中信銀行總行資產負債部2013年社會招聘

來源：中信銀行網閱讀：1228 次日期：2013-04-28 08:42:43

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銀行簡介

誕生于1987年的中信銀行在改革開放的春風中茁壯成長，經過25年的不懈努力，中信銀行已經成為具有強大綜合競爭力的全國性商業銀行，境內外機構網點已達850余家，總資產已突破2.9萬億元，全球排名第53位；一級資本近2000億元，全球排名第48位；銀行年利潤超過300億元，總資產回報率達到1.38%，凈資本回報率達到21.2%，居國內同類銀行前列；公司銀行存款突破1.7萬億元，列全國中型銀行之首；監管評級連續多年達到同類銀行最好水平，銀行品牌在全球排名已躍升至第73位，在亞洲銀行的競爭力排名第12位。

中信銀行注重人才發展戰略，不斷致力于為員工發展營造和諧健康、競爭向上的良好氛圍，攜手員工與企業同發展、共分享，幫助員工努力實現自己的人生目標。

“精英創精彩，才富即財富”！歡迎應聘中信銀行。

招聘信息

需求職位	職位描述	職位條件
資產負債崗	1、負責制定全行負債管理政策；2、負責資產負債結構擺布、監測和調整，定期撰寫資產負債管理執行情況報告，調控信貸規模并監測分析。	1、全日制碩士及以上學歷，年齡35周歲以下，具有金融或其他經濟類專業背景；2、具有2年以上商業銀行資產負債管理、主要條線管理等相關工作經驗；3、具有良好的溝通協調能力、較強的數據挖掘、文字寫作和邏輯思維能力。
資本管理崗	1、負責制定全行資本管理的制度；2、負責全行中長期資本規劃，進行經濟資本配置、監控及分析，資本充足率計量、壓力測試。	1、全日制碩士及以上學歷，年齡35周歲以下，具有金融或其他經濟類專業背景；2、具有2年以上商業銀行資本管理、風險管理等相關工作經驗；3、具有良好的溝通協調能力、較強的數據挖掘、文字寫作和邏輯思維能力。
利率管理崗	1、負責制定全行利率定價管理政策；2、負責市場、同業及行內經營機構利率數據的監測和分析，定期撰寫利率定價分析報告，根據宏觀經濟走勢進行專題分析。	1、全日制碩士及以上學歷，年齡35周歲以下，具有金融或其他經濟類專業背景；2、具有2年以上商業銀行利率定價管理、利率政策研究或相關工作經驗；3、具有良好的溝通協調能力、較強的數據挖掘、文字寫作和邏輯思維能力。
FTP管理崗	1、負責制定全行資金轉移定價（FTP）管理政策；2、負責全行FTP定價體系的分析與完善，FTP價格的制定，FTP系統的配置與運行，基礎數據監控，定價結果的分析。	1、全日制碩士及以上學歷，年齡35周歲以下，具有金融或其他經濟類專業背景；2、具有2年以上商業銀行利率定價管理、FTP、管理會計項目管理等相關工作經驗；3、具有良好的溝通協調能力、較強的數據處理、挖掘與分析能力、文字寫作和邏輯思維能力。
中間業務綜合崗	1、負責制定中間業務發展規劃，擬定中間業務管理規章、制度和辦法；2、負責中間業務年度計劃編制與執行監測，并對經營單位的計劃完成情況進行檢查指導和考核；3、負責分析全行中間業務運營情況，對中間業務發展有關問題進行專題研究并提出解決方案。	1、全日制碩士及以上學歷，年齡35周歲以下，具有金融或其他經濟類專業背景；2、具有2年以上商業銀行中間業務管理、財務管理或相關工作經驗；3、具有良好的溝通協調能力、較強的數據挖掘、文字寫作和邏輯思維能力。
中間業務定價崗	1、負責全行中間業務產品標準與規范的統一管理及業務推動；2、負責全行中間業務服務價格的統一管理，包括定量測算、價格制定、組織發布等；3、負責建設與維護中間業務相關信息系統。	1、全日制碩士及以上學歷，年齡35周歲以下，具有金融或其他經濟類專業背景；2、具有2年以上商業銀行中間業務管理、會計核算、管理會計或相關工作經驗；3、具有良好的溝通協調能力、較強的數據挖掘、文字寫作和邏輯思維能力。
機構管理崗	1、負責全行機構網點新建、遷址、升格、更名、管轄關系調整、撤并的論證、報批和指導工作；2、負責新建分行的可行性研究、向監管部門申報及新建分行籌建的組織協調、輔導和驗收工作；3、負責全行機構網點的制度建設、培訓、考評、檢查及日常管理工作。	1、全日制大學本科以上學歷，金融或其他經濟類專業，年齡30歲以下；2、具備2年以上商業銀行或金融行業工作經驗；3、身體健康，誠實守信，踏實進取，責任心強；4、具備較好的數據處理、業務分析和公文寫作能力；5、具有較強的學習能力和創新意識；6、具備良好的傾聽、表達、溝通協調能力和團隊合作意識。