為認真貫徹黨的十八精神，進一步深化干部人事制度改革，拓展選人用人渠道，優化領導班子結構，切實加強領導干部隊伍建設，經研究，在麻江縣范圍內開展競爭性選拔科級領導干部工作?，F根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關干部政策和規定，結合我縣實際，制定本工作方案。

一、指導思想

本次競爭性選拔工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨管干部和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照“配發展型班子，選發展型干部”的要求，通過觀念創新、方法創新、手段創新，積極探索競爭性選拔的新方法，進一步擴大選人視野，切實把一批作風好、素質好、能力強的優秀干部選拔到領導崗位上來，為我縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供強有力的組織保證和人才支持。

二、選拔職數

（一）選拔正科級領導干部1名。

（二）選拔副科級領導干部13名。

三、選拔范圍和資格條件

報考人員必須具備《干部任用條例》規定的基本條件。同時還應當具備下列相關資格條件。

1．選拔職數：麻江縣人民政府金融工作領導小組辦公室主任1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關、事業單位擔任副科級及以上領導干部，中央、省、州駐縣單位的副科級及以上領導干部。

資格條件：①年齡在40周歲及以下的（1973年5月10日以后出生）；②2011年5月10日前擔任副科級領導干部現仍在職在崗位干部；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上。

2．選拔職數：中共麻江縣委辦公室副主任1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關、事業單位和中央、省、州駐縣單位的正式中共黨員干部。

資格條件：①年齡在35周歲及以下的（1978年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上。

3．選拔職數：麻江縣人大常委會辦公室副主任1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關和中央、省、州駐縣單位的干部，且非中共黨員。

資格條件：①年齡在35周歲及以下的（1978年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上；⑤具有公務員身份。

4．選拔職數：中共麻江縣紀律檢查委員會執法室主任1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關和中央、省、州駐縣單位的干部。

資格條件：①年齡在28周歲及以下的（1985年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上；⑤中共正式黨員。⑥具有公務員身份。

5．選拔職數：中共麻江縣紀律檢查委員會派駐麻江縣教育局紀檢組組長1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關的公務員和中央、省、州駐縣單位的公務員。

資格條件：①年齡在35周歲及以下的（1978年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上；⑤中共正式黨員。

6．選拔職數：麻江縣民政局副局長1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關的公務員和中央、省、州駐縣單位的公務員。

資格條件：①年齡在35周歲及以下的（1978年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上。

7．選拔職數：麻江縣衛生和食品藥品監督管理局副局長1名。

選拔范圍：面向全縣衛生和醫療系統的干部。

資格條件：①年齡在35周歲及以下的（1978年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上。

8．選拔職數：宣威鎮財政分局局長1名；龍山鄉財政分局局長1名；壩芒布依族鄉財政分局局長1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關、事業單位現仍在從事財政或財務會計工作的干部和中央、省、州駐縣單位從事財稅或財務會計工作的干部。

資格條件：①年齡在35周歲及以下的（1978年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上。

9．選拔職數：麻江縣社會救助管理局（城鄉最低生活保障局）局長1名；麻江縣扶貧生態移民工程辦公室副主任1名；麻江縣醫療保險管理中心（新型農村合作醫療管理中心）副主任1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關、事業單位的干部和中央、省、州駐縣單位的干部。

資格條件：①年齡在35周歲及以下的（1978年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上。

10．選拔職數：麻江縣體育事業發展中心主任1名。

選拔范圍：面向全縣行政機關、事業單位和中央、省、州駐縣單位干部。

資格條件：①年齡在40周歲及以下的（1973年5月10日以后出生）；②2010年5月30日前參加工作；③大專及以上文化程度；④近三年年度考核均在稱職（合格）及以上。⑤熟悉體育相關業務。

有下列情況之一者不受理報考：1、受過刑事處罰的；2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔任用限制期內的；3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

四、選拔程序

本次競爭性選拔共分為宣傳發動、推薦報名、資格審核、筆試、面試、考察、討論決定7個階段。

（一）動員階段（2013年5月10日—22日）

各單位各部門召開干部職工會議，傳達競爭性選拔科級領導工作方案，鼓勵、引導、支持和動員本單位本部門符合條件的同志踴躍報名。同時，通過電視臺、網絡等媒體發布公告，廣泛宣傳，積極營造良好的輿論氛圍。

（二）報名階段（2013年5月13日—22日）

本次競爭性選拔僅采取干部個人自薦的方式進行。根據條件資格要求，每個報名者只能報一個職位。自薦時須填寫《麻江縣競爭性選拔科級領導干部報名登記表》（樣表附后），由本人直接交到縣考評辦（設在縣委組織部）。自薦表可在麻江縣人民政府網（網址：http://www.majiang.gov.cn）下載，也直接到縣考評辦領取。自薦時間從2013年5月13日至22日。報名時，自薦人要將個人自薦表（需單位主要領導簽字同意并蓋章）、學歷證書原件及復印件、參加工作分配文件復印件、身份證原件及復印件交到縣考評辦（報名時所需原件經核實后當場退還）。逾期交不齊材料的，視為自動放棄。自薦結束后，由縣考評辦進行初審匯總。

報名時，報名者須填寫《綜合量化加分申請表》。所在單位（黨委、黨工委、黨組）對報名者提供的表彰獎勵、任職文件和年度考核結果等相關證明材料進行初審，并在報名登記表上簽署意見加蓋公章后，由報名者一并交縣考評辦。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消選拔資格并在全縣通報批評。

（三）資格審查階段（2013年5月23日—31日）

縣考評辦對報考人員資格條件進行審核。每一職數報名人數不足1：7比例的，將取消或相應減少計劃。已經報名的可改報其他符合條件的選拔職位。

（四）筆試

所有資格審查合格者須參加統一的筆試，主要測試報考者實際工作經驗和領導能力，筆試總分100分。筆試后，將筆試總分×40%與綜合量化加分×20%得出綜合筆試分，從高分到低按1:5的比例確定參加面試人員名單（如出現最后一名成績相同者一并參加面試），并予以公告。筆試的具體時間和地點另行通知。

（五）面試

面試考官全部由縣外專家領導擔任。面試主要測試應試者的應變能力、邏輯思維和語言表達能力、處理問題能力、組織協調能力等，面試總分為100分。面試的具體時間和地點另行通知。

總成績計算方式：綜合筆試成績（筆試成績×40%+綜合量化加分×20%）+面試成績×40%。由高分到低分按1:3的比例確定參加考察人員名單（如出現最后一名成績相同者一并列入考察）

（六）考察

縣委組織部派出干部考察組到確定為考察對象的所在單位進行全面考察。注重考察工作實績。在考察中，如考察對象存在違紀違規影響任職的，將按總成績依次遞補。

（七）討論決定

根據考察和總成績情況，由縣委常委會票決確定任職人選。并通過新聞媒體進行任前公示。公示期間，如無反映或有反映經核查不影響任職的，公示結束后將根據有關規定和程序辦理任職手續。

五、組織領導

各單位要加強組織領導，認真組織，搞好宣傳發動，積極鼓勵和動員干部參與選拔。競爭性選拔工作在縣委統一領導下，由縣考評辦具體負責實施?？h考評辦要精心組織，周密安排，嚴格按照規定的程序和要求開展工作。紀檢監察機關參與選拔工作全過程的監督，并邀請干部選拔任用義務監督員參與監督，確保本次競爭性選拔工作的順利進行。

咨詢電話：2622266 曾令峰

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