為適應長豐縣教育事業發展的需要，解決好教師隊伍數量不足和結構性不合理問題，經縣委研究同意，2013年面向社會公開招聘234名教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘教師共234人。其中高中教師53人（含職業3人），應為初中教師45人，小學教師86人，幼兒園教師50人。詳見附件《長豐縣2013年招聘教師崗位表》。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

2、報考高中、初中、職業學校教師崗位必須具備本科及以上學歷，報考小學教師崗位必須具備專科及以上學歷，報考幼兒園教師崗位的必須第一學歷為幼兒師范學校學前教育專業中專畢業，或具備專科及以上學歷。其中報考合肥北城中學教師須具有3年及以上高中相應學科教學經歷（且高三教學經歷須有1年）。

3、報考高中教師必須取得高中教師資格，報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學教師必須取得小學及以上教師資格，報考幼兒園教師必須取得幼兒教師資格（其中報考語文教師和幼兒園教師崗位的，必須取得普通話二甲及以上證書）；報考職業學校教師必須取得中等職業學校教師資格。

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規定，具有崗位所要求的業務素質和工作能力。

5、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有省特級教師、省“教壇新星”或省級名師（及以上）等榮譽稱號，或獲得?。耙陨希┙逃姓块T（或業務主管部門）表彰的優質課比賽一等獎（及以上），或獲得地市級學科帶頭人（及以上）等榮譽稱號，年齡可放寬到45周歲。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（5）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（7）違反計劃生育政策人員；

（8）我縣在職在編人員。

四、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結合方式。經筆試后按崗位招聘計劃數1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《長豐縣2013年公開招聘教師面試通知書》。

（一）網上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統一報名時間為 2013 年 5 月 9 日9：00至5月 15 日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至 5 月 16 日16：00登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審通過，請于 5 月 17 日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為 5 月 20 日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于 5 月 29 日至 5 月 31 日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試：

筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識》和《教學設計》（其中幼兒教師考試科目為《活動設計》）三科：

（1）《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

（2）《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

（3）《教學設計》或《活動設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

教育教學理論設定合格分數線，為50分?？忌_到合格分數線方可進入下一環節。

根據筆試成績（保留小數點后兩位），按各崗位招聘計劃數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同的，同時進入面試環節。筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布筆試成績，經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。

筆試時間為6月1日（周六）全天

上午：8:00～9:30《教育教學理論》

10:00～12:00《學科專業知識》

下午：2:30～4:30《教學設計》或《活動設計》

2、資格復審：

被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話證書原件及復印件、高中相應學科教學經歷的證明、網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審（應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件）。資格審查合格后繳納面試費并領取面試通知書。凡未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審具體時間、地點將在長豐縣人力資源和社會保障局和長豐縣教育體育局網站公布。

3、面試：

（1）考生攜帶面試通知書、準考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

（2）參加招聘考生面試考核包括無學生上課和答辯兩項。兩項合計滿分為100分，其中上課占80分、答辯20分。面試時間20分鐘，其中無生上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘。（幼兒園教師面試內容為無生上課、答辯和專業技能考核，滿分100分，時間30分鐘。其中無生上課分值40分，時間15分鐘。答辯分值20分，時間5分鐘。專業技能考核分值40分，時間10分鐘。專業技能考核分必考和選考兩部分。必考項目為講故事，分值20分，時間5分鐘；選考項目為樂曲彈唱、繪畫和舞蹈三項，分值20分，考生自選一項，時間5分鐘。）

（3）考生面試成績現場公布（保留小數點后兩位）。正式進入面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。

（三）確定初選人員

根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定。

初選人員名單在長豐縣人力資源和社會保障網、長豐縣教育體育網上公布。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和政審由長豐縣人社局、教體局統一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次。體檢、政審均合格的人員，在長豐縣人力資源和社會保障網、長豐縣教育體育網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（五）聘用手續、待遇

1、聘用人員（合肥北城中學除外）與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業編制管理。不合格的，解除聘用關系。

2、合肥北城中學聘用人員

（1）實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。合同期滿，經考核合格的，可以續簽合同；經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

（2）招聘人員不入事業編制，基本工資待遇參照長豐縣事業單位工資待遇執行，績效工資按現行合肥北城中學教師標準執行，保險及其他待遇按合同約定執行。

(3)招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入長豐縣人才交流中心管理。

3、招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、其它

1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。

2、咨詢電話：

0551-66671050（合肥市長豐縣人力資源和社會保障局） 0551-66671331（合肥市長豐縣教育體育局）

0551-66678415（合肥市長豐縣監察局）

3、查詢網站：長豐縣人力資源和社會保障網（http://218.23.114.14:8000/ldbzj/）、長豐縣教育體育網（www.cfjy.net）。

長豐縣2013年招聘教師崗位安排表高中職高

長豐縣2013年招聘教師崗位安排表初中小學幼兒園

合肥市長豐縣人力資源和社會保障局

合肥市長豐縣教育體育局

2013年4月27日

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