因工作需要，經廬江縣編委研究同意，面向縣內外公開選調工作人員?，F就有關事項公告如下：

一、選調職位、名額　　

二、選調條件

1、具有公務員身份；

2、具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、工作滿兩年以上（2011年5月1日以前參加工作，其中團縣委須滿一年）；

5、近兩年年度考核稱職等次以上。

三、選調方法步驟

1、報名及資格審查

此次報名采取現場報名和函件報名相結合的方式。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證、獲獎證書等證件的原件及復印件各1份、近期1寸免冠照片3張，所在單位及主管部門同意報考介紹信（注明參加工作時間<干部介紹信時間>和工作崗位）。

（1）函件報名：報名者可在廬江縣人力資源和社會保障局網站上下載《報名資格審查表》，填好后和所需材料一起函寄至廬江縣人社局公務員管理辦公室，并承諾所填項目真實準確，否則取消選調資格。經資格審查后寄給《準考證》。

（2）現場報名：報名者可攜帶所需材料到公務員管理辦公室現場報名。報名時填寫《報名資格審查表》，并接受現場資格審查，經資格審查后發給《準考證》。

報考者持《準考證》和有效居民身份證參加考試。

報名時間： 2013年5月13日至17日，逾期不予報名。

報名地點：縣人社局公務員管理辦公室（縣政府綜合辦公樓六樓東側）。

2、考試

考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，如報名人數與選調名額達不到3：1比例，可采取面試辦法進行。

①筆試：筆試內容主要考察考生的文字水平與寫作及行政職業能力，筆試時間120分鐘，采取百分制（保留1位小數，下同）。

筆試具體時間、地點見準考證。

②面試：面試參照《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定，采用結構化面試的方法進行，主要考察考生的綜合素質及實踐能力。采取百分制，當場評分、當場亮分。

面試時間、地點另行通知。

③總成績

筆試成績與面試成績按5：5權重合成為考試總成績；如直接采取面試辦法，則面試成績為考試總成績。

④加分：近三年，凡在公務員年度考核中被評為“優秀”等次的加0.5分；獲得縣、市、省、國家級黨委、政府表彰的分別加1、2、3、4分；每項按最高分加分1次。

3、考核

按選調名額在同職位內依據考試總成績（含加分）從高分到低分1：1比例確定考核人選，若總成績（含加分）相同，按面試成績高的、學歷高的依次排序?？己藚⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關規定組織實施。因考核不合格出現職位缺額的，在同職位內按考試總成績從高分到低分依次遞補。

4、公示

考核合格人員確定為選調人選，予以公示，時間7天。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額在同職位內按考試總成績依次遞補。

四、紀律與監督

選調工作由廬江縣人社局組織實施，相關部門予以協助，廬江縣監察局全程監督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

本公告由廬江縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0551-87338098（廬江縣人社局）

監督電話：0551-87329642（廬江縣監察局）

選調職位表

報名資格審查表

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《報名資格審查表.doc》來源于江淮人才網，最近更新2013年5月14日。

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