為推進肥東縣教育事業的發展，經合肥市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向社會公開招聘小學及幼兒園教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應屆畢業生、歷屆畢業生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含肥東縣管理的在職在編教師）。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。

三、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

2、具備大專及以上學歷。

3、具備與報考崗位相對應學科的教師資格。

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規定，具有崗位所要求的業務素質和工作能力，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

5、具備下列條件之一的，年齡可放寬至35周歲以下（1978年1月1日以后出生）：

（1）受到省部級以上表彰的優秀教育工作者、優秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。

（2）獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎、縣區級以上專業技術拔尖人才。

（3）具有音體美類特殊技能的緊缺急需人才，個人專項成果受到省級以上教育專業機構表彰或認定的。

6、有下列情形的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（5）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘小學、幼兒園教師共80人。詳細崗位參見《肥東縣2013年公開招聘教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結合方式。經筆試后按學科招聘計劃數1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《肥東縣2013年公開招聘教師面試通知書》。

（一）網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統一報名時間為 2013 年 5 月 9 日9：00至5月 15 日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至 5 月 16 日16：00登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審通過，請于 5 月 17 日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為 5 月 20 日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試：

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識》和《教學設計》（其中幼兒教師考試科目為《活動設計》）三科：

（1）《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

（2）《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

（3）《教學設計》或《活動設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

教育教學理論設定合格分數線,為50分?？忌_到合格分數線方可進入下一環節。

根據筆試合成成績（保留小數點后兩位），按各崗位招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績(保留小數點后兩位)高低決定取舍。筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、肥東縣人力資源和社會保障網、肥東縣教育體育網上公布筆試成績，經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。

筆試時間為6月1日（周六）全天：

上午：8:00～9:30《教育教學理論》

10:00～12:00《學科專業知識》

下午：2:30～4:30《教學設計》或《活動設計》

2、資格復審：

被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件）。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。

3、面試：

面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，時間20分鐘，其中無生上課80分、時間為15分鐘，答辯20分、時間為5分鐘?？忌嬖嚦煽儸F場公布（保留小數點后兩位）。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

為確保聘用教師的質量，本次面試設定合格分數線（60分），面試成績須達到合格分數線。達不到合格分數線的考生，不得被確定為初選人員。

（三）確定初選人員

根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定。

初選人員名單在合肥人事考試網、肥東縣人力資源和社會保障網、肥東縣教育體育網上公布。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和政審由肥東縣人社局、教體局統一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補（體檢、政審遞補各限一次）。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網、肥東縣人力資源和社會保障網、肥東縣教育體育網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（五）聘用手續、待遇

對公示無異議人員，根據應聘者本人總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按崗位從高分到低分依次由應聘者選擇招聘學校。

本次招聘人員納入事業編制管理，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他

1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。

2、咨詢監督電話：

肥東縣人力資源和社會保障局 0551—67724912

肥東縣教育體育局 0551—67730002

肥東縣監察局0551—67722110

3、查詢網站：

合肥人事考試網 www.hfpta.com

肥東縣人力資源和社會保障網www.fdldj.gov.cn

肥東縣教育體育網www.fdjy.net

肥東縣2013年公開招聘教師崗位表

肥東縣人力資源和社會保障局

肥 東 縣 教 育 體 育 局

2013年4月27日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網