華夏銀行昆明信用卡共建中心招聘啟事

為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，華夏銀行在昆明正式成立信用卡共建中心，現面向社會誠聘英才，愿有志于從事金融事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來。

一、招聘崗位及人數

1．人力資源專員：1名

2．風險管理專員：2名

3．團隊主管：4名

4．銷售專員：80名

二、崗位職責及任職要求

（一）人力資源專員

崗位職責：協助綜合經理進行人事管理，如開展銷售專員招聘、協助員工辦理入離職手續、管理在職人員資料；為團隊核算績效工資；收集整理培訓資料，評估、上報培訓效果；完成上級交辦的其他工作。

任職要求：要求具備較強的責任心；具備較強的協調能力、溝通能力和綜合管理能力；熟悉人事管理或財務工作；大學本科或以上學歷，經濟類、管理類、市場營銷類或相關專業優先考慮。

（二）風險管理專員

崗位職責：協助完成各項任務計劃；負責抽查或審閱上交的申請表及相關資料；負責申請資料完整性檢查；負責對申請表進行欺詐風險管理的電話抽查工作；完成上級交辦的其他工作。

任職要求：要求具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業務操作；具備較強的協調能力、溝通能力和綜合管理能力；大學本科或以上學歷，經濟類、管理類、市場營銷類或相關專業優先考慮。

（三）團隊主管

崗位職責：帶領本組銷售專員進行市場宣傳、業務推廣等工作；負責本組促銷活動的規劃和管理；定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流；開發、策劃、維護發卡和促銷項目；完成上級交辦的其他工作。

任職要求：要求具備一定的團隊管理能力，具有一年以上相關團隊管理經驗，具有信用卡或保險等市場營銷經驗。

（四）銷售專員

崗位職責：運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責；完成上級交辦的其他工作。

任職要求：年齡18周歲（含）至45周歲（含）；中專以上學歷；比較了解銀行業務和相關金融產品；綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。

三、應聘方式

發送簡歷至郵箱：hr_kmhxb@126.com。郵件請命名為“應聘信用卡共建中心”，簡歷中請附個人半寸彩色照片，并注明所應聘崗位。