據筆試成績，從高分到低分確定面試對象，重點考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和對政策及省情、市情、縣情的把握，面試成績滿分為100分。面試人選與遴選人數的比例為3:1，筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。

（三）考察

綜合成績在前2名的人員確定為考察對象?？疾觳扇€別談話征求意見、審查檔案等形式，重點考察平時工作表現、廉潔自律等情況。

（四）確定遴選人選

根據綜合成績和組織考察情況，由我辦按1:1的比例研究確定擬遴選人選。擬遴選人選同時在綏陽門戶網站和擬遴選人選原單位公示7天。公示過程中發現問題的，取消遴選資格，并由我辦研究確定是否遞補選調人選。

（五）調動

經公示無異議的，到我辦進行試用，半年試用期滿，考核合格的，由我辦按照干部調動有關規定辦理調動手續。

本公告由綏陽縣小康辦負責解釋，咨詢電話：0852-6363023。

此件及相關附件可在綏陽門戶網站“公示公告”欄內下載，下載地址：www.zgsy.gov.cn。

附：

綏陽縣小康辦2013年公開遴選工作人員報名表

《綏陽縣小康辦2013年公開遴選工作人員報名表.doc》來源于綏陽門戶網，最近更新2013年5月20日。

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綏陽縣全面小康建設工作領導小組辦公室

2013年5月20日

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