根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）文件精神，結合省政府機關幼兒園實際，制定本方案。

一、招聘原則

1．堅持按需設崗、按崗招聘；

2．堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

3．堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及人數

根據工作需要，公開招聘幼兒教師5名。具體招聘崗位及要求見《貴州省人民政府機關幼兒園2013年公開招聘幼兒教師崗位及要求》（附件一）。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3．有較強的事業心和責任感，熱愛幼兒教育事業。

4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），30周歲以下（1983年1月1日以后出生），以上日期均含當日。具有貴州省戶籍。

6. 身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7. 符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序及安排

（一）報名

1. 報名和資格審查時間：2013年5月15日至21日上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

2. 報名地點：省政府辦公廳機關服務中心綜合樓509辦公室（貴州省人民政府大院7號樓對面）。

3. 報名時查收材料：

（1）查驗報名者本人有效《居民身份證》、畢業證書、專業資格證書等相關材料原件，收取以上材料的復印件1份；

（2）在職報考人員，收取所在單位同意報考證明原件，所在單位無人事管理權限的，收取上級組織人事部門同意報考證明原件；

（3）收取工作經歷證明原件（加蓋工作單位公章），曾在多個單位工作的，按工作情況依次收取工作經歷證明原件（加蓋原單位公章）；

（4）收取報名者《貴州省人民政府機關幼兒園2013年招聘幼兒教師報名表》（見附件二）2份，報名表需張貼照片，加蓋報考人單位公章。

（5）收取報名者近期同底兩寸免冠彩色照片2張。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

（二）資格審查

根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，審查合格人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，減少或取消招聘崗位數。初審合格的人員名單于5月23日在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。

（三）準考證發放

2013年5月23日至24日上午9:00至下午17:00點發放《筆試準考證》，發放地點：省政府辦公廳機關服務中心綜合樓509辦公室，逾期不領證者視為放棄考試。

（四）考試

考試由省政府辦公廳組織實施。

1. 筆試

命題為幼兒教師類考題。

筆試時間地點：見準考證。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績60分以上才能進入下一環節。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

2. 面試

根據省政府機關幼兒園招聘的人員崗位人數1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時進入面試，進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網進行公布。

幼兒教師崗位面試內容為幼教綜合素質考核。

面試時間、地點另行通知。

面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

3.總成績計算

考試分為筆試和面試兩項，滿分分別為100分，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。

（五）體檢。

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。總成績出現末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的時間地點另行通知。