職責 1.協助建立個人銀行條線培訓體系，包括制度建設、資源整合及運作管理；
2.結合業務戰略發展和員工培訓需求，協助制定個人銀行條線年度培訓計劃、培訓預算，并組織推動分行落地實施；
3.拓展外部培訓渠道和培訓資源，與外部培訓機構保持良好關系，篩選和評估培訓供應商；
4.協助組織外部合作機構和內部處室，開發培訓課件和培訓教材，編寫培訓教案；
5.協助選拔、培養和管理個人銀行條線內訓師，提高內訓師授課質量；
6.協助組織日常培訓項目的開展，包括培訓需求分析、制定培訓課程方案、培訓計劃審批、7.培訓實施、培訓評估、培訓檔案管理等工作；
7.配合個銀條線培訓系統的日常管理和維護；
8.與分行培訓專員對接，進行相關培訓數據的統計和整理。
要求 1.全日制大學本科及以上學歷；
2.1年以上本專業工作經驗，具備培訓管理經驗，熟悉企業培訓體系的規劃與建設者優先考慮；
3.熟悉人力資源管理管理相關知識與技能；
4.善于分析和歸納培訓需求，有較強的條理性；
5.良好的團隊合作意識與人際關系；
6.良好的溝通表達能力，善于協調對內對外關系；
7.符合我行親屬回避相關制度的規定。
報名地址http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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